Consulent Centrum voor Jeugd en Gezin

Het Centrum voor Jeugd en gezin bestaat uit 50 professionals verspreid over verschillende wijkteams. Het werk speelt zich voornamelijk af in de wijk, bij de gezinnen thuis en vanuit onze wijklocaties. Je maakt onderdeel uit van een multidisciplinair (wijk)team. Vanuit hier werk je veel samen met je directe collega’s, de Gedragswetenschapper maar ook collega’s van het Sociaal Team en onze kern- en ketenpartners in de gemeente. 

We zoeken een ervaren jeugdconsulent die ons wijkteam in Centrum komt ondersteunen bij o.a. het oppakken van diverse hulpvragen van kinderen en gezinnen uit Zeist. Je start met een brede vraagverheldering om een goede analyse te maken. Van daaruit maak je samen met het gezin een goed plan voor de toekomst. Belangrijke uitgangspunten hierbij zijn het benutten van de eigen mogelijkheden van de gezinnen en hun netwerk. Je werkt samen met onze partners uit de sociale basis. Indien nodig, zet je specialistische hulp in en geef je hiervoor een beschikking af. Het voeren van procesregie in multiproblemcasussen is ook onderdeel van je werk, de ene keer ondersteun je zelf binnen het gezin, de andere keer coördineer- en regisseer je de hulpverlening. Je bent in staat om (risico's op) onveiligheid binnen gezinnen te signaleren, bespreekbaar te maken en hier naar te handelen indien nodig. 

Knock-outcriteria
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Aantoonbaar in het bezit van een geldige SKJ registratie (benoem duidelijk het nummer in het cv);
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als jeugdconsulent in een wijk- of lokaal team;
4. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Social Work, Pedagogiek, SPH en/of MWD;

Gunningscriteria (weging totaal 100 punten)
5. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als jeugdconsulent wijk- of lokaal team binnen een gemeente (35 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met procesregie op multiproblemcasussen / multi probleem casustiek (benoem dit duidelijk in het cv) (30 punten);
7. Aantoonbare werkzaamheden met Zorgned (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv) (20 punten);
8. Uurtarief maximaal €80,- exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werk en werk-werk en fee Flextender (10 punten);
9. Aantoonbaar beschikbaar per 20 oktober 2025 (5 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
- Proactiviteit
- Emphatisch
- Communicatief sterk
- Goede rapportagevaardigheden
- Een flexibele houding
- Resultaatgericht
- Verbindend
-Verantwoordelijk
- doortastend

De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig en onze cultuur is informeel. Met zo’n 400 collega’s werken we voor en met ongeveer 67.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer!    

In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan.