Projectleider Transitievisie warmte

Wat ga je doen? In januari is de Transitievisie Warmte vastgesteld en met deze visie geven we richting aan de warmtetransitie. Daarbij richten we ons voornamelijk op het eerste thema uit ons duurzaamheidsbeleid: Besparen. Om de warmtetransitie in Westerveld te realiseren, werken we samen met onder meer; woningbouwcorporaties, energie cooperaties en ondernemers. Zij hebben immers de specifieke kennis die nodig is en kunnen inwoners met vragen begeleiden bij energiebesparing. Als gemeente vervullen we daarin vooral een regiefunctie: wij brengen organisaties en informatie samen. In de rol van projectleider Transitievisie Warmte breng je de informatie en kennis in kaart, leg je onderlinge verbindingen en signaleer je ontbrekende kennis en kunde. Dit alles doe je samen met collegas, betrokken lokale partners en overheden in de regio. Het doel? In 2024 een uitvoeringsprogramma Transitievisie Warmte opleveren waarin al deze elementen zijn geborgd.

In de praktijk houdt dit in dat; Je bent trekker van het thema warmtetransitie binnen het team duurzaamheid. Je stelt het uitvoeringsprogramma Transitievisie Warmte op waarbij je intensief met collegas en partners samenwerkt. Je bent aanspreekpunt voor wijkuitvoeringsplannen en lokale energievisies. Je weet nationale en regionale ontwikkelingen (zoals de SPUK-aanpak Energiearmoede en Lokale Aanpak Nationaal Isolatie Programma) samen met collegas te verbinden aan het uitvoeringsprogramma. Je bewaakt de voortgang rond het thema warmtetransitie en zorg dat het bestuur hierover goed wordt geinformeerd en geadviseerd.

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider op het gebied van warmtetransitie of energietransitie;
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op beleidsniveau bij een gemeente op het gebied van warmtetransitie of energietransitie;
• Een maximum uurtarief van 100,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer en parkeerkosten;

Wensen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO master niveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als op het gebied van warmtetransitie of energietransitie bij een overheidsinstelling
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente op het gebied van warmtetransitie of energietransitie
• Aantoonbare werkervaring met SPUK-aanpak Energiearmoede

Competenties

• snel inzicht in lopende processen en meedenkt over eventuele toekomstige problemen en verbeteringen
• mensen in beweging krijgen en denken in kansen
• communicatief sterk en gemakkelijk voorstellen schrijven voor het college en raad
• goed zelfstandig werken maar ook in teamverband
• goed omgaan met de vrijheid en ruimte in deze functie en dit zelf vormgeven
• gericht op resultaat, maar samenwerken is ontzettend belangrijk

Werken voor de Gemeente Westerveld betekent dat je terecht komt in een plattelandsgemeente in Zuidwest-Drenthe. Een gemeente waar bestuur en organisatie samen streven naar een hoogwaardige dienstverlening waarbij we initiatieven van inwoners, ondernemers en organisaties stimuleren en faciliteren. Wat kenmerkend is voor de Gemeente Westerveld zijn de korte lijnen, een informele werksfeer en weinig hierarchie. Na een warm onthaal introduceert jouw nieuwe team de organisatie en collegas bij je. Een team dat bestaat uit een mix van lerende en ervaren collegas. En natuurlijk lopen we dan ook even langs onze koffiecorners, het bedrijfsrestaurant en de verschillende lounge- en overlegplekken. Nieuwsgierig geworden? Bekijk dan onze Promotiefilm.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 2 oktober 2025 13:27. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 1 oktober 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan 400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).

Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 24 september 2025 09:00. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 25 septemnber 2025 gepubliceerd op onze website. De gestelde vragen en antwoorden kunt u inzien door in te loggen bij Flextender via uw Flextender account. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 29 september 2025 09:00. Tot die tijd kunt u reageren.