Begindatum:
Z.S.M.Einddatum:
-
Publicatiedatum:
26 aug 2026
Geen maximum
16 - 20
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Noodsteunpunten dragen bij aan de weerbaarheid in Nederland. Een snel veranderende wereld vraagt om weerbaarheid. Het landelijk project pilots noodsteunpunten is door de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG), het Veiligheidsberaad en het Ministerie van Justitie en Veiligheid opgericht om de weerbaarheid in Nederland te vergroten. In 2026 oefenen gemeenten en veiligheidsregio's met noodsteunpunten en coördinatiepunten. Het doel van noodsteunpunten is meewerken aan de weerbaarheid in Nederland op het moment dat een grootschalige verstorende situatie optreedt, bijvoorbeeld een langdurige stroomuitval. Weten wat er aan de hand is in zo'n situatie is erg belangrijk voor de weerbaarheid in buurten en wijken en daarvoor kunnen inwoners terecht bij noodsteunpunten. Weerbaarheid is niet iets wat je organiseert – het is wat we samen opbouwen. Noodsteunpunten zijn niet dé oplossing voor alles. Ze zijn één bouwsteen in een groter geheel van zelf- en samenredzaamheid en overheidsactiviteiten.
De ontwikkeling van noodsteunpunten, coördinatiepunten en burgerhulpverlening heeft hoge prioriteit bij Rijk, veiligheidsregio's en gemeenten. In de eerste helft van 2025 is in samenwerking tussen Veiligheidsberaad, VNG en het ministerie van JenV ambtelijk en bestuurlijk verkend welke uitgangspunten voor noodsteun- en coördinatiepunten wenselijk zijn. Er is besloten om de ontwikkeling van een landelijk netwerk van noodsteun- en coördinatiepunten gefaseerd aan te pakken, te beginnen met een pilotfase. In het gebied van de Veiligheidsregio Utrecht is de pilotfase bijna afgerond en wordt nu geëvalueerd. Veenendaal wacht niet af en zet nu een volgende stap met het opzetten van een noodsteunpuntennetwerk binnen de verschillende wijken waarbij gebruik gemaakt wordt van de opgedane kennis en onderzoeksresultaten.
Je bent verantwoordelijk voor het projectmatig realiseren van een netwerk van 10 operationele noodsteunpunten binnen de gemeente Veenendaal. De opdracht omvat het ontwikkelen van een duurzaam samenwerkingsnetwerk met lokale maatschappelijke partners, het opzetten van een uitvoerbaar vrijwilligersnetwerk, de voorbereiding en begeleiding van een oefening met noodsteunpunten en een coördinatiepunt, alsmede het adviseren over de inrichting van benodigde verbindingsmiddelen en processen.
Werkzaamheden
Realisatie van een netwerk van noodsteunpunten (NSP):
- Je vertegenwoordigt de opdracht binnen relevante lokale en regionale afstemmingsoverleggen ten behoeve van de realisatie van de noodsteunpunten.
- Je organiseert de noodzakelijke afstemming met relevante interne en externe stakeholders om de projectresultaten te realiseren.
- Je ontwikkelt en realiseert een samenwerkingsstructuur met lokale maatschappelijke organisaties, vrijwilligersorganisaties, verenigingen en andere relevante partners ten behoeve van de inrichting en inzetbaarheid van noodsteunpunten.
- Je levert een operationeel inzetbaar en duurzaam vrijwilligersnetwerk op ten behoeve van de noodsteunpunten, inclusief voorstel voor bezetting, rollen en verantwoordelijkheden.
- Je ontwikkelt en organiseert instructiemomenten, trainingen en oefeningen op basis van de regionaal beschikbare handboeken en taakkaarten.
- Je richt een werkbare structuur in voor communicatie, coördinatie en informatievoorziening richting het vrijwilligersnetwerk gedurende de looptijd van de opdracht.
- Je adviseert over de positionering van betrokken partijen binnen de gemeentelijke crisisorganisatie in relatie tot de noodsteunpunten.
- Je organiseert en faciliteert overlegmomenten met betrokken partners gericht op het behalen van de projectresultaten.
- Je stelt een advies op voor de benodigde verbindingsmiddelen en begeleidt de implementatie daarvan binnen de projectdoelstellingen.
- Je levert een evaluatie- en adviesrapportage op waarin leerpunten en aanbevelingen zijn verwerkt ten behoeve van verdere doorontwikkeling van de noodsteunpunten.
Resultaat
De opdracht wordt als succesvol beschouwd wanneer de volgende resultaten zijn opgeleverd:
- Een implementatieplan voor het netwerk van noodsteunpunten.
- Een operationeel inzetbaar vrijwilligersnetwerk.
- Uitgevoerde instructie- en trainingsmomenten.
- Een georganiseerde en begeleide oefening met minimaal vijf noodsteunpunten en een coördinatiepunt.
- Advies over verbindingsmiddelen en samenwerking.
- Een eindrapportage met evaluatie, leerpunten en aanbevelingen.
Eisen
- Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op hbo-bachelor niveau.
- Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in een rol binnen het domein crisisbeheersing, openbare orde en/of veiligheid binnen een gemeentelijke organisatie. Onder de werkervaring wordt expliciet vermeld waar deze kennis is opgedaan en ingezet.
- Je hebt aantoonbare werkervaring met projectmanagement binnen het domein crisisbeheersing, openbare orde en/of veiligheid.
Wensen en competenties
Wensen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op hbo-bachelor niveau, op het gebied van crisisbeheersing, openbare orde en/of veiligheid of vergelijkbaar (30 punten).
- Aantoonbare werkervaring met projecten gericht op maatschappelijke vraagstukken in het kader van leefbaarheid, zelf- en samenredzaamheid. Onder de werkervaring wordt expliciet vermeld waar deze kennis is opgedaan en ingezet (30 punten).
- Aantoonbare werkervaring met Business Continuity Management (BCM), zoals risicoanalyses, continuïteitsplannen of crisisprocedures. Onder de werkervaring wordt expliciet vermeld waar deze kennis is opgedaan en ingezet (30 punten).
- Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen, organiseren en verzorgen van instructiemomenten, trainingen en/of oefeningen binnen een operationele, veiligheids- of crisisorganisatie (10 punten).
Competenties
- Sterke organisatorische vaardigheden
- Omgevingssensitief en verbindend
- Resultaatgericht
- Analytisch sterk
- Overtuigingskracht
- Goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden
- Proactieve werkhouding
Organisatie en team
De gemeente Veenendaal is een middelgrote gemeente met een centrale ligging, een goede bereikbaarheid en dynamischer dan ooit.
Je komt te werken in een organisatie die veel ambities heeft waarin jij uitgedaagd wordt je talenten volop te benutten en verder te ontwikkelen. Samenwerken is één van onze kernwaarden en de lijnen zijn kort.
De organisatie kent een open en informele sfeer. Je krijgt veel ruimte om je werk als professional te kunnen uitvoeren omdat we weten dat jij in staat bent om de juiste inschattingen te maken. Dat geldt ook voor de verhouding tussen werk en privé, je krijgt veel ruimte ervoor te zorgen dat dit goed in balans is en je daar kunt zijn waar je nodig bent. Onze goede arbeidsvoorwaarden en hybride manier van werken maken dat goed mogelijk.
Team
Leefbaarheid en Veiligheid
Gespreksinformatie
De gesprekken bij de gemeente worden gepland op woensdag 9 september 2026, tussen 11:00 en 15:00. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 8 september 2026 bericht.
Overige informatie
Optie tot verlenging: De opdracht kan 2 keer met 6 maanden worden verlengd.
Hybride: De organisatie heeft goede arbeidsvoorwaarden en een hybride manier van werken. Werkdagen en -tijden gaan in overleg.
Overig algemeen:
Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
Werkdagen en -tijden gaan in overleg en in afstemming met je naaste collega.
