Adviseur Warmte

Opdracht

1. Participatie: Opzetten van een participatieplan voor de warmtetransitie, bestaande uit een plan op hoofdlijnen voor het warmteprogramma en een plan voor participatie bij warmtenet projecten. Het opzetten en inrichten van de participatie in de praktijk voor het warmteprogramma, warmtenetprojecten en indien van toepassing het energiebedrijf. Onder de taken vallen ook het coördineren van uitvoering van het convenant met het Burgerpanel te Bolsward.

   Aanvulling: participatieplan voor het warmteprogramma is afgerond en (als het goed is gister) vastgesteld door college. Dit plan vormt de basis nu om vanuit te werken. Voor het burgerpanel maak ik nog een opzet voor vervolg, zoals besproken vorige week.

2. Warmteprogramma en doorstartnotitie: Het opzetten, coördineren en mede-uitvoeren van het proces voor totstandkoming van het warmteprogramma met als resultaat een warmteprogramma dat, conform regelgeving en passend bij de doelstellingen, richtlijnen van SúdwestFryslân voor de warmtetransitie en ondersteunend aan haar aanpak hiervoor, voorgelegd kan worden aan het college. voorafgaand aan het warmteprogramma wordt er een doorstartnotitie opgesteld en bestuurlijk vastgesteld.

Verantwoordelijkheden

• Opzetten, coördineren en mede-uitvoeren van het proces voor totstandkoming van het warmteprogramma;

• Opzetten van een participatieplan voor de warmtetransitie;

• Coördineren van de uitvoering van het participatieplan.

• De kandidaat is inzetbaar vanaf 12 januari 2026 tot en met 30 juni 2026 voor 28 uur per week.
• U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen.
• Sterke advies- en schrijfvaardigheden: je bent in staat om complexe beleidsstukken en heldere, goed onderbouwde bestuurlijke adviezen te schrijven, ook over gevoelige of politiek-bestuurlijke onderwerpen.
• Omgevingssensitief: Je bent omgevingssensitief, beweegt je gemakkelijk in uiteenlopende netwerken.
• 3 jaar werkervaring binnen de energietransitie.
• Project- planmatig werken: creëert overzicht en structuur.
• Maximaal uurtarief: € 110,00.

Wensen

• Ervaring met warmteprogramma's (Gewicht: 50%)
• Kennis van de lokale netwerkpartners (Gewicht: 50%)

Competenties

• omgevingssensitief
• planmatig en zelfstandig werken: structuur aanbrengen
• communicatief vaardig
• proactief

Gemeente Súdwest-Fryslân

Het interview

Als Inschrijver in de top x [invullen aantal] is geëindigd, ontvangt inschrijver een uitnodiging voor het interview. Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is wordt de kandidaat beoordeeld op basis van criteria. De criteria zijn hieronder te raadplegen ter voorbereiding op het interview. Bij de terugkoppeling op de offertes (gunningsbeslissing) worden de resultaten bekendgemaakt in deze applicatie.

Optie tot verlenging: Ja

Hybride: Geen verdere informatie

Aantal professionals of FTE: 1

Aanvullende informatie

Vragen betreffende deze aanvraag kunnen uitsluitend in de applicatie van de administratieve partner worden voorgelegd. Alle Leveranciers worden vervolgens door middel van de nota van inlichtingen, 1 a 2 dagen na sluiting van de vragenperiode, in de applicatie op de hoogte gesteld van de antwoorden op deze vragen.

CV-eisen

Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 5 pagina's A4. De administratieve partner behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV en/of referentie voorkomen. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.