Leidinggevende

Teamleider, team Vormgeving (tijdelijk)

Jij brengt structuur, samenwerking en energie in een team dat klaar is voor groei.

Team Vormgeving staat op een belangrijk kruispunt. De afgelopen jaren is er weinig aandacht geweest voor rollen, functies, samenwerking en processen. Jij bent degene die dat verandert. Met jouw coachende leiderschap help je het team om volwassen te worden, duidelijke afspraken te maken en soepel samen te werken. Je zorgt dat iedereen weet wat er van hen verwacht wordt en dat het team klaar is om als subteam onderdeel te zijn van Communicatie. Tegelijkertijd begeleid je het eigen maken van de vernieuwde gemeentelijke huisstijl en verken je samen met het team de impact van AI op het vak. Zo maak jij het verschil voor Breda.

Wat ga je doen?

• Jij bent het tijdelijke boegbeeld van team Vormgeving en eerste aanspreekpunt voor de organisatie.
• Je begeleidt het team in teamontwikkeling: van forming naar een stevige basis van samenwerking en eigenaarschap.
• Je organiseert reflectiesessies, ontwikkelgesprekken en stimuleert procesgericht werken.
• Je zorgt voor duidelijke rollen, taken en verantwoordelijkheden en borgt afspraken in werkprocessen.
• Je begeleidt de implementatie van nieuwe planningssoftware en positioneert de productowner huisstijl helder in het team.
• Je analyseert teamcapaciteit en zet mensen in op basis van hun kwaliteiten.
• Je initieert gesprekken over AI, organiseert kennisdeling en experimenten met AI-tools.

• Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding. Dit moet blijken uit het cv.
• Uw kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als teamleider (van een team bestaande uit minimaal 6 medewerkers). Dit moet blijken uit het cv.
• Uw kandidaat heeft aantoonbare affiniteit met grafisch ontwerp, vormgeving en creatie van communicatiemiddelen. Dit moet blijken uit eerdere werkgevers, functies en uitgevoerde werkzaamheden op het cv.
• Uw kandidaat heeft aantoonbare ervaring met teamontwikkeling. Dit moet blijken uit cv.
• Uw kandidaat heeft aantoonbare ervaring met proces-en verandermanagement. Dit moet blijken uit het cv.

Wensen

• Uw kandidaat aantoonbare ervaring in de rol van teamleider in een creatief team in een complexe organisatie. Dit moet blijken uit cv. (20 Punten)
• Uw kandidaat kan een referentie overleggen over presteren als teamleider waarbij het team zich ontwikkelde van forming naar storming/normingfase. Dit moet blijken uit het cv. (10 Punten)
• Uw kandidaat kan aantonen besluitvaardig te zijn, ook wanneer dit lastige besluiten zijn met impact op medewerkers. Dit moet blijken uit een of meerdere voorbeelden beschreven in het cv. (10 Punten)
• Het cv is voorzien van recente, relevante referenties (met contactgegevens) of deze kunnen op aanvraag direct aangeleverd worden. (2 Punten)
• Uw kandidaat kan starten op de startdatum van deze opdracht/aanvraag. (2 Punten)

Competenties

• Coachend leiderschap en ervaring met teamontwikkeling.
• Organisatiebewustzijn en het vermogen om strategische doelen te vertalen naar teamniveau.
• Innovatief vermogen en interesse in technologische ontwikkelingen zoals AI.
• Communicatieve vaardigheden en besluitvaardigheid.
• Verbindend en mensgericht
• Het tonen van leiderschap
• Besluitvaardig en Resultaatgericht
• Communicatief vaardig
• Inhoudelijke visie op vakontwikkeling en impact AI
• Kan minimaal twee dagen of meerdere dagdelen fysiek aanwezig zijn in Breda

Waar jij en je collega's het verschil maken

Je werkt met een team van 7 vormgevers binnen het bredere team Communicatie. Samen zorgen jullie voor een herkenbare en consistente uitstraling van Gemeente Breda. Je werkt nauw samen met repro en communicatiecollega's en draagt na jouw opdracht het stokje over aan de vaste teamleider Communicatie.

Breda brengt het samen

Bij Gemeente Breda vinden we het belangrijk dat iedereen zich welkom voelt. We moedigen je aan om jezelf te laten zien, je ideeën te delen en voor jezelf op te komen. In onze organisatie is er begrip en aandacht voor iedereen. Iedere collega brengt iets unieks mee. Jouw kennis, ervaring en persoonlijkheid maken het verschil; voor jezelf, je team én de stad.
Breda is de tiende stad van Nederland, met grote maatschappelijke opgaven. Hier is veel te doen én je mag hier veel doen. We pakken die opgaven samen aan. Dan doen we met lef, betrokkenheid en een scherp oog voor resultaat. Je krijgt de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en het initiatief te pakken. Gemeente Breda brengt het samen. Dus stop alles wat je bent in alles wat je doet en help zo jezelf én onze stad vooruit.

De week van 5 januari 2026 is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden.

Optie tot verlenging: ja

Hybride: Kan minimaal twee dagen of meerdere dagdelen fysiek aanwezig zijn in Breda

Aantal professionals of FTE: 1

Overig algemeen:

Om bij de gemeente Breda te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13, 22, 41 en 53.

De Gemeente Breda volgt de Wet Normering Topinkomens. Voor 2026 is het algemeen bezoldigingsmaximum vastgesteld op € 262.000. De eerste twaalf kalendermaanden mag de bezoldiging niet meer bedragen dan de som van € 34.800 per maand voor de eerste zes maanden en € 26.500 per maand voor de volgende zes maanden waarin de functie wordt vervuld. Het maximumuurtarief bedraagt vanaf 2026 voor de eerste twaalf kalendermaanden € 250.