Senior Beleidsadviseur Cultureel Erfgoed en Duurzaamheid

Als senior beleidsadviseur cultureel erfgoed en duurzaamheid ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen en realiseren van het beleid dat ons rijke erfgoed beschermt en versterkt. Meer dan 500 rijks- en gemeentelijke monumenten, een gemeentegrensoverschrijdende landgoederenzone en een provinciaal kroonjuweel vragen om jouw strategisch inzicht en leiderschap. Jij zorgt ervoor dat dit erfgoed behouden blijft én toekomstbestendig wordt gemaakt, zodat inwoners en bezoekers blijvend kunnen genieten van een van de grootste beschermde dorpsgezichten van Nederland.

Klaar voor een uitdaging
In deze rol speel je een sleutelpositie in het erfgoed- en duurzaamheidsbeleid van onze gemeente. Je bent sparringpartner voor bestuur, management en collega’s en weet complexe vraagstukken te vertalen naar heldere beleidslijnen en concrete oplossingen. Daarbij houd je altijd oog voor de lange termijn en voor de balans tussen behoud, ontwikkeling en verduurzaming.

Je bent het aanspreekpunt voor erfgoed en duurzaamheid en legt de verbinding tussen erfgoed, ruimtelijke ontwikkeling en energietransitie. Je adviseert niet alleen over vergunningverlening en projecten, maar ontwikkelt ook beleid en strategie rondom herbestemmingen en innovatieve initiatieven voor verduurzaming van erfgoed.

De politiek-bestuurlijke en maatschappelijke dynamiek vraagt om scherpte, overtuigingskracht en een goed gevoel voor verhoudingen. Je schakelt moeiteloos tussen belangen en weet bestuurders, collega’s en externe partners mee te nemen in jouw visie. Ook in raads- of commissievergaderingen treed je met vertrouwen op als inhoudelijk expert.

Daarnaast vervul jij een verbindende rol voor interne en externe partners en draag je actief bij aan het vergroten van de zichtbaarheid en waarde van erfgoed in onze gemeente. Daarbij richt je je niet alleen op de dagelijkse praktijk, maar ook op de toekomst: je zorgt dat ons erfgoed duurzaam en betekenisvol behouden blijft.

Kortom, hier sta je én ga je voor:

• Beoordelen en adviseren over omgevings-, beheerplannen en herbestemmingsprojecten;

• Adviseren vergunningverlening, toezicht en handhaving met betrekking tot (groen) erfgoed;

• Ontwikkelen en actualiseren van beleid op het gebied van erfgoed en landschapstransitie;

• Aanspreekpunt erfgoed gerelateerde zaken;

• Opstellen en verzorgen van publicaties en presentaties over erfgoed;

• Adviseren van collega’s, het management, de wethouder, het college en de gemeenteraad.

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;

• Uiterlijk beschikbaar per oktober 2025 voor 36 uur per week;

• Een maximum uurtarief van 100,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten en fee;

• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen de vakgebieden cultuur en/ of (cultureel) erfgoed;

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen een gemeentelijke organisatie.

Wensen

• Een afgeronde WO-bachelor opleiding (20 punten);

  • Geen aantoonbaar afgeronde WO-bachelor opleiding (0 punten);

  • Een aantoonbare afgeronde WO-bachelor Bouwkunde of Kunst- of Architectuurgeschiedenis met specialisaties op het gebied van landschapsarchitectuur en erfgoedstudies (20 punten);

  • Een andere afgeronde WO-bachelor, niet genoemd bij keuzeoptie B (10 punten).

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen het domein cultureel erfgoed, waarvan een belangrijk deel in een beleidsmatige en/of adviserende rol bij een (gemeentelijke) overheid (30 punten);

• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar van actuele wet- en regelgeving op brede terrein van erfgoed en ruimtelijke ordening, waaronder de Omgevingswet. Licht dit duidelijk toe middels een aparte alinea in het cv (25 punten);

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het adviseren over omgevings-, beheerplannen en herbestemmingsprojecten binnen een gemeente (15 punten);

• Uiterlijk beschikbaar per 1 oktober 2025 voor 36 uur per week (10 punten).

Competenties

• Nauwkeurig;

• Verantwoordelijk;

• Klantgericht;

• Kwaliteitsgericht;

• Goed in oordeelsvorming;

• Analytisch vermogen;

• Goede communicatieve vaardigheden.

Je komt te werken voor een kleine bijzondere gemeente. Een uniek stukje Nederland, waar zo’n 27.000 mensen wonen. Wassenaar ligt midden in het groen aan de Zuid-Hollandse kust, direct naast de bestuurlijke hoofdstad Den Haag met een diverse bevolking; één op de 5 inwoners heeft bijvoorbeeld een internationale achtergrond. Wassenaar is een heel gevarieerde gemeente; met prachtige landgoederen, strand, natuur- en waterwingebied, residenties en de ambassade van de Verenigde Staten.

Spreekt onze werkcultuur met de kernwaarden respectvol, verantwoordelijk en omgevingsgericht jou aan? Als het antwoord ‘ja’ is dan kijken we uit naar jouw reactie. Laat ons weten waarom jíj een aanwinst bent voor Wassenaar.

De gesprekken bij de gemeente Wassenaar zijn gepland op dinsdag 23 september 2025 van 10:30 uur tot 13:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 19 september 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

Fee
De externe partij brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg

Overige informatie

• Wassenaar zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.

• Een harde vereiste is dat de opdrachtnemer niet meer dan twee opdrachten, waar deze huidige opdracht tevens onder valt, gedurende de inhuurperiode heeft lopen. Geacht wordt om de uren genoemd in de arbeidstijdenwet te handhaven.

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Wassenaar mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente Wassenaar. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).