Interim Woordvoerder -Senior

Opdracht

Voor de Gemeente Utrecht zoeken we een ervaren Interim Senior Woordvoerder die vanaf dag één het verschil maakt. Geen communicatieadviseur die af en toe een journalist te woord staat, maar een professional die gewend is om bestuurders te adviseren, mediarelaties te onderhouden en te opereren in een complexe politieke omgeving.

Je wordt de vaste tijdelijke woordvoerder van een wethouder met een brede en maatschappelijk gevoelige portefeuille. Je bent een strategisch adviseur, sparringpartner en rustpunt tegelijk. Je begrijpt hoe bestuurlijke besluitvorming werkt, voelt politieke verhoudingen feilloos aan en weet een bestuurder scherp te adviseren over de impact van uitspraken, keuzes en ontwikkelingen.

Als interim senior woordvoerder ben je verantwoordelijk voor de woordvoering rondom een wethouder van de Gemeente Utrecht. Je beweegt dagelijks tussen media, bestuur, gemeenteraad en ambtelijke organisatie.

Je houdt overzicht, bewaakt prioriteiten en zorgt ervoor dat de bestuurder goed voorbereid is op onverwachte ontwikkelingen en mediavragen. Daarbij schakel je moeiteloos tussen strategisch advies, persvoorlichting en crisiscommunicatie.

Actuele onderwerpen binnen de portefeuille zijn onder andere:

• Betaald parkeren
• Uitbreiding van de stad en woningbouw
• Opvang van asielzoekers
• Huisvesting van statushouders
• Andere politiek en maatschappelijk gevoelige dossiers

Wat ga je doen?

• Fungeren als tijdelijk woordvoerder van een wethouder.
• Adviseren van bestuurder(s) over communicatie, mediaoptredens en politieke gevoeligheden.
• Onderhouden van contacten met journalisten en actief benaderen van media.
• Voorbereiden van persoptredens, interviews en publieke optredens.
• Signaleren van risico's, kansen en reputatievraagstukken.
• Coördineren van persvoorlichting en omgevingscommunicatie.
• Adviseren tijdens incidenten en crisissituaties.
• Prioriteren van werkzaamheden in een omgeving waar veel tegelijk speelt.
• Bewaken van rust en overzicht voor bestuurder en organisatie.

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als woordvoerder.
• Ruime ervaring met het daadwerkelijk te woord staan van media en onderhouden van perscontacten.
• Aantoonbare ervaring met advisering van bestuurders.
• Aantoonbare werkervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving met een bestuurder zoals: Gemeenten, Provincies, Ministeries, Rijksoverheid, Veiligheidsregio's, Politie, Waterschappen.
• HBO of WO werk- en denkniveau.

Wensen

• Ervaring met crisiscommunicatie.
• Ervaring met complexe en maatschappelijk gevoelige dossiers.
• Ervaring met omgevingscommunicatie.

Competenties

• Een stevige gesprekspartner is voor bestuurders.
• Rust bewaart onder druk.
• Politiek sensitief is.
• Zelfstandig opereert.
• Prioriteiten durft te stellen.
• Bestuurders op constructieve wijze kan adviseren én begrenzen.

Je bent een ervaren woordvoerder die gewend is te werken in de directe omgeving van bestuurders. Je weet wanneer je moet schakelen, wanneer je moet vertragen en wanneer je stevig tegengas moet geven. Je bent politiek sensitief, onafhankelijk in je advies en blijft rustig wanneer de druk toeneemt.

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo'n inclusief mogelijke organisatie te zijn.

Optie tot verlenging: Nee

Hybride: Hybride werken is mogelijk. De standplaats is het Stadskantoor Utrecht. Je bent regelmatig aanwezig bij overleggen, bijeenkomsten en werkbezoeken in de stad, waarbij de agenda van de wethouder leidend is.

Overig algemeen:

Belangrijk

Deze opdracht is nadrukkelijk bedoeld voor een ervaren woordvoerder met bestuurlijke ervaring. Kandidaten die uitsluitend ervaring hebben met woordvoering binnen het bedrijfsleven of voornamelijk als communicatieadviseur hebben gewerkt, passen niet binnen deze opdracht.

Aanvullende informatie

• Het is niet toegestaan kandidaten voor te stellen als de kandidaat in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst is geweest.
• Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dan vragen wij om vooraf duidelijk aan te geven voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest.
• Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden, inclusief de VOG.
• De kandidaat beschikt over een geldig legitimatiebewijs (paspoort of identiteitskaart) bij intake en op de startdatum.