Projectleider Woonwagen- en standplaatsenbeleid

Deze inhuuropdracht is ook geschikt voor ZZP-ers. Let op; de ZZP-er dient zich zonder tussenkomst van een bureau in te schrijven. Het contract met de ingeschreven ZZP-er wordt verzorgd door Haert.

Opdrachtomschrijving
Implementatie Woonbehoefteonderzoek
Betreft de ontwikkeling van een beleidskader aan de hand van het reeds afgenomen woonbehoefteonderzoek onder woonwagenbewoners:

•       Vertalen van onderzoeksresultaten naar concrete scenario’s inclusief (globale) locatiekeuze(s).

•      Uitvoeren van noodzakelijk verdiepend onderzoek ter onderbouwing van de scenario’s.

•      Ontwikkelen van communicatie- en participatieplannen voor bewoners en omwonenden.

Bovenstaande wordt opgepakt in samenwerking met de doelgroep, woonwagenbewoners, woningbouwcorporaties en verschillende gemeentelijke disciplines, zoals ruimte, communicatie, veiligheid, juridische zaken en wonen.

Resultaten: Een beleidskader gebaseerd op onderzoeksresultaten, landelijke- en gemeentelijke kaders met concrete scenario’s (inclusief advies over voorkeursscenario) en effectieve communicatie- en participatieplannen.

Kandidaat omschrijving
Een projectleider die verantwoordelijk is voor het coördineren en uitvoeren van complexe vraagstukken met betrekking tot de implementatie van het woonbehoefteonderzoek. Deze persoon moet in staat zijn om de bevindingen helder en beknopt te formuleren in een beleidskader.

De kandidaat wordt beoordeeld op basis van werkervaring die passend is bij de opdracht.

De projectleider:

• Is analytisch;

• Is op samenwerking gericht;

• Kan politiek sensitief werken;

• Is resultaat gericht;

• Heeft uitstekende schriftelijke vaardigheden;

• Houdt een goed evenwicht tussen faciliteren en monitoren om de voortgang van het project te waarborgen;

• Heeft goede sociale en communicatieve vaardigheden.

Gewenste competenties:  
Projectmatig werken, procesbegeleiding, netwerksamenwerking en beleidsontwikkeling.

Eisen

1. Algemene inkoopvoorwaarden gemeente Veldhoven
   Onze algemene inkoopvoorwaarden zijn leidend en van toepassing

2. De opdrachtnemer verklaart in het bezit te zijn van een G-rekening (indien het bureau geen G-rekening heeft is dit een reden om niet door te mogen). Voor ZZP'ers geldt een G-rekening niet. Die kunnen derhalve op deze vraag ja antwoorden.

3. Inzet alleen na overleg van een geldige Verklaring Omtrent Gedrag.

Gunningscriteria

1. Minimaal opleidingsniveau: (HBO)

   • HBO (10 %)

   • HBO+ (15 %)

2. Hoeveel jaar werkervaring: (minimaal 7 jaar)

   • 7 jaar (5 %)

   • meer dan 7 jaar (10 %)

3. Het CV wordt beoordeeld op volledigheid en duidelijkheid inzake de beschrijving van werkervaring.
   Weging: 25 %

4. Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
   In de gesprekken zal nadrukkelijk stil gestaan worden bij de match met de opdracht en het team.
   Weging: 25 %

Aanvullende informatie

• De interviews vinden plaats begin juni.

• Minimaal 1 dag op kantoor i.v.m afstemming met betrokken collega’s. (op ma, di, of donderdag)