Logo van Gemeente Veenendaal
Logo van Gemeente Veenendaal

Senior beleidsadviseur jeugd

Raadhuisplein 1, 3901 GA Veenendaal, Nederland

Sluit over 7 dagen

Begindatum:

1 sept 2026

Einddatum:

-

Uren per week:

24

Publicatiedatum:

12 aug 2026
Opdracht tarief Geen maximumOpdracht uren 24
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst

Omschrijving

De opdracht bestaat uit drie hoofdlijnen:

  • Bovenregionale samenwerking Veilig Thuis 8 uur
  • Projecten in de regionale samenwerking JeugdFV 4 uur
  • Doorontwikkeling inzet niet-gecontracteerd aanbod (‘light aanvragen’) 10 uur

Bovenregionale samenwerking Veilig Thuis
Binnen de bovenregionale samenwerking in het gebied van de provincie Utrecht werken 6 regio's samen rondom Veilig Thuis. Je vervult de rol van vertegenwoordiger van de belangen van de drie gemeentes uit de regio JeugdFV die binnen de provincie Utrecht vallen (Veenendaal, Rhenen en Renswoude). Ook lever je een actieve bijdrage binnen de projecten die momenteel lopen.

Projecten in de regionale samenwerking JeugdFV
Binnen de regionale samenwerking wordt op een projectmatige manier samengewerkt. Je zal in afstemming met de lokale en regionale collega's op een aantal projecten worden ingezet als projectleider en/of projectlid. Je zorgt ervoor dat op een efficiënte en effectieve manier voortgang wordt geboekt binnen deze projecten.

Verminderen inzet niet-gecontracteerd aanbod
Binnen de gemeente Veenendaal worden regelmatig niet-gecontracteerde aanbieders ingezet. Enerzijds, omdat de verwijzers tekorten in ons zorglandschap signaleren. Anderzijds is de drempel om niet gecontracteerd zorgaanbod in te zetten mogelijk te laag. Je handelt de actuele aanvragen voor inzet niet gecontracteerd aanbod af en stuurt daarbij op afname van de inzet van dit niet-gecontracteerde aanbod. En tegelijkertijd kijk je kritisch naar alternatieven in het bestaande proces, om de drempel voor inzet niet gecontracteerd aanbod te verhogen en/ te sturen op het inzetten van gecontracteerd aanbod. Hierbij wordt nauw samengewerkt met de verwijzers, contractmanagers en de regionale collega's, maar ook met collega's van het project verblijf. Van jou wordt verwacht dat er samen met de collega's van het project verblijf een analyse van de tekorten op het zorglandschap wordt gemaakt. En dat er een verbetervoorstel op het huidige proces wordt opgeleverd.

Doel van de opdracht
Je levert een bijdrage in de bovenregionale samenwerking op het gebied van Veilig Thuis en binnen regionale projecten in de regio JeugdFV. Verder draag je bij aan het beperken van de inzet van niet-gecontracteerd aanbod en het professionaliseren van de processen hierin.

Resultaten

  • Er is een bijdrage geleverd in de bovenregionale samenwerking rondom Veilig Thuis door actief deel te nemen aan overleggen en projecten.
  • De belangen van de gemeenten van Veenendaal, Rhenen en Renswoude zijn vertegenwoordigd binnen de samenwerking rondom Veilig Thuis.
  • Er is een passende bijdrage geleverd binnen de regionale projecten in de regio JeugdFV.
  • De 'light aanvragen' zijn conform werkafspraken afgehandeld. Er is actief gestuurd op een afname van het aantal light contracten.
  • Een advies is opgesteld voor een dekkend zorglandschap, gebaseerd op de analyse van de instroom van light aanvragen.
  • Voorstel voor ander proces rondom aanvragen en afhandelen niet gecontracteerd aanbod.

Eisen

  • Je hebt minimaal een aantoonbaar afgeronde opleiding op hbo-bachelor niveau.
  • Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met beleid op het gebied van Jeugd binnen gemeentelijke organisaties. Onder de werkervaring wordt expliciet vermeld waar deze kennis is opgedaan en ingezet.
  • Je hebt aantoonbare werkervaring met (boven)regionale samenwerking tussen gemeenten. Onder de werkervaring wordt expliciet vermeld waar deze kennis is opgedaan en ingezet.

Wensen en competenties

Wensen

  • Aantoonbare werkervaring met transformatieopgaven binnen Jeugd. Onder de werkervaring wordt expliciet vermeld waar deze kennis is opgedaan en ingezet (35 punten).
  • Aantoonbare werkervaring met project- en programmatisch werken. Onder de werkervaring wordt expliciet vermeld waar deze kennis is opgedaan en ingezet (35 punten).
  • Aantoonbare werkervaring met contractmanagement (30 punten).

Competenties

  • Sterk analytisch vermogen, met oog voor samenhang, verbanden en beleidsmatige effecten.
  • Beschikt over bestuurlijke sensitiviteit en weet effectief te opereren in een politiek-bestuurlijke omgeving.
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.

Organisatie en team

Organisatie
De gemeente Veenendaal is een middelgrote gemeente met een centrale ligging, een goede bereikbaarheid en dynamischer dan ooit.
Je komt te werken in een organisatie die veel ambities heeft waarin jij uitgedaagd wordt je talenten volop te benutten en verder te ontwikkelen. Samenwerken is één van onze kernwaarden en de lijnen zijn kort.
De organisatie kent een open en informele sfeer. Je krijgt veel ruimte om je werk als professional te kunnen uitvoeren omdat we weten dat jij in staat bent om de juiste inschattingen te maken. Dat geldt ook voor de verhouding tussen werk en privé, je krijgt veel ruimte ervoor te zorgen dat dit goed in balans is en je daar kunt zijn waar je nodig bent. Onze goede arbeidsvoorwaarden en hybride manier van werken maken dat goed mogelijk.

Team
Je komt te werken in het team Maatschappelijk Beleid. Dit team bestaat uit ca. 40 medewerkers. Het team heeft naast beleidsadviseurs op de verschillende thema's ook een data analist en projectassistentes. Het team is verdeeld in drie clusters: cluster Wmo en Welzijn, cluster onderwijs, jeugd, cultuur, sport gezondheid en het cluster werk en inkomen.

Gespreksinformatie

De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 25 augustus 2026, tussen 13:00 en 17:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 24 augustus 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1
Hybride werken: Nee

Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend.

Hybride: De organisatie heeft een hybride manier van werken. Werkdagen en -tijden gaan in overleg en in afstemming met je naaste collega.

Overig algemeen:

CV-eisen
Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
Werkdagen en -tijden gaan in overleg en in afstemming met zijn/haar naaste collega.

Overige informatie

  • Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.


Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Susan Peschier via susan.peschier@kbenp.nl of met Nina de Jong via nina.dejong@kbenp.nl.
Contact
Hoe werkt het?
Veelgestelde vragen
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
Opdracht Adviseur Susan Peschier
Susan Peschier
Opdracht Adviseur
Afwezig
Werkdagen: ma, di, wo, do, vr
Contractmedewerker & Opdracht Adviseur Nina de Jong
Nina de Jong
Contractmedewerker & Opdracht Adviseur
Afwezig
Werkdagen: ma, di, wo, do, vr