Begindatum:
Z.S.M.Einddatum:
-
Publicatiedatum:
27 mrt 2026
Geen maximum
36
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
De gemeente Veenendaal werkt vanuit het Programma Energietransitie Veenendaal (ETV) aan een toekomstbestendige en duurzame energiesysteem. Energiebesparing (onder andere isolatie) vormt hierbij een belangrijke eerste stap in de energie- en warmtetransitie.
Binnen deze opgave spelen de VvE-aanpak, de lokale isolatieaanpak en het tegengaan van energiearmoede een belangrijke rol. Hier is al veel voor in gang gezet, de komende periode ligt de nadruk op het versterken en opschalen van de uitvoering. Dat betekent o.a. het verder opzetten en operationaliseren van de VvE-aanpak in samenwerking met het Energiedienstencentrum (EDC) van de provincie Utrecht, het ondersteunen van de lokale isolatieaanpak en het ontwikkelen en uitvoeren van gerichte acties tegen energiearmoede.
Voor deze uitvoeringsgerichte opgave zoeken wij tijdelijke versterking in de vorm van een medior beleidsadviseur energiebesparing die als verbinder én doener optreedt.
De professional ondersteunt de gemeente Veenendaal bij het opzetten, coördineren en uitvoeren van onderdelen binnen de energiebesparingsaanpak. Het gaat om zowel beleidsmatige als uitvoeringsgerichte werkzaamheden, in de basis gericht op:
- De VvE-aanpak
- Verder opzetten en uitvoeren van een integrale VvE-aanpak voor Veenendaal.
- Samenwerken met het Energiedienstencentrum (EDC) van de provincie Utrecht bij de inrichting en uitvoering van de aanpak.
- In lijn brengen van de aanpak met (het opstellen en uitvoeren van) de buurtuitvoeringsplannen voor aardgasvrije wijken.
- Verder uitwerken van een subsidieregeling voor VvE’s, inclusief voorbereiding van bestuurlijke besluitvorming.
- Coördineren van de uitvoering van de regeling na vaststelling.
- Afstemmen en samenwerken met energieadviseurs en het energieloket
- Organiseren van interne en externe samenwerking rondom de VvE-aanpak.
- Signaleren van knelpunten en doen van verbetervoorstellen.
- Ondersteuning lokale isolatieaanpak (Nationaal Isolatieprogramma)
- Ondersteunen bij de uitvoering en doorontwikkeling van de lokale isolatieaanpak.
- Meewerken aan (bijstelling van) regelingen en uitvoeringsafspraken.
- Coördineren van acties richting bewoners.
- Monitoren van voortgang en resultaten en hierover rapporteren.
- Zorgen voor samenhang met wijkgerichte aanpak en andere lopende inspanningen en projecten binnen het programma ETV.
- Energiearmoede
- Ontwikkelen van concrete acties om energiearmoede tegen te gaan.
- Opzetten en (mede) uitvoeren van deze acties, in nauwe samenwerking met de collega’s van het Sociaal Domein en welzijns-partners.
- Verbeteren van de toegankelijkheid en werking van bestaande regelingen.
- Signaleren van knelpunten in bereik en uitvoering en vertalen naar verbetervoorstellen.
Eisen
- Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur energiebesparing;
- Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement zowel intern als extern. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV.
Wensen en competenties
Wensen
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur energiebesparing (40 punten);
- Aantoonbare werkervaring bij een overheidsorganisatie (20 punten);
- Aantoonbare werkervaring met VvE’s (10 punten);
- Aantoonbare werkervaring met isolatieaanpak (10 punten);
- Aantoonbare werkervaring met energiearmoede (10 punten);
- Aantoonbare werkervaring met subsidieregelingen (10 punten).
Competenties
- Een verbinder: brengt partijen samen en creëert draagvlak.
- Een doener: pakt eigenaarschap en zorgt voor concrete resultaten.
- Organisatiesensitief en planmatig.
- Resultaatgericht en zelfstandig.
- Intrinsiek gemotiveerd om bij te dragen aan een duurzaam en rechtvaardig energiesysteem.
- Sterke communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk).
Organisatie en team
De gemeente Veenendaal is een middelgrote gemeente met een centrale ligging, een goede bereikbaarheid en dynamischer dan ooit.
Je komt te werken in een organisatie die veel ambities heeft waarin jij uitgedaagd wordt je talenten volop te benutten en verder te ontwikkelen. Samenwerken is één van onze kernwaarden en de lijnen zijn kort.
De organisatie kent een open en informele sfeer. Je krijgt veel ruimte om je werk als professional te kunnen uitvoeren omdat we weten dat jij in staat bent om de juiste inschattingen te maken. Dat geldt ook voor de verhouding tussen werk en privé, je krijgt veel ruimte ervoor te zorgen dat dit goed in balans is en je daar kunt zijn waar je nodig bent. Onze goede arbeidsvoorwaarden en hybride manier van werken maken dat goed mogelijk.
Gespreksinformatie
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op een nader te bepalen moment. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.
Overige informatie
Optie tot verlenging: 1x 6 maanden
Hybride: je krijgt veel ruimte ervoor te zorgen dat dit goed in balans is en je daar kunt zijn waar je nodig bent. Onze goede arbeidsvoorwaarden en hybride manier van werken maken dat goed mogelijk.
Overig algemeen:
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
Werkdagen en -tijden gaan in overleg en in afstemming met je naaste collega.
- Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
