Projectmanager -THOR (Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte)

• Voorbereiden en coördineren van de gemeentelijke inzet rondom Koningsdag.
• Actualiseren en uitbreiden van bestaande draaiboeken.
• Deelnemen aan evenementenoverleggen.
• Afstemmen met betrokken partners en stakeholders.
• Bewaken van planning, acties en voortgang.

• Verder bouwen aan een meerjarig project gericht op het ontwikkelen en verbeteren van werkinstructies voor handhavers en toezichthouders.
• Inventariseren van behoeften vanuit de praktijk.
• Coördineren van besluitvorming en implementatie.
• Zorgen voor draagvlak en borging binnen de organisatie.

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Bestuurskunde, Bedrijfskunde, Veiligheidskunde of een vergelijkbare opleiding.
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als projectleider, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie.
• Je hebt ervaring met het leiden van multidisciplinaire projecten.
• Je hebt ervaring met stakeholdermanagement binnen complexe organisaties.

• Ervaring binnen het publieke domein, toezicht en handhaving of de openbare ruimte is een pré.
• Een certificering op het gebied van projectmanagement, zoals PRINCE2, IPMA of vergelijkbaar, is een pré.

• Je zet projecten planmatig op en stuurt effectief op resultaat.
• Je bent sterk in stakeholdermanagement en weet partijen te verbinden.
• Je kunt complexe vraagstukken analyseren en vertalen naar heldere adviezen en acties.
• Je beschikt over bestuurlijke sensitiviteit en begrijpt hoe een politiek-bestuurlijke omgeving werkt.
• Je bent communicatief sterk en creëert draagvlak bij verschillende belanghebbenden.
• Je houdt overzicht, bewaakt voortgang en stuurt waar nodig bij.
• Je bent resultaatgericht zonder de menselijke kant uit het oog te verliezen.

• Een uitdagende functie met maatschappelijke impact.
• Afwisselende projecten binnen het domein toezicht, handhaving en openbare ruimte.
• Samenwerking met betrokken collega's, partners en bestuur.
• Ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling.
• Flexibele inzet tussen maandag en donderdag.

Optie tot verlenging: Nee

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen: Het is niet toegestaan je voor te stellen als je in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst bent geweest. Als je in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht hebt gewerkt, dan vragen wij om vooraf duidelijk aan te geven voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest.

• Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands.
• Screening dient afgerond te zijn voordat je mag starten.
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao.
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat je over de gevraagde competenties beschikt.
• Als je mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Je mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening inclusief de VOG.
• Je beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract geldig is en ter controle kan worden overlegd.