Beleidsmedewerker mobiliteit

Opdracht

Je taken worden in hoofdlijnen:

• je adviseert over verkeerskundige projecten bij herinrichtingen en naar aanleiding van ingebrachte verkeerskundige verbeterpunten in de praktijk vanuit bijvoorbeeld bewoners en bedrijven; 
• je doet voorstellen voor oplossingen voor verkeersonveilige situaties; 
• je behandelt vragen/verzoeken/meldingen van onder andere bewoners en bedrijven over verkeerskundige situaties;
• je voert verkeersveiligheidscampagnes uit zoals als "Fiets verlicht” en "BOB” campagne, maar je onderzoekt ook of nieuwe campagnes voor Veenendaal nodig zijn; 
• je bevordert fietsen in Veenendaal door fietseducatie en fietsstimuleringsprojecten
• je levert een bijdrage aan snelle, veilige fietsverbindingen binnen Veenendaal door advies te geven op strategisch en uitvoerend niveau;
• je werkt aan de oplossing van knelpunten op het gebied van fietsparkeren;
• je vertegenwoordigt de belangen van Veenendaal op het gebied van fietsen op regionaal en provinciaal niveau;
• je vertegenwoordigt het team ruimtelijke advisering als coördinator tijdens de voorbereiding van Omgevingstafels;
• je werkt volgens de Omgevingswet aan de verkeerskundige toetsing van ruimtelijke ontwikkelingen op het gebied van verkeer en parkeren.

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker mobiliteit
• Aantoonbare werkervaring met de omgevingswet. Benoem duidelijk in het CV waar deze werkervaring is opgedaan

Wensen

• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker mobiliteit (60 punten)
• Aantoonbare werkervaring met verkeersveiligheidscampagnes. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV (40 punten)

Competenties

• Creativiteit
• Kritische blik en analytisch vermogen
• Overtuigingskracht in gesprek met externen
• Besluitvaardigheid
• Samenwerken

Organisatie
De gemeente Veenendaal is een middelgrote gemeente met een centrale ligging, een goede bereikbaarheid en dynamischer dan ooit.

Je komt te werken in een organisatie die veel ambities heeft waarin jij uitgedaagd wordt je talenten volop te benutten en verder te ontwikkelen. Samenwerken is één van onze kernwaarden en de lijnen zijn kort.

De organisatie kent een open en informele sfeer. Je krijgt veel ruimte om je werk als professional te kunnen uitvoeren omdat we weten dat jij in staat bent om de juiste inschattingen te maken. Dat geldt ook voor de verhouding tussen werk en privé, je krijgt veel ruimte ervoor te zorgen dat dit goed in balans is en je daar kunt zijn waar je nodig bent. Onze goede arbeidsvoorwaarden en hybride manier van werken maken dat goed mogelijk.

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 29 januari 2026, van 10:30 uur tot 12:00 uur. En van 15:00 uur tot 17:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 28 januari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

Optie tot verlenging: Optie tot verlenging: 1x 3 maanden

Hybride: Geen verdere informatie

Aantal professionals of FTE: 1

Overig algemeen:

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Veenendaal mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente Veenendaal. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee administratieve partner
administratieve partner brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
Werkdagen en -tijden gaan in overleg en in afstemming met zijn/haar naaste collega

Overige informatie

• Gemeente Veenendaal heeft er voor gekozen om een administratieve partner in te zetten. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met de administratieve partner. De overeenkomsten zijn als model bijgevoegd in het reactieformulier (Model 4 in geval u een ZZP’er bent, Model 5 in geval u een Toeleverancier bent die een zzp’er aanbiedt en Model 6 in het geval u een Toeleverancier bent de Tijdelijke medewerker detacheert). Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren.
• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
• Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• De gegevens welke de administratieve partner verwerkt voor de uitvoering van deze opdracht worden ook met de gemeente Veenendaal gedeeld.