Beheerder Groen

Binnen deze functie heb jij een heldere visie hoe je beheer van ons groen in de openbare ruimte kan vormgeven. Je bent een kei op het gebied van groen en je bent in staat op om samen met collega’s ervoor te zorgen dat het beheer van het openbaar groen tiptop is. Als beheerder ga je, onder regie van de regisseur groen, aan de slag met:

• inwonersinitiatieven op het gebied van groen;
• advies geven bij verkoop / verhuur van snippergroen;
• uitvoering geven aan het vervangingsplan groenvakken;
• het beheer van het groen areaal planmatig is geregeld;
• regievoering en advies geven bij projecten (i.s.m. de regisseur Groen);
• plagen (eikenprocessierups, exoten ed.);
• bomen waar onder uitvoering van 1000 bomen plan, vervangingsplan bomen en boominspecties. (i.s.m. de regisseur Groen);
• vragen en verzoeken van bewoners en ondernemers in de omgeving over groen zowel mondeling als schriftelijk goed onderbouwd beantwoorden.

Voor de volledigheid voegen we hieraan toe dat je binnen het vakgebied groen nauw samenwerkt met verschillende afdelingen binnen Beheer. Daarnaast ben je een sparringpartner voor je collega’s en zorg je voor een goede interne integrale samenwerking. Je ziet op operationeel niveau toe op het dagelijks onderhoud, geeft advies over groot onderhoud en bent in staat om hiervoor input voor beleidskaders te leveren. Je werkt dus planmatig en bent verantwoordelijk voor de aanlevering van het meerjarig onderhoudsprogramma.

• Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Groenbeheerder bij een gemeente.
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal MBO niveau in de richting van groenvoorzieningen.

Wensen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau in de richting van Bos en Natuurbeheer.
• Aantoonbare werkervaring met prestatiecontracten (UAV-gc) en RAW (beeld)bestekken.
• Aantoonbare werkervaring met participatietrajecten (licht dit duidelijk toe aan de hand van 1 voorbeeld).
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar vervangingsopgave voor bomen.
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met plagen zoals eikenprocessierups.

Competenties

• Communicatief sterk en tactisch.
• Zowel in teamverband als zelfstandig kunnen werken.

Organisatie
Beleef de Gemeente Zwartewaterland
De gemeente Zwartewaterland bestaat uit 3 kernen en een mooi buitengebied. Genemuiden staat bekend om zijn grootschalige tapijtindustrie van internationale allure. Hanzestad Hasselt kent een rijke en eeuwenoude historie. Zwartsluis heeft veel watersport en scheepsbouw en fungeert als toegangspoort naar Nationaal Park Weerribben-Wieden. Zwartewaterland is dus een bedrijvige én een groene gemeente, prachtig gelegen aan het Zwartewater. Belangrijk daarbij is het behoud van evenwicht tussen economie en ecologie. Kenmerkend is verder het respect van de mensen naar elkaar en de betrokkenheid van de gemeenschappen bij onze samenleving.

Bij de gemeente Zwartewaterland werken we met ongeveer 200 mensen. Het is overzichtelijk, persoonlijk en collegiaal. Samen creëren we de beste ondersteuning voor onze inwoners, door breed te denken op een kleinschalige manier en altijd met een passende oplossing. Daarvoor maken wij ons hard. Onze kernwaarden zijn: menselijke maat, oog en oor voor iedere stem, sterke samenwerking, dienstbaarheid en kwaliteit.

Onze organisatie kent weinig hiërarchie en veel korte lijnen. Als professional van Zwartewaterland draag je grote verantwoordelijkheden. Je wordt uitgedaagd om buiten vakspecialistische kaders te denken. Daarbij hanteren we vanzelfsprekend moderne arbeidsvoorwaarden.

Vanuit ons kantoor in Hasselt, aan de rand van de binnenstad, ben je binnen 10 minuten op de A28. Prima bereikbaar vanaf bijvoorbeeld Zwolle, Meppel en Kampen.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de professionals die door administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.

• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 21 april 2026. Je ontvangt uiterlijk op maandag 20 april 2026 bericht indien je hiervoor bent uitgenodigd. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Hybride: Geen verdere informatie.

Overig algemeen:

• De Opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

• De Opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring / geheimhoudingsverklaring vragen.

• Voor de professional geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio.

• ‘Bring your own device’ is van toepassing (eisen apparatuur): de laptop draait op Windows 10 of Windows 11 en heeft een USB-C aansluiting die de Thunderbolt 4 standaard ondersteunt. De telefoon wordt door de fabrikant nog ondersteund met updates en is voorzien van de laatste updates. Wordt niet op afstand beheerd door een andere organisatie (2 MDM beheer oplossingen op 1 toestel is niet mogelijk).

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.