Coordinator Jaarrekening

Opdracht

Als coordinator Jaarrekening ben je verantwoordelijk voor het coordineren, opstellen en bewaken van onderdelen van de jaarrekening van de gemeente. Je adviseert het directieteam en afdelingshoofden over financiele beslissingen. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor de accountant tijdens de controle van de jaarrekening en zorg je ervoor dat deze controles soepel en efficient verlopen. Hierbij werk je ook nauw samen met de business controllers van team Advies en de collega's van team Administratie.

Verantwoordelijkheden:

• Coördineren en opstellen van de jaarstukken en overige periodieke rapportages.

• Bewaken van de planning- en controlcyclus van de gemeente.

• Fungeren als aanspreekpunt voor de accountant en zorgen voor een efficiente controle van de jaarrekening.

• Verzamelen en coordineren van input voor rapportages en begrotingen.

• Waarborgen van de kwaliteit en betrouwbaarheid van financiele cijfers.

• Bijdragen aan het project Vernieuwing P&C en verbeteren van processen en documenten.

• Opstellen van financiele beleidskaders zoals de financiele verordening en nota overhead.

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi);

• De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij.);

• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als coordinator jaarrekening binnen een gemeente of provincie;

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met gemeentelijke financiën.

Wensen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met gemeente financiën in de afgelopen 4 jaar, duidelijk benoemd in CV (30 punten);

• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met wet- en regelgeving op het vlak van planning & control binnen gemeenten, duidelijk benoemd in CV (30 punten);

• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met bestuurlijke advisering en het opstellen en coördineren van P&C-documenten binnen een gemeentelijke organisatie met complexe besluitvormingsprocessen , duidelijk benoemd in CV (25 punten);

• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met softwaretools op het gebied van P&C zoals Pepperflow of Lias (10 punten);

• Per 1 december 2025 beschikbaar voor 36 uur per week (5 punten).

Competenties

• Financieel inzicht;

• Analytisch vermogen;

• Politieke sensitiviteit;

• Coördinatievermogen;

• Kennis van financiële wet- en regelgeving t.a.v. gemeenten;

• Communicatieve vaardigheden;

• Nauwkeurigheid;

• Verantwoordelijkheid;

• Samenwerken.

Organisatie

Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.

Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!

Afdeling

Binnen de afdeling F&C werken wij in drie teams aan een gezonde financiële huishouding. Dit zijn de teams Administratie, Expertise, en Advies. Naast de financiën houdt F&C zich steeds meer bezig met het gebruik van data. Zo zijn we medeverantwoordelijk voor de implementatie van datagedreven werken. De coördinatie van het gemeentebrede BI-team is bij F&C ondergebracht en de businessadviseurs adviseren op basis van data. Als coordinator Jaarrekening maak je deel uit van het team Expertise. Dit is een klein, hecht team waarin veel ruimte is voor innovatie en persoonlijke ontwikkeling.

Planning

De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 19 november 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 18 november 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

CV-eisen

Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen

De opdracht wordt uitgevoerd op de volgende werkdagen: maandag t/m vrijdag.

Opties verlenging

2 x 3 maand(en)

Overige informatie

Een Verklaring omtrent het Gedrag (VOG) is een vereiste.

Meer informatie

Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 7 november 2025 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden uiterlijk op dinsdag 11 november 2025 gepubliceerd op onze website. De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot vrijdag 14 november 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.