Consulent Participatiewet Inkomen

Als consulent Participatiewet Inkomen ben je een gesprekspartner voor de professional en zoek je alles uit omtrent de Participatiewet om vast stellen of de professional recht heeft op een uitkering of aanverwante regeling.

• Intakegesprekken houden met mensen die een uitkering aanvragen IOAW en PW.
• Maatwerk leveren: onderzoeken, wegen en bepalen of er recht is op een bijstandsuitkering, bijzondere bijstand of een gemeentelijke regeling.
• Het voeren van (intake) gesprekken om de rechtmatigheid te beoordelen.
• Verwerken van mutaties.
• Correct toepassen van wet- en regelgeving.
• Bewaken van wettelijke termijnen.
• Maatregelen opleggen (indien nodig).
• Omgekeerde toets kunnen toepassen.
• Casusregie toepassen op alle leefgebieden tot de overdracht aan werkconsulent.
• Je helpt klanten indien nodig bij het invullen van formulieren en je biedt duidelijke uitleg en ondersteuning gedurende het hele proces.
• Je zorgt ervoor dat de administratieve afhandeling correct gebeurt in Suite4SD.
• Samenwerken met andere professionals.
• Signaleren van fraude-signalen.

We zoeken een professional die fysiek op het gemeentehuis in Hasselt werkt. Na een inwerkperiode is een thuiswerkdag bespreekbaar.

• Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding MWD, Social Work of SJD;
• Aantoonbare kennis en werkervaring met actuele wet -en regelgeving binnen het sociaal domein gericht op procedures en richtlijnen;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als inkomensconsulent participatie binnen een gemeente;
• Aantoonbare werkervaring met Suite 4 sociaal domein, benoem dit duidelijk en concreet in het cv waar dit is opgedaan.

Wensen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als inkomensconsulent participatie binnen een gemeente (20 punten);
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met Suite4 sociaal domein (15 punten);
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het toepassen van de Omgekeerde toets, fraude signaleringen en het opleggen van maatregelen (benoem deze onderdelen in het CV) (20 punten);
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het houden van intakegesprekken (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring binnen de regio Zuid/West Overijssel (25 punten).

Competenties

• Communicatieve vaardigheden;
• Empathisch vermogen;
• Besluitvaardigheid;
• Stressbestendigheid;
• Integriteit en betrouwbaarheid;
• Nauwkeurigheid;
• Analytisch vermogen;
• Zelfstandigheid en eigenaarschap.

Beleef de Gemeente Zwartewaterland
De gemeente Zwartewaterland bestaat uit 3 kernen en een mooi buitengebied. Genemuiden staat bekend om zijn grootschalige tapijtindustrie van internationale allure. Hanzestad Hasselt kent een rijke en eeuwenoude historie. Zwartsluis heeft veel watersport en scheepsbouw en fungeert als toegangspoort naar Nationaal Park Weerribben-Wieden. Zwartewaterland is dus een bedrijvige én een groene gemeente, prachtig gelegen aan het Zwartewater. Belangrijk daarbij is het behoud van evenwicht tussen economie en ecologie. Kenmerkend is verder het respect van de mensen naar elkaar en de betrokkenheid van de gemeenschappen bij onze samenleving.

Bij de gemeente Zwartewaterland werken we met ongeveer 200 mensen. Het is overzichtelijk, persoonlijk en collegiaal. Samen creëren we de beste ondersteuning voor onze inwoners, door breed te denken op een kleinschalige manier en altijd met een passende oplossing. Daarvoor maken wij ons hard. Onze kernwaarden zijn: menselijke maat, oog en oor voor iedere stem, sterke samenwerking, dienstbaarheid en kwaliteit.

Onze organisatie kent weinig hiërarchie en veel korte lijnen. Als medewerker van Zwartewaterland draag je grote verantwoordelijkheden. Je wordt uitgedaagd om buiten vakspecialistische kaders te denken. Daarbij hanteren we vanzelfsprekend moderne arbeidsvoorwaarden.

Vanuit ons kantoor in Hasselt, aan de rand van de binnenstad, ben je binnen 10 minuten op de A28. Prima bereikbaar vanaf bijvoorbeeld Zwolle, Meppel en Kampen.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 22 april 2026 in de ochtend. Professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 20 april 2026 bericht.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Hybride: Na een inwerkperiode is een thuiswerkdag bespreekbaar.

Overig algemeen:

De functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

De administratieve partner brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma, di, wo, do, vr

• De Opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• De Opdrachtgever zal om een Uittreksel Handelsregister (KvK) vragen.
• De Opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring / geheimhoudingsverklaring vragen.
• De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio.
• ‘Bring your own device’ is van toepassing. (eisen apparatuur) De laptop draait op Windows 10 of Windows 11 en heeft een USB-C aansluiting heeft die de Thunderbolt 4 standaard ondersteunt. De telefoon wordt door de fabrikant nog wordt ondersteund met updates en is voorzien van de laatste updates. Wordt niet op afstand beheerd door een andere organisatie (2 MDM beheer oplossingen op 1 toestel is niet mogelijk)