Begindatum:
Z.S.M.Einddatum:
-Publicatiedatum:
30 jul 2026Binnen de gemeente Zwartewaterland wordt gewerkt vanuit één centrale toegang voor de domeinen Jeugd, WMO en Participatiewet. Onder het motto één gezin/huishouden, één plan, één regisseur worden nieuwe en innovatieve aanpakken (methodes) ontwikkeld die de ondersteuning aan inwoners efficiënter, beter én goedkoper maken. Vanuit alle domeinen wordt gewerkt vanuit het kantelingsprincipe. We gaan uit van de eigen kracht van de inwoner, het netwerk en algemene middelen. We zoeken naar maatwerkoplossingen en waar nodig zetten we specialistische zorg in met als doel het goede te versterken om erger te voorkomen.
Werken voor de gemeente Zwartewaterland betekent het leggen van een basis voor een sociaal vitale gemeente. We hebben oog voor elkaar en voor de omgeving waarin we leven. Van nature heb je het in je om hierbij de inwoner centraal te stellen.
Samen met je collega's vorm je een sociaal en betrokken team. Jouw talenten en werkgeluk staan bij ons voorop. Kom jij ons team versterken en zorg je ervoor dat je samen met je collega's het verschil maakt voor onze inwoners?
Als Wmo consulent ben je verantwoordelijk voor alles wat te maken heeft met de Wmo. Je zal zelfstandig de (eenvoudige) aanvragen van cliënten in behandeling gaan nemen voor de individuele Wmo-voorzieningen. Dat kan een aanvraag zijn voor onder andere huishoudelijke hulp, vervoer en meer. Je gaat met cliënten in gesprek, bijvoorbeeld via een huisbezoek, om te kijken in hoeverre ze nog zelfredzaam zijn en maak je de hulpvraag concreet. Aan de andere kant heb je ook contact met zorgaanbieders en hulpverleners om de gevraagde zorg zo efficiënt mogelijk in te kunnen zetten. Ook voer je heronderzoeken uit.
Daarnaast pak je een deel van de frontoffice werkzaamheden op. Je pakt eerstelijns telefoontjes op en je zorgt ervoor dat vragen beantwoord worden. Een voorbeeld kan zijn dat cliënten contact opnemen met ons als gemeente omdat ze van zorgaanbieder willen switchen. Jij zorgt ervoor dat dit administratief achter de schermen geregeld wordt.
Beleef de Gemeente Zwartewaterland
De gemeente Zwartewaterland bestaat uit 3 kernen en een mooi buitengebied. Genemuiden staat bekend om zijn grootschalige tapijtindustrie van internationale allure. Hanzestad Hasselt kent een rijke en eeuwenoude historie. Zwartsluis heeft veel watersport en scheepsbouw en fungeert als toegangspoort naar Nationaal Park Weerribben-Wieden. Zwartewaterland is dus een bedrijvige én een groene gemeente, prachtig gelegen aan het Zwartewater. Belangrijk daarbij is het behoud van evenwicht tussen economie en ecologie. Kenmerkend is verder het respect van de mensen naar elkaar en de betrokkenheid van de gemeenschappen bij onze samenleving.
Bij de gemeente Zwartewaterland werken we met ongeveer 200 mensen. Het is overzichtelijk, persoonlijk en collegiaal. Samen creëren we de beste ondersteuning voor onze inwoners, door breed te denken op een kleinschalige manier en altijd met een passende oplossing. Daarvoor maken wij ons hard. Onze kernwaarden zijn: menselijke maat, oog en oor voor iedere stem, sterke samenwerking, dienstbaarheid en kwaliteit.
Onze organisatie kent weinig hiërarchie en veel korte lijnen. Als medewerker van Zwartewaterland draag je grote verantwoordelijkheden. Je wordt uitgedaagd om buiten vakspecialistische kaders te denken. Daarbij hanteren we vanzelfsprekend moderne arbeidsvoorwaarden.
Vanuit ons kantoor in Hasselt, aan de rand van de binnenstad, ben je binnen 10 minuten op de A28. Prima bereikbaar vanaf bijvoorbeeld Zwolle, Meppel en Kampen.
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 13 augustus 2026. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 11 augustus 2026 bericht.
De opdrachtgever beoordeelt de CV's van de professionals die in de vorige stap zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:
De professionals die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. De overige professionals worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor een gesprek en ontvangen een voorlopige afwijzing. Zij nemen plaats in de zogenaamde wachtkamer.
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever.
De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende professionals (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). Opdrachtgever beoordeelt de betreffende professionals in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.
Een professional dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren om voor gunning in aanmerking te komen. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoren zal opdrachtgever één of meer van de opvolgende professionals uitnodigen voor een gesprek.
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend.
Hybride: Hybride werken is niet mogelijk. De opdracht wordt volledig op locatie vervuld.
Overig algemeen: