Projectleider Zorgvoorkomen & Netwerkzorg

Als Projectleider Zorg voorkomen & Netwerkzorg speel jij een centrale rol in de uitvoering van deze regionale transformatie. Je werkt binnen het gemeentelijke projectteam dat verantwoordelijk is voor het programmatisch benutten van de IZA-middelen, in nauwe samenwerking met programmamanagers, gemeenten en netwerkpartners.
Je focus ligt op de opgave rondom Zorg voorkomen en Netwerkzorg. De randvoorwaarden worden op dit moment ingericht en de programmastructuur wordt opgezet. Jij zorgt dat de gemeentelijke componenten hierin professioneel en voortvarend worden opgepakt en uitgevoerd.

Werkzaamheden:

• Je bent onderdeel van het projectteam IZA-transformatiemiddelen.

• Je stemt af met programmaleiders van regionale samenwerkingsverbanden en vertegenwoordigt de gemeentelijke belangen.

• Je hebt intensief contact met regionale en lokale beleidsadviseurs en de GGD.

• Je bent projectleider op onderwerpen als:

  • Opbouw en borging van preventieve infrastructuur;

  • Ontwikkeling en implementatie van trainingen in positieve gezondheid;

  • Wijkgerichte aanpak en coördinatie.

• Je begeleidt en ondersteunt wijkcoördinatoren en junior collega’s.

• Je coördineert het opleveren van wijkscans en borgt de aansluiting met beleidsdoelen van de deelnemende gemeenten.

• Je draagt bij aan een duurzame, samenhangende aanpak in het sociaal domein.

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Bring your own device is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.
• Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider van maatschappelijke of zorgprojecten binnen een gemeentelijke instelling of samenwerkingsregeling;

Wensen

• Minimaal een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van gezondheidswetenschappen, sociale wetenschappen, bestuurskunde of (toegepaste) psychologie (20 punten);
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider van (complexe)maatschappelijke of zorgprojecten binnen een gemeentelijke instelling of samenwerkingsregeling (35 punten);
• Aantoonbare werkervaring met samenwerkingsprocessen waarbij de belangen van diverse stakeholders in acht worden genomen, benoem hiervan een voorbeeld in het cv (15 punten);
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met regionale samenwerkingsverbanden binnen het sociaaldomein op beleidsmatig niveau (30 punten).

Competenties

• Je bent verbindend, bestuurlijk sensitief en weet partijen in beweging te krijgen;
• Je werkt planmatig, resultaatgericht en kunt goed schakelen tussen strategie en uitvoering.

Opdrachtgever

GR JW, een mond vol aan medeklinkers. Voluit heten we: Gemeenschappelijke Regeling Jeugd en WMO Midden-Holland. 

We organiseren al jaren regionaal de taken voor inkoop, beleid, contractmanagement, Jeugdbeschermingstafel en toezicht voor Midden-Holland. Zo dragen we bij aan een efficiëntere aanpak voor maatwerk- en collectieve voorzieningen. En faciliteren we de samenwerking tussen aanbieders van zorg, ketenpartijen en de gemeenten. 

Oud en nieuw:
Sinds 2025 doen we dat als zelfstandige organisatie, voor én met de vijf gemeenten Bodegraven-Reeuwijk, Gouda, Krimpenerwaard, Waddinxveen en Zuidplas. Wat deze verzelfstandiging uniek maakt is dat onze kerntaken een stevige basis hebben, terwijl onze organisatiecultuur fris en nog volop in ontwikkeling is. Samen bouwen we aan een nieuwsgierig, transparant en verbindend GR JW. 

Ons aanbod:
Je werkweek of deeltijdbaan kan je bij ons flexibel invullen. Door je arbeidsduur en werktijden goed af te kunnen stemmen op jouw wensen, vind of houd je balans tussen werk en privé. Je kunt rekenen op een passend salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden. We werken in het Huis van de Stad, naast het station van Gouda, waardoor duurzaam reizen mogelijk is.

Toegevoegde waarde:
Nieuwsgierigheid naar en verbinding met onze samenwerkingspartners vinden we net zo belangrijk als het boeken van goede resultaten. We bieden onze collega’s interessant en zinvol werk, waarin je bijdraagt aan de maatschappij. In je werk krijg je veel kansen om jezelf én de organisatie verder te ontwikkelen.

De regio Midden-Holland:
Midden-Holland ligt super centraal in de Randstad, is stad en platteland, natuur en cultuurhistorie, vakmanschap en hightech, handel en industrie. Die dynamiek voel je in de samenwerking met al onze partners.

Over GRJW Midden-Holland

De Gemeenschappelijke Regeling Jeugd Wmo Midden-Holland (GRJW) is een regionale organisatie die namens vijf gemeenten in Midden-Holland verantwoordelijk is voor de inkoop, regie en doorontwikkeling van jeugdhulp en Wmo. GRJW werkt nauw samen met gemeenten, zorgaanbieders en maatschappelijke partners aan integrale en toekomstbestendige zorg, waarbij het versterken van de eigen kracht van inwoners centraal staat.

De regio Midden-Holland staat voor de opgave om de zorg toegankelijk, betaalbaar en kwalitatief goed te houden. Mede dankzij de toekenning van €18,2 miljoen aan IZA-transformatiemiddelen vanuit het Rijk, wordt er de komende jaren fors geïnvesteerd in het versterken van preventie, netwerkzorg en samenwerking in de wijk.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 17 juli 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 16 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Functieschaal 
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. 

Fee
De externe partij brengt voor deze opdracht € 2,50 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.  

CV-eisen 
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. 
Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als één document achter het cv. 

Werkdagen 
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-vr 
Is hybride werken mogelijk: Ja 

Overige informatie   

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. 

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).  

• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen ja    

• Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van de externe partij. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. 

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeenschappelijke Regeling Jeugd en WMO Midden-Holland mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeenschappelijke Regeling Jeugd en WMO Midden-Holland. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Gemeenschappelijke Regeling Jeugd en WMO Midden-Holland merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).