Begindatum:
18 mei 2026Einddatum:
-
Publicatiedatum:
14 mrt 2026
Geen maximum
32 - 36
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Tijdelijke inhuur ter vervanging van zwangerschapsverlof
Houd jij wel van een maatschappelijke uitdaging? Vind jij het leuk om de opvang van vluchtelingen binnen onze gemeente verder vorm te geven en ben je een kei in communicatie en samenwerken? Dan is dit de perfecte baan voor jou!
Als regisseur opvang vluchtelingen zet jij de strategische lijnen uit als het gaat om opvang van statushouders, Oekraïners en asielzoekers. Het gaat hierbij om het opzetten van nieuwe locaties en het continueren van huidige locaties. Daarbij hoort het duurzaam vormgeven van de organisatie daarvan, zodat alle betrokkenen (interne en externe partijen) helder hebben welke taken en verantwoordelijkheden zij dragen. En bovendien de bijbehorende processen worden ingericht, geborgd en waar nodig bijgestuurd. Ook is het van belang dat landelijke en regionale ontwikkelingen worden gesignaleerd, opgepakt en vertaald naar de Voorster situatie.
Je coördineert, zorgt voor bestuurlijke en ambtelijke afstemming en onderhoudt de contacten met onze samenwerkingspartners zoals de regiogemeenten, de woningcorporatie, Vluchtelingenwerk, de provincie, het COA en andere contractpartners.
Je adresseert kansen en risico’s op strategisch, tactisch en operationeel niveau. En je hebt oog voor dwarsverbanden. Daarnaast houd je oog op het financiële overzicht en beheer je de contracten met onze samenwerkingspartners.
Je wordt hierbij ondersteund door collega’s met brede expertise op het gebied van onder andere inburgering, communicatie, ruimtelijke ontwikkeling, financiën, vastgoed en facilitaire ondersteuning. Transparantie en communicatie zijn speerpunten binnen deze functie. Je houdt het overzicht en bent algemeen aanspreekpunt.
Je komt te werken in het sociaal domein, binnen team participatie: een club van 18 betrokken collega’s die samen verantwoordelijk zijn voor uitvoer en beleid van de Participatiewet (werkdeel), WSW en beschut werk, inburgering, de opvang van Oekraïners, én de huisvesting van statushouders en opvang van asielzoekers.
Eisen
- Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
- Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
- Aantoonbare werkervaring met het aansturen en vormgeven van projecten (benoem duidelijk in cv);
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Regisseur opvang vluchtelingen binnen het sociaal domein;
- Aantoonbaar beschikbaar per uiterlijk 18 mei 2026 tot 15 januari 2027 voor minimaal 32 uur per week.
Wensen en competenties
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met communicatie richting interne stakeholders en samenwerkingspartners (benoem duidelijk in cv) (40 punten);
- Aantoonbare werkervaring met het schrijven van memo's, college- en raadsvoorstellen (benoem duidelijk in cv) (25 punten);
- Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerking op het gebied van vluchtelingen (25 punten);
- Aantoonbaar woonachtig in een straal van maximaal 80 km van Twello (benoem duidelijk in cv) (10 punten).
Competenties
- Omgevingsbewustzijn
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
- Stressbestendig
- Samenwerken
- Communicatieve vaardigheden
- Analytisch vermogen
- Resultaatgerichtheid
- Organisatiesensitiviteit
- Plannen en prioriteren
Organisatie en team
Wie zijn wij?
Werken bij de gemeente Voorst is werken in een open en informele sfeer. Door onze kleinschalige organisatie zijn de lijnen kort en liggen de verantwoordelijkheden laag. We voelen ons betrokken en verantwoordelijk voor ons werk. Onze medewerkers maken het verschil in onze dienstverlening – en jij straks ook! Bij ons schrijven we geen dikke rapporten, maar stropen we onze mouwen op en gaan we samen uitdagingen aan. Werken voor de gemeente Voorst betekent werken voor álle inwoners.
Gespreksinformatie
Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 13 april 2026, 13:30 uur. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 10 april 2026 bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.Overige informatie
Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend
Hybride: in overleg
Overig algemeen:
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11A. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Fee administratieve partner
De administratieve partner brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Door de professional zelf geschreven motivatie.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- Indien je personeel ter beschikking stelt, sta je in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing. Ingeleende professionals krijgen een laptop en/of telefoon vanuit gemeente Voorst. Dit is ook het geval bij ZZP’ers.
