Begindatum:
1 mei 2026Einddatum:
31 okt 2026
Publicatiedatum:
20 mrt 2026
Geen maximum
28 - 32
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
De context
Met ca. 260 collega’s werken we samen in een prettige werkomgeving, waar waarden als verbinden, verantwoordelijkheid en vertrouwen belangrijk zijn.
De verschillende teams zijn verdeeld over 3 domeinen: Ruimtelijk domein, Sociaal domein en Bedrijfsvoering.
Onze organisatie is groot genoeg voor ambities en uitdagingen en klein genoeg voor korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid.
Opdrachtomschrijving
Als HR-adviseur werk je mee aan de toekomst van HR binnen de organisatie. Je adviseert zelfstandig een aantal managers op operationeel, tactische en strategisch niveau.
Je volgt personeels- en organisatieontwikkelingen op de voet en vertaalt dit naar concrete (beleids)plannen en acties voor de organisatie. Daarnaast behoren de volgende taken tot jouw werkzaamheden:
- werving en selectie;
- adviseren over organisatie brede personeels- en organisatievraagstukken;
- (langdurig) verzuimbegeleiding
- schrijven van directie- en/of collegevoorstellen in ons zaaksysteem
Je zult betrokken worden bij een of meer projecten die binnen het team lopen, het is daarom van belang dat je bekend bent met projectmatig werken. Daarnaast werk je samen met je collega's aan een optimale dienstverlening binnen de organisatie.
Eisen
- HBO diploma of HBO werk- en denkniveau, aantoonbaar door minimaal 7 jaar werkervaring in een soortgelijke functie.
- Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie bij een gemeentelijke overheid in de afgelopen 5 jaar.
- Van de 28-32 uur per week ben je minimaal 3 dagen per week op locatie aanwezig en de eerste vier weken verwachten we je alle uren op locatie voor een goede overdracht/inwerken.
- Startdatum uiterlijk 1 mei, bij voorkeur eerder. De professional is de volledige uren beschikbaar per 1 mei 2026.
- De professional is beschikbaar voor het interview op dinsdag 7 april 2026 tussen 09.30 en 12.30 uur.
Wensen en competenties
Wensen
- De professional heeft recente aantoonbare kennis van Youforce. (Weging: 5 %)
- De professional heeft recente aantoonbare kennis van Easycruit. (Weging: 5 %)
- Beschrijf de ervaring van de professional in het zelfstandig opstarten, uitvoeren en afwerken van projecten. Geef een duidelijk voorbeeld. (Weging: 15 %)
- De professional woont minder dan 40 kilometer van de Gemeente Urk. (Weging: 5 %)
- De professional heeft een opleiding/training op het gebied van verandermanagement gevolgd, aantoonbaar op cv. (Weging: 10 %)
- De professional heeft bij voorkeur recente ervaring opgedaan als HR-adviseur bij de gemeente Urk. (Weging: 5 %)
- De professional heeft kennis van het zaaksysteem iZaakafhandeling (Weging: 5 %)
Competenties
- standvastig en stevige persoonlijkheid
- kennis van wet- en regelgeving en arbeidsrecht
- kennis van arbeidsmarktcommunicatie
- communicatief sterk
- analytisch
Organisatie en team
De context
Met ca. 260 collega’s werken we samen in een prettige werkomgeving, waar waarden als verbinden, verantwoordelijkheid en vertrouwen belangrijk zijn.
De verschillende teams zijn verdeeld over 3 domeinen: Ruimtelijk domein, Sociaal domein en Bedrijfsvoering.
Onze organisatie is groot genoeg voor ambities en uitdagingen en klein genoeg voor korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid.
Gespreksinformatie
Overige informatie
Optie tot verlenging: Deze opdracht wordt uitgezet voor 6 maanden met de optie om maximaal 2x 4 maanden te verlengen.
Hybride: De professional is minimaal 3 dagen per week op locatie aanwezig. De eerste vier weken wordt verwacht dat de professional alle uren op locatie is voor een goede overdracht/inwerken.
