Leerplichtambtenaar - Herhaalde oproep

Context
Op Urk wonen circa 5.500 leerplichtige jongeren in de leeftijd van 5 tot 18 jaar. Daarnaast zijn de leerplichtambtenaren verantwoordelijk voor het Doorstroompunt, dat zich richt op ongeveer 2.500 jongvolwassenen. Deze wettelijke taak wordt uitgevoerd binnen een formatie van 2 fte.

De gemeente Urk beschikt over een relatief klein team voor de uitvoering van Leerplicht en het Doorstroompunt. Om de ondersteuning aan jongeren en gezinnen effectief vorm te geven, wordt intensief samengewerkt met verschillende partners binnen de gemeentelijke organisatie. Hierbij gaat het onder meer om de teams Jeugd, Wmo, Werk en Inkomen en Veiligheid. Daarnaast is er een nauwe samenwerking met de beleidsadviseur Onderwijs.

Ook regionaal wordt actief samengewerkt. De contacten met de buurgemeenten, waaronder de Noordoostpolder, en met partners binnen de regio Flevoland zijn goed en dragen bij aan een effectieve uitvoering van de taken op het gebied van Leerplicht en het Doorstroompunt.

Opdrachtomschrijving
In je rol als Leerplichtambtenaar behandel je meldingen die binnenkomen vanuit de scholen. Bij binnenkomende meldingen breng je de situatie in kaart en ga je in gesprek met leerlingen, ouders en betrokken partijen. Je brengt signalen in kaart en werkt waar nodig aan een plan voor terugkeer naar onderwijs.

Daarnaast behandel je aanvragen voor vrijstellingen en monitor je huidige schoolinschrijvingen en absoluut verzuimers.

Na de inwerkperiode zal je veel zelfstandig werken en een netwerk opbouwen binnen onze gemeente. Je werkt veel samen met scholen, partners en andere afdelingen binnen de gemeente. Ook kun je voor advies terecht bij een gedragswetenschapper. Je zult daarnaast aansluiten bij intervisiebijeenkomsten en casuïstiekoverleggen.

Als Doorstroomcoach werk je preventief op scholen. Daarnaast onderhoud je het contact met oud-VSV’ers en begeleid je hen bij het zoeken naar een passende werkplek of opleiding.

In deze functie zul je hybride werken. Thuiswerken is mogelijk, maar je gesprekken zul je voeren op locatie.

Omdat Urk een relatief kleine gemeenschap heeft, zul je breed inzetbaar zijn. Je werkt op regulier en speciaal onderwijs, met jongeren in de leeftijd van 5 tot 27 jaar.

• De professional is in bezit van een hbo diploma of heeft hbo-werk en denkniveau aantoonbaar op cv met minimaal 10 jaar ervaring in een soortgelijke functie bij een gemeente.
• Een geldige BOA certificering is een vereiste.
• Minimaal 1 jaar duidelijk aantoonbare ervaring als leerplichtambtenaar bij een gemeente.
• De professional is minimaal 28 uur beschikbaar, verdeeld over minimaal 4 dagen vanaf de start van de opdracht.
• De professional is minimaal drie dagen per week op locatie aanwezig.

Wensen

• De professional heeft duidelijk aantoonbaar met cv ervaring als leerplichtambtenaar bij een gemeente: 1-3 jaar (5 %), 3-5 jaar (10 %), > 5 jaar (15 %).
• De professional is in het bezit van de certificering Educatiemeter (5 %).
• De professional is in het bezit van de certificering vakopleiding Leerplichtambtenaar (10 %).
• De professional heeft kennis van de sociale kaart. Geef een voorbeeld (5 %).
• De professional heeft kennis van softwareprogramma CARel. Geef een voorbeeld waar de professional met dit programma gewerkt heeft (5 %).

Competenties

• Sterke communicatieve vaardigheden.
• De professional is gericht op samenwerken.
• De professional is pro-actief in je contact met scholen en heeft een signalerende houding. Geef van beide een voorbeeld hoe je dat in de praktijk toepast (10 %).
• Visie op kwaliteit in het werk als leerplichtambtenaar (getoetst in interview).

Context
Op Urk wonen circa 5.500 leerplichtige jongeren in de leeftijd van 5 tot 18 jaar. Daarnaast zijn de leerplichtambtenaren verantwoordelijk voor het Doorstroompunt, dat zich richt op ongeveer 2.500 jongvolwassenen. Deze wettelijke taak wordt uitgevoerd binnen een formatie van 2 fte.

De gemeente Urk beschikt over een relatief klein team voor de uitvoering van Leerplicht en het Doorstroompunt. Om de ondersteuning aan jongeren en gezinnen effectief vorm te geven, wordt intensief samengewerkt met verschillende partners binnen de gemeentelijke organisatie. Hierbij gaat het onder meer om de teams Jeugd, Wmo, Werk en Inkomen en Veiligheid. Daarnaast is er een nauwe samenwerking met de beleidsadviseur Onderwijs.

Ook regionaal wordt actief samengewerkt. De contacten met de buurgemeenten, waaronder de Noordoostpolder, en met partners binnen de regio Flevoland zijn goed en dragen bij aan een effectieve uitvoering van de taken op het gebied van Leerplicht en het Doorstroompunt.

De interviews worden gepland op maandag 28 september vanaf 14.00 uur.

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Hybride: Je bent minimaal drie dagen op locatie aanwezig. Thuiswerken is mogelijk in overleg en afhankelijk van wat de praktijk vraagt, maar je gesprekken zul je voeren op locatie.

Overig algemeen:

Gevraagde documenten:

• Kopie geldig BOA-certificaat