Begindatum:
1 feb 2022Einddatum:
31 jul 2022
Publicatiedatum:
11 jan 2022
Geen maximum 
18Jouw rol
Wij zoeken een functioneel beheerder die samen met de interne werkgroep de applicatie op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving inricht zodat de gemeente Steenbergen ook vanuit ICT oogpunt klaar is voor de Omgevingswet. Het gaat in het bijzonder om de CLO applicatie. We werken hierbij nauw met een aantal applicatie beheerders van andere gemeenten waarmee samen de CLO is aangeschaft. Je staat er dus niet alleen voor, we doen het samen!
Belangrijkste taak is dat je als functioneel applicatiebeheerder, met ondersteuning van het interne implementatieteam, zorgt dat de CLO verder wordt ingericht en afgestemd op de Steenbergse werkwijze zodat gebruikers optimaal worden ondersteunt bij de afhandeling van hun werkprocessen onder de Omgevingswet.
Een uitdagende klus waar jouw creativiteit en bevlogenheid goed van pas komt.
Wat ga je concreet doen?
Wie ben jij?
Wij zoeken een functioneel beheerder die samen met de interne werkgroep de applicatie op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving inricht zodat de gemeente Steenbergen ook vanuit ICT oogpunt klaar is voor de Omgevingswet. Het gaat in het bijzonder om de CLO applicatie. We werken hierbij nauw met een aantal applicatie beheerders van andere gemeenten waarmee samen de CLO is aangeschaft. Je staat er dus niet alleen voor, we doen het samen!
Belangrijkste taak is dat je als functioneel applicatiebeheerder, met ondersteuning van het interne implementatieteam, zorgt dat de CLO verder wordt ingericht en afgestemd op de Steenbergse werkwijze zodat gebruikers optimaal worden ondersteunt bij de afhandeling van hun werkprocessen onder de Omgevingswet.
Een uitdagende klus waar jouw creativiteit en bevlogenheid goed van pas komt.
Wat ga je concreet doen?
- je controleert of processen overeenkomen met I-navigator en door het verzorgen van gewenste aanpassingen in de applicatie samen met de gebruikers zorg je dat de workflow zo optimaal mogelijk wordt ingericht;
- je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van ketentesten en de acceptatie van updates en wijzigingen;
- als functioneel applicatiebeheerder neem je deel aan interne en regionale overleggen en adviseert de teammanager en het implementatie team over het gebruik en kansen die je ziet op andere vlakken voor bijvoorbeeld de doorontwikkeling van applicatie of koppeling met andere systemen of toepassingen;
- je meldt problemen en knelpunten bij de leverancier en zorgt dat ze worden opgelost;
- je zorgt voor de voorbereiding en in overleg met Centric en de andere gemeenten, organiseer je of geef je zelf gebruikerstrainingen en zorgt voor actuele documentatie, waaronder handleidingen.
Wie ben jij?
- \u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":434,"faq_question":435,"faq_answer":436,"sequence_number":55},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":438,"faq_answer":439,"sequence_number":58},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":51,"faq_question":441,"faq_answer":442,"sequence_number":62},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":65,"faq_question":444,"faq_answer":445,"sequence_number":65},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":62,"faq_question":447,"faq_answer":448,"sequence_number":134},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":58,"faq_question":450,"faq_answer":451,"sequence_number":245},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":55,"faq_question":453,"faq_answer":454,"sequence_number":455},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",9,{"faq_group_id":27,"id":455,"faq_question":457,"faq_answer":458,"sequence_number":217},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die professionals helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":245,"faq_question":460,"faq_answer":461,"sequence_number":462},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om bij ons in dienst te komen om een opdracht uit te voeren. De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=loondienst\">\u003Cstrong>In loondienst\u003C/strong>\u003C/a>-tag. Bij deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool op basis van jouw gewenste uurtarief.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",11,{"faq_group_id":27,"id":464,"faq_question":465,"faq_answer":466,"sequence_number":94},28,"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":468,"faq_question":469,"faq_answer":470,"sequence_number":68},29,"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"id":55,"faq_group_name":472,"faq_group_description":473,"sequence_number":51,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":474},"Contracteren","Voor zelfstandigen (zzp/freelance)",[475,476],{"faq_group_id":55,"id":85,"faq_question":465,"faq_answer":466,"sequence_number":27},{"faq_group_id":55,"id":477,"faq_question":435,"faq_answer":436,"sequence_number":51},30,{"id":58,"faq_group_name":479,"faq_group_description":480,"sequence_number":55,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":481},"Loondienst","In loondienst",[482,486,490,491,495,499],{"faq_group_id":58,"id":483,"faq_question":484,"faq_answer":485,"sequence_number":27},31,"Wat verklaart het verschil tussen het bruto maandsalaris dat jullie mij aanbieden en de omzet die jullie op mijn opdracht factureren?","\u003Cp>Het bruto maandsalaris dat wij op de website aangeven betreft het maximale bruto maandsalaris dat wij als organisatie bereid zijn te dragen ten opzichte van het uurtarief waarvoor wij jou aanbieden bij onze opdrachtgevers.\u003Cbr>\u003Cbr>Er zit hierbij inderdaad een verschil tussen de omzet die op de opdracht wordt geboekt en het bruto maandsalaris dat wordt uitgekeerd. Met dit verschil betalen wij alle kosten die bij een dienstverband komen kijken, waaronder onder andere de vaste werkgeverslasten behorende bij het bruto maandsalaris, zijnde vakantiegeld (8%) en vakantiedagen (10%), de premie van het collectieve nabestaandenpensioen, en sv-premies; en daarnaast premies voor verzekeringen zoals de beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering, de ziekteverzuimverzekering en arbodienstverlening, en niet te vergeten onze bureaukosten (het team van Opdracht Adviseurs en de financiële en salarisadministratie). Ook dragen wij het risico op doorbetaling bij ziekte.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":487,"faq_question":488,"faq_answer":489,"sequence_number":51},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":221,"faq_question":435,"faq_answer":436,"sequence_number":55},{"faq_group_id":58,"id":492,"faq_question":493,"faq_answer":494,"sequence_number":58},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":496,"faq_question":497,"faq_answer":498,"sequence_number":62},23,"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp> Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/nl/betalenenontvangen/content/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":500,"faq_question":501,"faq_answer":502,"sequence_number":65},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>Kies een nieuwe opdracht op onze website. De opdrachten die geschikt zijn voor uitvoering door freelancers kunnen \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"id":51,"faq_group_name":504,"faq_group_description":504,"sequence_number":58,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":505},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[506,509,510,513,517],{"faq_group_id":51,"id":217,"faq_question":507,"faq_answer":508,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":94,"faq_question":497,"faq_answer":498,"sequence_number":51},{"faq_group_id":51,"id":68,"faq_question":511,"faq_answer":512,"sequence_number":58},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":514,"faq_question":515,"faq_answer":516,"sequence_number":58},14,"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":79,"faq_question":518,"faq_answer":519,"sequence_number":62},"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":521,"id":140,"firstName":141,"lastName":142,"jobTitle":71,"email":143,"telephoneNumber":144,"linkedInUrl":145,"photo":146,"sequence_number":62,"vacancy_categories":147,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":148,"team_member_unavailability":162},{"groups":522,"id":27,"team_name":403,"primary_contact":143,"secondary_contact":166,"contract_manager":195,"finance_contact":255,"whatsapp_number":144,"message_of_the_day":404,"motd_from":405,"motd_to":406,"team_photo":407,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[523,524,525,526,527],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":188,"group_title":189,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":249,"group_title":249,"sequencenumber":55},{"id":62,"group_name":277,"group_title":278,"sequencenumber":58},{"id":65,"group_name":375,"group_title":375,"sequencenumber":62},{"team":529,"id":151,"firstName":164,"lastName":165,"jobTitle":71,"email":166,"telephoneNumber":167,"linkedInUrl":168,"photo":169,"sequence_number":65,"vacancy_categories":170,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":171,"team_member_unavailability":186},{"groups":530,"id":27,"team_name":403,"primary_contact":143,"secondary_contact":166,"contract_manager":195,"finance_contact":255,"whatsapp_number":144,"message_of_the_day":404,"motd_from":405,"motd_to":406,"team_photo":407,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[531,532,533,534,535],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":188,"group_title":189,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":249,"group_title":249,"sequencenumber":55},{"id":62,"group_name":277,"group_title":278,"sequencenumber":58},{"id":65,"group_name":375,"group_title":375,"sequencenumber":62},{"team":537,"id":83,"firstName":192,"lastName":193,"jobTitle":194,"email":195,"telephoneNumber":196,"linkedInUrl":197,"photo":198,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":55,"team_member_availability":199,"team_member_unavailability":215},{"groups":538,"id":27,"team_name":403,"primary_contact":143,"secondary_contact":166,"contract_manager":195,"finance_contact":255,"whatsapp_number":144,"message_of_the_day":404,"motd_from":405,"motd_to":406,"team_photo":407,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[539,540,541,542,543],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":188,"group_title":189,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":249,"group_title":249,"sequencenumber":55},{"id":62,"group_name":277,"group_title":278,"sequencenumber":58},{"id":65,"group_name":375,"group_title":375,"sequencenumber":62},{"team":545,"id":85,"firstName":252,"lastName":253,"jobTitle":254,"email":255,"telephoneNumber":256,"linkedInUrl":257,"photo":258,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":58,"team_member_availability":259,"team_member_unavailability":275},{"groups":546,"id":27,"team_name":403,"primary_contact":143,"secondary_contact":166,"contract_manager":195,"finance_contact":255,"whatsapp_number":144,"message_of_the_day":404,"motd_from":405,"motd_to":406,"team_photo":407,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[547,548,549,550,551],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":188,"group_title":189,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":249,"group_title":249,"sequencenumber":55},{"id":62,"group_name":277,"group_title":278,"sequencenumber":58},{"id":65,"group_name":375,"group_title":375,"sequencenumber":62},"31643363442",[],[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":557,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":558,"enrolments":559},[],[],[],{"loading":7,"favourites":561},[],{"loading":7,"statsLoading":7,"vacancies":563,"relatedVacancies":596,"pageSize":221,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":738,"defaultSearchFilters":758,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":777,"vacancyCategories":781,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[564],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":565,"organization_location":576,"tender_categories":577,"opdracht_overheid_url":578,"tender_documents":579,"tender_category_obj":79,"tender_id":580,"tender_name":581,"tender_buying_organization":568,"tender_phase":582,"tender_date":583,"tender_source":584,"tender_url":585,"tender_perceel":8,"tender_description":586,"tender_active":7,"tender_document":587,"tender_last_seen":588,"tender_first_seen":589,"tender_start_date":590,"tender_end_date":591,"tender_tariff":592,"tender_hours_week":593,"tender_description_html":594,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":595,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":8,"org_location_id":8,"tender_category":79},{"latitude":566,"longitude":567,"tender_buying_organization":568,"company_address":569,"company_name_google":568,"postcode":570,"province":571,"place_id_google":568,"avatar":572,"exclusive":7,"summary":573,"description":574,"meta_description":575,"publish":6,"company_display_name":568},"51.590760","4.315484","Gemeente Steenbergen","Buiten de Veste 1, 4652 GA Steenbergen, Nederland","4652 GA","Noord-Brabant","blob_M5VGBIODBG8HXTMTS65VPYCQYEBUV3W8.","Als zzp'er op zoek naar een nieuwe inhuuropdracht? Gemeente Steenbergen biedt uitkomst! Gelegen in Noord-Brabant, is deze gemeente met een rijke historie en ruim 24.000 inwoners de plek om als freelancer aan de slag te gaan. Ontdek het unieke karakter van werken bij Gemeente Steenbergen. ","\u003Cp>\u003Cstrong>Gemeente Steenbergen\u003C/strong>\u003Cbr>De gemeente Steenbergen ligt tussen de wereldhavens Rotterdam en Antwerpen en is in oppervlakte de tweede grootste gemeente in Noord-Brabant. De gemeente heeft ruim 24.000 inwoners verdeeld over de zes kernen Welberg, De Heen Dinteloord, Kruisland Nieuw-Vossemeer en Steenbergen, elk met een eigen karakter. Van oorsprong heeft de gemeente een agrarisch karakter, met daarnaast in de kernen Dinteloord en Steenbergen veel industrie en detailhandel.\u003C/p>","Op zoek naar een nieuwe opdracht? Ontdek werken bij Steenbergen in Noord-Brabant. Een gemeente met een rijke historie en volop kansen voor zzp'ers.",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Steenbergen/Systemen/8387F69D-22C3-488D-A127-1BAEAA257F61",[],"flexwestbrabant_a1J6N000000KqvHUAS","Systemen","Distributieproces gestart","2022-01-21 07:44:00","flexwestbrabant","https://flexwestbrabant-com.force.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1J6N000000KqvHUAS","Jouw rolWij zoeken een functioneel beheerder die samen met de interne werkgroep de applicatie op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving inricht zodat de gemeente Steenbergen ook vanuit ICT oogpunt klaar is voor de Omgevingswet. Het gaat in het bijzonder om de CLO applicatie. We werken hierbij nauw met een aantal applicatie beheerders van andere gemeenten waarmee samen de CLO is aangeschaft. Je staat er dus niet alleen voor, we doen het samen! Belangrijkste taak is dat je als functioneel applicatiebeheerder, met ondersteuning van het interne implementatieteam, zorgt dat de CLO verder wordt ingericht en afgestemd op de Steenbergse werkwijze zodat gebruikers optimaal worden ondersteunt bij de afhandeling van hun werkprocessen onder de Omgevingswet. Een uitdagende klus waar jouw creativiteit en bevlogenheid goed van pas komt. Wat ga je concreet doen? je controleert of processen overeenkomen met I-navigator en door het verzorgen van gewenste aanpassingen in de applicatie samen met de gebruikers zorg je dat de workflow zo optimaal mogelijk wordt ingericht;je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van ketentesten en de acceptatie van updates en wijzigingen;als functioneel applicatiebeheerder neem je deel aan interne en regionale overleggen en adviseert de teammanager en het implementatie team over het gebruik en kansen die je ziet op andere vlakken voor bijvoorbeeld de doorontwikkeling van applicatie of koppeling met andere systemen of toepassingen; je meldt problemen en knelpunten bij de leverancier en zorgt dat ze worden opgelost;je zorgt voor de voorbereiding en in overleg met Centric en de andere gemeenten, organiseer je of geef je zelf gebruikerstrainingen en zorgt voor actuele documentatie, waaronder handleidingen. Wie ben jij? je bent communicatief sterk en hebt overtuigingskracht;je bent accuraat, gestructureerd en hebt oog voor details;je hebt een relevante opleiding op HBO-niveau;je hebt al enige jaren werkervaring als applicatiebeheerder en ervaring met Centric applicaties is een pre.je hebt een goed analytisch vermogen en schakelt snel;je kunt goed samenwerken en bent wendbaar en betrokken.","Flexwestbrabant_Aanvraag_SRQ135245.pdf","2022-01-21","2022-01-11","2022-02-01","2022-07-31","Geen maximum ","18","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id116:j_id341:j_id644:j_id662:j_id664j_id0:j_id1:j_id116:j_id341:j_id644:j_id662:j_id664_00NF0000008jCqp_div'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #622481;'>Jouw rol\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>Wij zoeken een functioneel beheerder die samen met de interne werkgroep de applicatie op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving inricht zodat de gemeente Steenbergen ook vanuit ICT oogpunt klaar is voor de Omgevingswet. Het gaat in het bijzonder om de CLO applicatie. We werken hierbij nauw met een aantal applicatie beheerders van andere gemeenten waarmee samen de CLO is aangeschaft. Je staat er dus niet alleen voor, we doen het samen! \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>Belangrijkste taak is dat je als functioneel applicatiebeheerder, met ondersteuning van het interne implementatieteam, zorgt dat de CLO verder wordt ingericht en afgestemd op de Steenbergse werkwijze zodat gebruikers optimaal worden ondersteunt bij de afhandeling van hun werkprocessen onder de Omgevingswet. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>Een uitdagende klus waar jouw creativiteit en bevlogenheid goed van pas komt. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>Wat ga je concreet doen?\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>je controleert of processen overeenkomen met I-navigator en door het verzorgen van gewenste aanpassingen in de applicatie samen met de gebruikers zorg je dat de workflow zo optimaal mogelijk wordt ingericht;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van ketentesten en de acceptatie van updates en wijzigingen;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>als functioneel applicatiebeheerder neem je deel aan interne en regionale overleggen en adviseert de teammanager en het implementatie team over het gebruik en kansen die je ziet op andere vlakken voor bijvoorbeeld de doorontwikkeling van applicatie of koppeling met andere systemen of toepassingen;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cul>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>je meldt problemen en knelpunten bij de leverancier en zorgt dat ze worden opgelost;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>je zorgt voor de voorbereiding en in overleg met Centric en de andere gemeenten, organiseer je of geef je zelf gebruikerstrainingen en zorgt voor actuele documentatie, waaronder handleidingen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #622481;'>Wie ben jij?\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>je bent communicatief sterk en hebt overtuigingskracht;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>je bent accuraat, gestructureerd en hebt oog voor details;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>je hebt een relevante opleiding op HBO-niveau;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>je hebt al enige jaren werkervaring als applicatiebeheerder en ervaring met Centric applicaties is een pre.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>je hebt een goed analytisch vermogen en schakelt snel;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>je kunt goed samenwerken en bent wendbaar en betrokken.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/div>","8387F69D-22C3-488D-A127-1BAEAA257F61",[597,652,696],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":598,"organization_location":608,"tender_categories":609,"opdracht_overheid_url":622,"tender_documents":623,"tender_category_obj":81,"tender_id":624,"tender_name":625,"tender_buying_organization":601,"tender_phase":76,"tender_date":626,"tender_source":627,"tender_url":628,"tender_perceel":8,"tender_description":629,"tender_active":6,"tender_document":630,"tender_last_seen":631,"tender_first_seen":632,"tender_start_date":633,"tender_end_date":634,"tender_tariff":635,"tender_hours_week":636,"tender_description_html":637,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":638,"web_key":639,"Dynamics_id":640,"tender_overview":641,"tender_requirements":642,"tender_competences":643,"tender_team":644,"tender_interview":645,"tender_number_of_professionals":646,"tender_other_information":647,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":648,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":649,"tender_max_hours":649,"tender_description_tk":650,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":651,"org_location_id":8,"tender_category":81},{"latitude":599,"longitude":600,"tender_buying_organization":601,"company_address":602,"company_name_google":601,"postcode":603,"province":571,"place_id_google":601,"avatar":604,"exclusive":7,"summary":605,"description":606,"meta_description":607,"publish":6,"company_display_name":601},"51.677950","5.329334","Provincie Noord-Brabant","Brabantlaan 1, 5216 TV 's-Hertogenbosch, Nederland","5216 TV","blob_I3XPD83U0IJGS6JWL28ILOUNKCG9JPOP.","Bij de provincie zetten we ons dagelijks in voor een mooi, toekomstbestendig en duurzaam Brabant. Ga jij voor resultaat, ben je ondernemend, heb je affiniteit met maatschappelijke vraagstukken en bovenal: werk je graag mee aan een nog beter Brabant? Dan zijn wij op zoek naar jou!","\u003Cp>Samen Brabant mooier maken: dat is onze opdracht. Maatschappelijke opgaven gaan ons aan het hart. Zoals het klimaat, de woningmarkt, de waterkwaliteit en mobiliteit. We sluiten aan bij wat er nu leeft. En kijken wat morgen en overmorgen nodig is. Dat doen we met inzet van al onze capaciteiten en talenten. Als een inclusieve, diverse en toekomstbestendige organisatie. Op de werkvloer, en in ons beleid. Gesteund door onze expertise, door nieuwe inbreng, door nieuwe collega’s. Uiteraard: niet alles gaat goed. Fouten maken mag. Met als resultaat dat we Brabant aantrekkelijker, bereikbaar, concurrerend en duurzaam maken en houden.\u003C/p>","De Provincie Noord-Brabant biedt regelmatig interim, zzp en freelance opdrachten aan op het gebied van ICT, Informatiemanagement en Projectmanagement.",{},[610,614,618],{"tender_category_obj":611,"id":613},{"id":89,"type":612},"Project- en Programmamanagement",37130,{"tender_category_obj":615,"id":617},{"id":79,"type":616},"ICT",37273,{"tender_category_obj":619,"id":621},{"id":81,"type":620},"Informatiemanagement",37299,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Provincie-Noord-Brabant/Domein-Architect-Cloud-en-Platform/C801C881-968B-4A16-B188-9F9D689CCD0A",[],"werkeninnoordbrabant_7115","Domein Architect Cloud en Platform","2025-11-18 09:00:00","werkeninnoordbrabant","https://inhuurdesk.werkeninnoordoostbrabant.nl/Opdracht/Provincie-Noord-Brabant/Domein-Architect-Cloud-en-Platform/7115","Opdrachtomschrijving Het leven is goed in het Brabantse land. Bij de provincie Noord-Brabant zetten we ons dagelijks in om te zorgen dat dit ook geldt voor de toekomst. Samen werken we aan een mooier, toekomstbestendig en een duurzaam Brabant. Ga jij voor resultaat, ben je ondernemend, heb je affiniteit met maatschappelijke vraagstukken en bovenal: werk je graag vol trots mee aan een nog beter Brabant? Dan zijn wij op zoek naar jou! Uitdaging Ben jij... .. de Cloud en platform Domein architect die vanuit ons team Platform management het ontwerp, beleid en richtlijnen binnen de Cloud gaat opzetten en bewaken en daarnaast meedenkt en werkt aan de jusite technische keuzes binnen onze Cloud oplossing? De provinciale organisatie is flink in beweging, onder andere door een hernieuwde outsourcing van de ICT dienstverlening waarvan het bewegen naar de Cloud een onderdeel is. De Provincie heeft onderkend dat een Domein Architect binnen de organisatie noodzakelijk is om de gehele beweging naar en het gebruik van het applicatie landschap binnen de Cloud/Saas en Paas diensten te optimaliseren. Wij zijn wij nu op zoek naar een domein architect voor onze Cloud platform diensten, gebaseerd op Azure, Azure netwerk, IAM en de on Premise omgeving in den Bosch waar nog een aantal VMs zullen blijven draaien en waar momenteel een SAN oplossing is aangesloten. Daarnaast is er een back up omgeving voor Azure welke gebaseerd is op Commvault Cloud. Werken onder architectuur is een van de key speerpunten waar jij je als architect in thuis voelt. Het opstellen van designs, governance, personas, requirements en beleid rondom de werkplek en de cloud zijn voor jou bekende activiteiten Je hebt diepgaande kennis van Azure, Azure netwerk, IAM beleid voor azure en security inrichting van het Azure platform. Ook heb je kennis van On Premise VM oplossingen en hoe deze te migreren naar Azure. Een Pre is ervaring met data integratie en devops. Ook heb je handson ervaring met het opstellen van Designs en toetsen daarvan. Daarnaast ben je bekend met het inrichten van governance rondom Cloud en hoe je de behoeften van de Business kunt vertalen in een werkplek oplossingen. Je doet dit gebruik makend van je ervaring met frameworks zoals Togaf en Archimate. Als Domein Architect Cloud en Platform werk je binnen de kolom Platform management samen met de overige domein architecten voor Werkplek en Security en samen met de Landscape Ownerss netwerk en infralandschap, wat is gepositioneerd binnen het Team Cloud en platform in het Programma Dienstverlening ICT. De Domein Architect Cloud en Platform is ook als generalist in staat om organisatiedoelen en opgaven en opgestelde informatiearchitectuur te vertalen naar technische architectuurprincipes, standaarden en richtlijnen of kan daar in ieder geval in adviseren. Daarbij heeft en geeft de architect inzicht in de complexiteit van de provinciale informatievoorziening. Je kent de organisatiestructuren, de werkprocessen, de informatie (stromen), de applicaties en vooral de technische infrastructuur in hun onderlinge samenhang, en kan rekening houden met aspecten zoals informatiebeveiliging en beheer. Wat ga je doen? Je werkt als Domein Architect Cloud en Platform als onderdeel van het team Cloud & Platform. Je valt onder de Opdractnemer Cloud & Platform die Cloud Strategie en Governance bewaakt, je werk bepaal je samen met het team. Je bent zelfstandig en voldoende onderlegd om zaken op te starten en benodigde ontwerpen en beleid uit te werken en te prioriteren, Je bewaakt de navolging van het beleid en stuurt daar duidelijk op dit gebeurt in een gezamelijke Design Authority die op zijn beurt weer rapporteert aan de Architectuur board. Afwijkingen worden formeel besproken en vastgelegd indien toegestaan. Je hanteert daarbij specifieke methodes, technieken en hulpmiddelen. Daardoor ben je in staat om de inzichten vast te leggen en te documenteren conform standaarden. Dit geldt zowel voor de huidige omgeving als voor de gewenste. Je ondersteunt de migratie van huidig naar toekomstig door het toetsen aan en daar waar nodig opstellen van principes en standaarden. Jij bent als architect verantwoordelijk voor: Opstellen en onderhouden PNB Cloud design, met bijbehorende uitgansgpunten, governance en beleidskaders. Samen met Landscape Owner onderhouden van het netwerk design. Rol is transities naar nieuwe leveranciers om de diensten voor jouw domein te waarborgen. Afstemmen functionele wensen met omliggende kaders (Applicatie eigenaren, leveranciers, I kolom). Reviewen, auditen en toetsen van door leveranciers opgeleverde designs en technische architectuur op voldoen aan gestelde kaders en rechtlijnen, juiste invulling van de gevraagde oplossing en in lijn met de ontwikkelwensen van PNB. Toetsen aan en aanleveren van kaders en richtlijnen waar provincie en dus de leverancier(s) zich aan moeten houden. Zowel technisch als bruggen tussen informatie- en technische informatiearchitectuur. In samenwerking met Werkplek en Security architect (outsourcing-)leveranciers Landscape Owners-ers uitwerken en actueel houden van (hoog over) technische architectuurkaders in meer concrete standaarden en richtlijnen, toetsing aan BIO richtlijnen en NIS 2 (audit leveranciers). Mede opstellen van een architectuurroadmap en de implementatie hiervan begeleiden. Bewaken en stimuleren werken onder architectuur met nadruk op Cloud en netwerk architectuur. Waar nodig ondersteunen informantie adviseurs of adviseurs technische infrastructuur bij beoordelen voorstellen van leveranciers. Participeren in architectuuroverleg incl. voorbereiding en opvolging; Bent beslissend vanuit Architectuur voor jouw diensten binnen de Design Authority. Beoordelen nieuwe of aangepaste wet- en regelgeving en waar nodig aanpassen technische architectuurkaders en richtlijnen. Mede uitwerken van actuele themas in verdiepingsnotas, ook in interprovinciaal verband (PPA factsheets). De nadruk ligt op technische architectuur. Hierbij rekening houdend met landelijke en interprovinciale referentiearchitecturen en ontwikkelingen. Mede uitdragen van de doelarchitectuur binnen de organisatie. Kandidaatomschrijving Wat verwachten we van jou? Als onze Domein Architect Cloud en Platform beschik je over: HBO ICT / Informatica / Business information management. Of vergelijkbare ervaring in Jaren. Aantoonbare kennis van gangbare methoden en technieken op het gebied van Azure Cloud en Azure netwerk architectuur; minimaal Azure 305 certificaat. Kennis van Azure Cloud en Saas dienstverlening, Security (BIO/NIS2) Azure en Sentinel. Kennis van Commvault bij voorkeur Saas oplossing is een pre. Cloud Governance Training, Cloud TCO Training, Cloud Solution Training (Azure/AWS). Kennis van CAF. Aantoonbare kennis van architectuurprocessen (bijvoorbeeld DYA, TOGAF). Minimaal 3 van de afgelopen 5 jaar aantoonbare werkervaring als (Domein) Architect Cloud, op het gebied van Governance, Design en beleid. Recente werkervaring (opgedaan na 2016) met architectuurprocessen (bijvoorbeeld DYA, TOGAF). Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met architectuurmodelleren op gebied van technische architectuur. Minimaal 3 jaar recente (na 2016) aantoonbare ervaring met het interpreteren van de nieuwste IT-trends en hun toepassingen bijvoorbeeld Data gedreven werken, Powerplatform, Azure, back up, Saas/PaaS/IaaS oplossingen. Interviewplanning We streven ernaar de gesprekken in de laatste week van november plaats te laten vinden. Toelichting op rooster Bij de provincie Noord-Brabant zijn we flexibel, en dat verwachten we andersom ook. Het (incidenteel) verrichten van werkzaamheden in de avonden of weekenden kan onderdeel zijn van deze opdracht, en de vergoeding hiervoor wordt geacht in het overeen te komen tarief te zitten. Flexibel dinsdag op locatie en verder in overleg. Circa 1 a 2 maal per twee weken wordt er op Provinciehuis in s-Hertogenbosch gewerkt/overlegd. Mogelijk veranderen de maatregelen t.a.v. werken en overleggen op het Provinciehuis gedurende de inhuurperiode. Dienstencategorie Andere diensten CPV code 79000000-4 - Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging Bijlagen Algemene inkoopvoorwaarden provincies 2022 (32).pdf Eisen Opleiding Kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde Hbo-opleiding op het gebied van ICT / Informatica / Business information management of vergelijkbaar niveau verkregen door ervaring. Dit blijkt uit CV. Werkervaring Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar van de afgelopen 8 jaar aantoonbare werkervaring met gangbare methoden en technieken op het gebied van architectuurprocessen (bijvoorbeeld DYA, TOGAF) en CAF model. Dit blijkt uit CV. Werkervaring Kandidaat beschikt aantoonbare werkervaring als Cloud (Azure) Architect waarin Azure Governance een onderdeel was. Dit blijkt uit het CV. Kennis en certificaten Kandidaat beschikt over aantoonbare kennis en certificaten waaronder A305. Dit blijkt uit CV. Overige Eisen Kandidaat is beschikbaar vanaf 1 januari 2026. Gunningscriteria Weging prijsdeel: 15 % Opleiding Kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde Hbo-opleiding op het gebied van ICT / Informatica / Business information management of vergelijkbaar niveau verkregen door ervaring. Dit blijkt uit CV. Minimaal hbo-opleiding op het gebied van ICT/Informatica/BI-management of gelijkwaardige ervaring. (10 %) Andere hbo-opleiding en ICT/Informatica/BI-management ervaring. (5 %) Minimaal hbo-opleiding, geen ICT/Informatica/BI-management ervaring. (1 %) Weging: 10 % Werkervaring Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar van de afgelopen 8 jaar aantoonbare werkervaring met gangbare methoden en technieken op het gebied van architectuurprocessen (bijvoorbeeld DYA, TOGAF) en CAF model. Dit blijkt uit CV. > 5 jaar ervaring. (15 %) 3-5 jaar ervaring of langer dan 5 jaar geleden. (10 %) \u003C3 jaar ervaring. (1 %) Weging: 15 % Werkervaring Kandidaat beschikt aantoonbare werkervaring als Cloud (Azure) Architect waarin Azure Governance een onderdeel was. Dit blijkt uit het CV. > 4 jaar. (15 %) \u003C4 jaar. (5 %) Weging: 15 % Kennis en certificaten Kandidaat beschikt over aantoonbare kennis en certificaten waaronder A305. Dit blijkt uit CV. Kandidaat beschikt over aantoonbare kennis en certificaten waaronder A305. (20 %) Kandidaat beschikt over aantoonbare kennis en certificaten maar heeft geen A305 certificaat. (1 %) Weging: 20 % Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het sollicitatiegesprek zijn de laatste (maximaal) 25 punten toe te kennen. Deze 25 punten worden als volgt verdeeld: 1) De zienswijze en visie op de betreffende functie/werkzaamheden, gerelateerd aan eigen ervaring en visie provincie: maximaal 10 punten. 2) Match met het team (voldoende complementair in kennis en samenwerking): maximaal 5 punten. 3) Competenties zoals verbindend, doortastend, vernieuwend, betrouwbaar maximaal 10 punten (denk hierbij ook aan goede voorbereiding, motivatie, pro-activiteit, kennis van de provinciale werkzaamheden en actualiteiten). Bij de provincie gaan we uit van het BYOD (Bring Your Own Device) principe. We vragen een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op van de kandidaat aan wie de opdracht voorlopig wordt gegund. Dit is onderdeel van de selectieprocedure en een knock-out criteria. We vragen deze bij voorkeur te overleggen voorafgaand aan de eerste werkdag maar in ieder geval uiterlijk binnen een maand nadien. Hiervoor stuurt de provincie u na de definitieve gunning een link op uw persoonlijk e-mailadres. Weging: 25 %","Werkeninnoordbrabant_7115.pdf","2025-11-08","2025-11-07","2026-01-01","2027-01-01","125","36","\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Opdrachtomschrijving\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">\u003Cp>\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/p> \u003Cp>\u003Cspan>Het leven is goed in het Brabantse land. Bij de provincie Noord-Brabant zetten we ons dagelijks in om te zorgen dat dit ook geldt voor de toekomst. Samen werken we aan een mooier, toekomstbestendig en een duurzaam Brabant. Ga jij voor resultaat, ben je ondernemend, heb je affiniteit met maatschappelijke vraagstukken en bovenal: werk je graag vol trots mee aan een nog beter Brabant? Dan zijn wij op zoek naar jou! \u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003C/span>\u003C/p> \u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cspan>Uitdaging\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan>\u003Cbr/> Ben jij... \u003C/span>\u003C/p> \u003Cp>.. de Cloud en platform Domein architect die vanuit ons team Platform management het ontwerp, beleid en richtlijnen binnen de Cloud gaat opzetten en bewaken en daarnaast meedenkt en werkt aan de jusite technische keuzes binnen onze Cloud oplossing? \u003C/p> \u003Cp>\u003Cspan>De provinciale organisatie is flink in beweging, onder andere door een hernieuwde outsourcing van de ICT dienstverlening waarvan het bewegen naar de Cloud een onderdeel is. De Provincie heeft onderkend dat een Domein Architect binnen de organisatie noodzakelijk is om de gehele beweging naar en het gebruik van het applicatie landschap binnen de Cloud/Saas en Paas diensten te optimaliseren. Wij zijn wij nu op zoek naar een domein architect voor onze Cloud platform diensten, gebaseerd op Azure, Azure netwerk, IAM en de on Premise omgeving in den Bosch waar nog een aantal VM’s zullen blijven draaien en waar momenteel een SAN oplossing is aangesloten. Daarnaast is er een back up omgeving voor Azure welke gebaseerd is op Commvault Cloud. \u003Cspan> \u003C/span>Werken onder architectuur is een van de key speerpunten waar jij je als architect in thuis voelt. Het opstellen van designs\u003Cspan>,\u003C/span> governance, persona’s, requirements en beleid rondom de werkplek en de cloud zijn voor jou bekende activiteiten Je hebt diepgaande kennis van Azure, Azure netwerk, IAM beleid voor azure en security inrichting van het Azure platform. Ook heb je kennis van On Premise VM oplossingen en hoe deze te migreren naar Azure. Een Pré is ervaring met data integratie en devops. Ook heb je handson ervaring met het opstellen van Designs en toetsen daarvan. Daarnaast ben je bekend met het inrichten van governance rondom Cloud en hoe je de behoeften van de Business kunt vertalen in een werkplek oplossingen. Je doet dit gebruik makend van je ervaring met frameworks zoals Togaf en Archimate.\u003C/span>\u003C/p> \u003Cp>\u003Cspan>Als Domein Architect Cloud en Platform werk je binnen de kolom Platform management samen met de overige domein architecten voor Werkplek en Security en samen met de Landscape Owners’s netwerk en infralandschap, wat is gepositioneerd binnen het Team Cloud en platform in het Programma Dienstverlening ICT. \u003C/span>\u003C/p> \u003Cp>\u003Cspan>De Domein Architect Cloud en Platform is ook als generalist in staat om organisatiedoelen en –opgaven en opgestelde informatiearchitectuur te vertalen naar technische architectuurprincipes, standaarden en richtlijnen of kan daar in ieder geval in adviseren. Daarbij heeft en geeft de architect inzicht in de complexiteit van de provinciale informatievoorziening. Je kent de organisatiestructuren, de werkprocessen, de informatie (stromen), de applicaties en vooral de technische infrastructuur in hun onderlinge samenhang, en kan rekening houden met aspecten zoals informatiebeveiliging en beheer.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003C/span>\u003C/p> \u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cspan>Wat ga je doen? \u003C/span>\u003C/strong>\u003C/p> \u003Cp>Je werkt als Domein Architect Cloud en Platform als onderdeel van het team Cloud & Platform. Je valt onder de Opdractnemer Cloud & Platform die Cloud Strategie en Governance bewaakt, je werk bepaal je samen met het team. Je bent zelfstandig en voldoende onderlegd om zaken op te starten en benodigde ontwerpen en beleid uit te werken en te prioriteren, Je bewaakt de navolging van het beleid en stuurt daar duidelijk op dit gebeurt in een gezamelijke Design Authority die op zijn beurt weer rapporteert aan de Architectuur board. Afwijkingen worden formeel besproken en vastgelegd indien toegestaan. Je hanteert daarbij specifieke methodes, technieken en hulpmiddelen. Daardoor ben je in staat om de inzichten vast te leggen en te documenteren conform standaarden. Dit geldt zowel voor de huidige omgeving als voor de gewenste. Je ondersteunt de migratie van huidig naar toekomstig door het toetsen aan en daar waar nodig opstellen van principes en standaarden. \u003C/p> \u003Cp>\u003Cspan>Jij bent als architect verantwoordelijk voor:\u003C/span>\u003C/p> \u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan> \u003C/span>\u003Cspan>Opstellen en onderhouden PNB Cloud design, met bijbehorende uitgansgpunten, governance en beleidskaders.\u003C/span>\u003C/li> \u003Cli>Samen met Landscape Owner onderhouden van het netwerk design.\u003C/li> \u003Cli> Rol is transities naar nieuwe leveranciers om de diensten voor jouw domein te waarborgen.\u003C/li> \u003Cli> Afstemmen functionele wensen met omliggende kaders (Applicatie eigenaren, leveranciers, I kolom).\u003C/li> \u003Cli>Reviewen, auditen en toetsen van door leveranciers opgeleverde designs en technische architectuur op voldoen aan gestelde kaders en rechtlijnen, juiste invulling van de gevraagde oplossing en in lijn met de ontwikkelwensen van PNB.\u003C/li> \u003Cli>Toetsen aan en aanleveren van kaders en richtlijnen waar provincie en dus de leverancier(s) zich aan moeten houden. Zowel technisch als bruggen tussen informatie- en technische informatiearchitectuur.\u003C/li> \u003Cli>In samenwerking met Werkplek en Security architect (outsourcing-)leveranciers Landscape Owners-ers uitwerken en actueel houden van (hoog over) technische architectuurkaders in meer concrete standaarden en richtlijnen, toetsing aan BIO richtlijnen en NIS 2 (audit leveranciers).\u003C/li> \u003Cli>Mede opstellen van een architectuurroadmap en de implementatie hiervan begeleiden.\u003C/li> \u003Cli>Bewaken en stimuleren werken onder architectuur met nadruk op Cloud en netwerk architectuur.\u003C/li> \u003Cli>Waar nodig ondersteunen informantie adviseurs of adviseurs technische infrastructuur bij beoordelen voorstellen van leveranciers.\u003C/li> \u003Cli>Participeren in architectuuroverleg incl. voorbereiding en opvolging; Bent beslissend vanuit Architectuur voor jouw diensten binnen de Design Authority.\u003C/li> \u003Cli>Beoordelen nieuwe of aangepaste wet- en regelgeving en waar nodig aanpassen technische architectuurkaders en –richtlijnen.\u003C/li> \u003Cli>Mede uitwerken van actuele thema’s in verdiepingsnota’s, ook in interprovinciaal verband (PPA factsheets). De nadruk ligt op technische architectuur. Hierbij rekening houdend met landelijke en interprovinciale referentiearchitecturen en ontwikkelingen.\u003C/li> \u003Cli>Mede uitdragen van de doelarchitectuur binnen de organisatie.\u003C/li> \u003C/ul>\u003Cp> \u003C/p>\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Kandidaatomschrijving\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\"> \u003Cp>\u003Cspan> \u003C/span>\u003Cb>\u003Cspan>Wat verwachten we van jou? \u003C/span>\u003C/b>\u003C/p> \u003Cp>\u003Cspan>Als onze Domein Architect Cloud en Platform beschik je over:\u003C/span>\u003C/p> \u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan>HBO ICT / Informatica / Business information management. Of vergelijkbare ervaring in Jaren. \u003C/span>\u003C/li> \u003Cli>Aantoonbare kennis van gangbare methoden en technieken op het gebied van Azure Cloud en Azure netwerk architectuur; minimaal Azure 305 certificaat. \u003C/li> \u003Cli>Kennis van Azure Cloud en Saas dienstverlening, Security (BIO/NIS2) Azure en Sentinel.\u003C/li> \u003Cli> Kennis van Commvault bij voorkeur Saas oplossing is een pré.\u003C/li> \u003Cli> Cloud Governance Training, Cloud TCO Training, Cloud Solution Training (Azure/AWS).\u003C/li> \u003Cli>Kennis van CAF.\u003C/li> \u003Cli>Aantoonbare kennis van architectuurprocessen (bijvoorbeeld DYA, TOGAF).\u003C/li> \u003Cli>Minimaal 3 van de afgelopen 5 jaar aantoonbare werkervaring als (Domein) Architect Cloud, op het gebied van Governance, Design en beleid.\u003C/li> \u003Cli>Recente werkervaring (opgedaan na 2016) met architectuurprocessen (bijvoorbeeld DYA, TOGAF).\u003C/li> \u003Cli>Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met architectuurmodelleren op gebied van technische architectuur.\u003C/li> \u003Cli>Minimaal 3 jaar recente (na 2016) aantoonbare ervaring met het interpreteren van de nieuwste IT-trends en hun toepassingen bijvoorbeeld Data gedreven werken, Powerplatform, Azure, back up, Saas/PaaS/IaaS oplossingen.\u003C/li> \u003C/ul>\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Interviewplanning\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">We streven ernaar de gesprekken in de laatste week van november plaats te laten vinden.\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Toelichting op rooster\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">Bij de provincie Noord-Brabant zijn we flexibel, en dat verwachten we andersom ook. Het (incidenteel) verrichten van werkzaamheden in de avonden of weekenden kan onderdeel zijn van deze opdracht, en de vergoeding hiervoor wordt geacht in het overeen te komen tarief te zitten.\nFlexibel dinsdag op locatie en verder in overleg.\nCirca 1 á 2 maal per twee weken wordt er op Provinciehuis in \n’s-Hertogenbosch gewerkt/overlegd. Mogelijk veranderen de maatregelen t.a.v. werken en overleggen op het Provinciehuis gedurende de inhuurperiode. \u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Dienstencategorie\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">Andere diensten\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">CPV code\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">79000000-4 - Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header-large\">Bijlagen\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Ca class=\"imagedownload\" href=\"/General/DownloadAttachment/8951\">\u003Cimg alt=\"Download bijlage\" src=\"/Content/Images/icon_bijlage_small.png\"/>\u003Cspan>Algemene inkoopvoorwaarden provincies 2022 (32).pdf\u003C/span>\u003C/a> \u003C/div>\n\u003C/div>\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Eisen\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Opleiding\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nKandidaat beschikt over minimaal een afgeronde Hbo-opleiding op het gebied van ICT / Informatica / Business information management of vergelijkbaar niveau verkregen door ervaring. Dit blijkt uit CV. \t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Werkervaring\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nKandidaat beschikt over minimaal 5 jaar van de afgelopen 8 jaar aantoonbare werkervaring met gangbare methoden en technieken op het gebied van architectuurprocessen (bijvoorbeeld DYA, TOGAF) en CAF model. Dit blijkt uit CV. \t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Werkervaring\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nKandidaat beschikt aantoonbare werkervaring als Cloud (Azure) Architect waarin Azure Governance een onderdeel was. Dit blijkt uit het CV.\t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Kennis en certificaten\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nKandidaat beschikt over aantoonbare kennis en certificaten waaronder A305. Dit blijkt uit CV. \t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Overige Eisen\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nKandidaat is beschikbaar vanaf 1 januari 2026.\t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Gunningscriteria\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\" style=\"margin-top: 0px;\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging prijsdeel: \u003Cspan style=\"float: right;\">15 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Opleiding\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">Kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde Hbo-opleiding op het gebied van ICT / Informatica / Business information management of vergelijkbaar niveau verkregen door ervaring. Dit blijkt uit CV. \u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Cul style=\"padding-left: 10px; margin-left: 5px;\">\n\u003Cli>Minimaal hbo-opleiding op het gebied van ICT/Informatica/BI-management of gelijkwaardige ervaring. (10 %)\u003C/li>\n\u003Cli>Andere hbo-opleiding en ICT/Informatica/BI-management ervaring. (5 %)\u003C/li>\n\u003Cli>Minimaal hbo-opleiding, geen ICT/Informatica/BI-management ervaring. (1 %)\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">10 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Werkervaring\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar van de afgelopen 8 jaar aantoonbare werkervaring met gangbare methoden en technieken op het gebied van architectuurprocessen (bijvoorbeeld DYA, TOGAF) en CAF model. Dit blijkt uit CV. \u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Cul style=\"padding-left: 10px; margin-left: 5px;\">\n\u003Cli>> 5 jaar ervaring. (15 %)\u003C/li>\n\u003Cli>3-5 jaar ervaring of langer dan 5 jaar geleden. (10 %)\u003C/li>\n\u003Cli><3 jaar ervaring. (1 %)\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">15 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Werkervaring\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">Kandidaat beschikt aantoonbare werkervaring als Cloud (Azure) Architect waarin Azure Governance een onderdeel was. Dit blijkt uit het CV.\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Cul style=\"padding-left: 10px; margin-left: 5px;\">\n\u003Cli>> 4 jaar. (15 %)\u003C/li>\n\u003Cli><4 jaar. (5 %)\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">15 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Kennis en certificaten\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">Kandidaat beschikt over aantoonbare kennis en certificaten waaronder A305. Dit blijkt uit CV. \u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Cul style=\"padding-left: 10px; margin-left: 5px;\">\n\u003Cli>Kandidaat beschikt over aantoonbare kennis en certificaten waaronder A305. (20 %)\u003C/li>\n\u003Cli>Kandidaat beschikt over aantoonbare kennis en certificaten maar heeft geen A305 certificaat. (1 %)\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">20 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Interview\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\t\t\t\t\t\tBij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.\n\t\t\t\t\t\tDeze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.\u003Cbr/>\n\u003Cdiv style=\"padding:10px\">\u003Cp>\u003Cspan>\u003Cspan>Tijdens het sollicitatiegesprek\u003C/span>\u003Cspan> zijn de laatste (maximaal) 25 punten toe te kennen. Deze 25 punten worden als volgt verdeeld:\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan>\u003Cspan> \u003C/span>\u003Cbr/>\u003C/span>\u003Cspan>\u003Cspan>1) \u003C/span>\u003Cspan>De zienswijze en visie op de betreffende functie/werkzaam\u003C/span>\u003Cspan>h\u003C/span>\u003Cspan>eden, gerelateerd aan eigen ervaring en visie provincie\u003C/span>\u003Cspan>: \u003C/span>\u003Cspan>maximaal 10 punten. \u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan>\u003Cspan>2) \u003C/span>\u003Cspan>Match met het team (voldoende complementair in kennis en samenwerking)\u003C/span>\u003Cspan>: maximaal 5 punten. \u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan>\u003Cspan>3) \u003C/span>\u003Cspan>Competenties zoals \u003C/span>\u003Cspan>verbindend, doortastend, vernieuwend, betrouwbaar\u003C/span>\u003Cspan> \u003C/span>\u003Cspan>maximaal 10\u003C/span>\u003Cspan> punten \u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan>\u003Cspan>(\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan>\u003Cspan>denk hierbij ook aan goede voorbereiding, motivatie, pro-activiteit, kennis van de provinciale werkzaamheden en actualiteiten)\u003C/span>\u003Cspan>.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan>\u003Cspan>Bij de provincie gaan we\u003C/span>\u003Cspan> uit van het BYOD (\u003C/span>\u003Cspan>Bring\u003C/span>\u003Cspan> \u003C/span>\u003Cspan>Your\u003C/span>\u003Cspan> \u003C/span>\u003Cspan>Own\u003C/span>\u003Cspan> Device) principe\u003C/span>\u003Cspan>.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan>\u003Cspan>We vragen een VOG (Verklaring \u003C/span>\u003Cspan>Omtrent\u003C/span>\u003Cspan> Gedrag) op van de kandidaat aan wie de opdracht voorlopig wordt gegund. Dit is onderdeel van de selectieprocedure en een knock-out criteria. We vragen deze bij voorkeur te overleggen voorafgaand aan de eerste werkdag maar in ieder geval uiterlijk binnen één maand nadien.\u003C/span>\u003Cspan> \u003C/span>\u003Cspan>Hiervoor stuurt de provincie u na de definitieve gunning een link op uw persoonlijk e-mailadres.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/p>\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">25 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003C/div>","temporary","C801C881-968B-4A16-B188-9F9D689CCD0A","1cb431a9-a5bb-f011-bbd3-000d3a4b8830","\u003Cp>Het leven is goed in het Brabantse land. Bij de provincie Noord-Brabant zetten we ons dagelijks in om te zorgen dat dit ook geldt voor de toekomst. Samen werken we aan een mooier, toekomstbestendig en een duurzaam Brabant. Ga jij voor resultaat, ben je ondernemend, heb je affiniteit met maatschappelijke vraagstukken en bovenal: werk je graag vol trots mee aan een nog beter Brabant? Dan zijn wij op zoek naar jou!\u003C/p>\u003Ch3>Uitdaging\u003C/h3>\u003Cp>Ben jij... .. de Cloud en platform Domein architect die vanuit ons team Platform management het ontwerp, beleid en richtlijnen binnen de Cloud gaat opzetten en bewaken en daarnaast meedenkt en werkt aan de jusite technische keuzes binnen onze Cloud oplossing? De provinciale organisatie is flink in beweging, onder andere door een hernieuwde outsourcing van de ICT dienstverlening waarvan het bewegen naar de Cloud een onderdeel is. De Provincie heeft onderkend dat een Domein Architect binnen de organisatie noodzakelijk is om de gehele beweging naar en het gebruik van het applicatie landschap binnen de Cloud/Saas en Paas diensten te optimaliseren. Wij zijn wij nu op zoek naar een domein architect voor onze Cloud platform diensten, gebaseerd op Azure, Azure netwerk, IAM en de on Premise omgeving in den Bosch waar nog een aantal VMs zullen blijven draaien en waar momenteel een SAN oplossing is aangesloten. Daarnaast is er een back up omgeving voor Azure welke gebaseerd is op Commvault Cloud. Werken onder architectuur is een van de key speerpunten waar jij je als architect in thuis voelt. Het opstellen van designs, governance, personas, requirements en beleid rondom de werkplek en de cloud zijn voor jou bekende activiteiten Je hebt diepgaande kennis van Azure, Azure netwerk, IAM beleid voor azure en security inrichting van het Azure platform. Ook heb je kennis van On Premise VM oplossingen en hoe deze te migreren naar Azure. Een Pre is ervaring met data integratie en devops. Ook heb je handson ervaring met het opstellen van Designs en toetsen daarvan. Daarnaast ben je bekend met het inrichten van governance rondom Cloud en hoe je de behoeften van de Business kunt vertalen in een werkplek oplossingen. Je doet dit gebruik makend van je ervaring met frameworks zoals Togaf en Archimate. Als Domein Architect Cloud en Platform werk je binnen de kolom Platform management samen met de overige domein architecten voor Werkplek en Security en samen met de Landscape Ownerss netwerk en infralandschap, wat is gepositioneerd binnen het Team Cloud en platform in het Programma Dienstverlening ICT. De Domein Architect Cloud en Platform is ook als generalist in staat om organisatiedoelen en opgaven en opgestelde informatiearchitectuur te vertalen naar technische architectuurprincipes, standaarden en richtlijnen of kan daar in ieder geval in adviseren. Daarbij heeft en geeft de architect inzicht in de complexiteit van de provinciale informatievoorziening. Je kent de organisatiestructuren, de werkprocessen, de informatie (stromen), de applicaties en vooral de technische infrastructuur in hun onderlinge samenhang, en kan rekening houden met aspecten zoals informatiebeveiliging en beheer.\u003C/p>\u003Ch3>Werkzaamheden\u003C/h3>\u003Cp>Wat ga je doen?\u003C/p>\u003Cp>Je werkt als Domein Architect Cloud en Platform als onderdeel van het team Cloud & Platform. Je valt onder de Opdractnemer Cloud & Platform die Cloud Strategie en Governance bewaakt, je werk bepaal je samen met het team. Je bent zelfstandig en voldoende onderlegd om zaken op te starten en benodigde ontwerpen en beleid uit te werken en te prioriteren, Je bewaakt de navolging van het beleid en stuurt daar duidelijk op dit gebeurt in een gezamelijke Design Authority die op zijn beurt weer rapporteert aan de Architectuur board. Afwijkingen worden formeel besproken en vastgelegd indien toegestaan. Je hanteert daarbij specifieke methodes, technieken en hulpmiddelen. Daardoor ben je in staat om de inzichten vast te leggen en te documenteren conform standaarden. Dit geldt zowel voor de huidige omgeving als voor de gewenste. Je ondersteunt de migratie van huidig naar toekomstig door het toetsen aan en daar waar nodig opstellen van principes en standaarden. Jij bent als architect verantwoordelijk voor:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Opstellen en onderhouden PNB Cloud design, met bijbehorende uitgansgpunten, governance en beleidskaders.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Samen met Landscape Owner onderhouden van het netwerk design.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Rol is transities naar nieuwe leveranciers om de diensten voor jouw domein te waarborgen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Afstemmen functionele wensen met omliggende kaders (Applicatie eigenaren, leveranciers, I kolom).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Reviewen, auditen en toetsen van door leveranciers opgeleverde designs en technische architectuur op voldoen aan gestelde kaders en rechtlijnen, juiste invulling van de gevraagde oplossing en in lijn met de ontwikkelwensen van PNB.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Toetsen aan en aanleveren van kaders en richtlijnen waar provincie en dus de leverancier(s) zich aan moeten houden. Zowel technisch als bruggen tussen informatie- en technische informatiearchitectuur.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>In samenwerking met Werkplek en Security architect (outsourcing-)leveranciers Landscape Owners-ers uitwerken en actueel houden van (hoog over) technische architectuurkaders in meer concrete standaarden en richtlijnen, toetsing aan BIO richtlijnen en NIS 2 (audit leveranciers).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Mede opstellen van een architectuurroadmap en de implementatie hiervan begeleiden.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bewaken en stimuleren werken onder architectuur met nadruk op Cloud en netwerk architectuur.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Waar nodig ondersteunen informantie adviseurs of adviseurs technische infrastructuur bij beoordelen voorstellen van leveranciers.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Participeren in architectuuroverleg incl. voorbereiding en opvolging; Bent beslissend vanuit Architectuur voor jouw diensten binnen de Design Authority.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Beoordelen nieuwe of aangepaste wet- en regelgeving en waar nodig aanpassen technische architectuurkaders en richtlijnen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Mede uitwerken van actuele themas in verdiepingsnotas, ook in interprovinciaal verband (PPA factsheets). De nadruk ligt op technische architectuur. Hierbij rekening houdend met landelijke en interprovinciale referentiearchitecturen en ontwikkelingen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Mede uitdragen van de doelarchitectuur binnen de organisatie.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar van de afgelopen 8 jaar aantoonbare werkervaring met gangbare methoden en technieken op het gebied van architectuurprocessen (bijvoorbeeld DYA, TOGAF) en CAF model. Dit blijkt uit CV.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat beschikt aantoonbare werkervaring als Cloud (Azure) Architect waarin Azure Governance een onderdeel was. Dit blijkt uit het CV.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat beschikt over aantoonbare kennis en certificaten waaronder A305. Dit blijkt uit CV.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat is beschikbaar vanaf 1 januari 2026.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde Hbo-opleiding op het gebied van ICT / Informatica / Business information management of vergelijkbaar niveau verkregen door ervaring. Dit blijkt uit CV.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar van de afgelopen 8 jaar aantoonbare werkervaring met gangbare methoden en technieken op het gebied van architectuurprocessen (bijvoorbeeld DYA, TOGAF) en CAF model. Dit blijkt uit CV.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met architectuurmodelleren op gebied van technische architectuur.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 3 jaar recente (na 2016) aantoonbare ervaring met het interpreteren van de nieuwste IT-trends en hun toepassingen bijvoorbeeld Data gedreven werken, Powerplatform, Azure, back up, Saas/PaaS/IaaS oplossingen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat beschikt over aantoonbare kennis en certificaten waaronder A305. Dit blijkt uit CV.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Verbindend\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Doortastend\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Vernieuwend\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Betrouwbaar\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Goede voorbereiding\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Motivatie\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Pro-activiteit\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kennis van de provinciale werkzaamheden en actualiteiten\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>Het leven is goed in het Brabantse land. Bij de provincie Noord-Brabant zetten we ons dagelijks in om te zorgen dat dit ook geldt voor de toekomst. Samen werken we aan een mooier, toekomstbestendig en een duurzaam Brabant. Ga jij voor resultaat, ben je ondernemend, heb je affiniteit met maatschappelijke vraagstukken en bovenal: werk je graag vol trots mee aan een nog beter Brabant? Dan zijn wij op zoek naar jou!\u003C/p>\u003Cp>De provinciale organisatie is flink in beweging, onder andere door een hernieuwde outsourcing van de ICT dienstverlening waarvan het bewegen naar de Cloud een onderdeel is. Als Domein Architect Cloud en Platform werk je binnen de kolom Platform management samen met de overige domein architecten voor Werkplek en Security en samen met de Landscape Ownerss netwerk en infralandschap, wat is gepositioneerd binnen het Team Cloud en platform in het Programma Dienstverlening ICT. Je werkt als Domein Architect Cloud en Platform als onderdeel van het team Cloud & Platform. Je valt onder de Opdractnemer Cloud & Platform die Cloud Strategie en Governance bewaakt, je werk bepaal je samen met het team. Bij de provincie gaan we uit van het BYOD (Bring Your Own Device) principe.\u003C/p>","\u003Cp>We streven ernaar de gesprekken in de laatste week van november plaats te laten vinden.\u003C/p>","1","\u003Cp>\u003Cstrong>Toelichting op rooster\u003C/strong>\u003Cbr>Bij de provincie Noord-Brabant zijn we flexibel, en dat verwachten we andersom ook. Het (incidenteel) verrichten van werkzaamheden in de avonden of weekenden kan onderdeel zijn van deze opdracht, en de vergoeding hiervoor wordt geacht in het overeen te komen tarief te zitten. Mogelijk veranderen de maatregelen t.a.v. werken en overleggen op het Provinciehuis gedurende de inhuurperiode.\u003C/p>",125,36,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>Het leven is goed in het Brabantse land. Bij de provincie Noord-Brabant zetten we ons dagelijks in om te zorgen dat dit ook geldt voor de toekomst. Samen werken we aan een mooier, toekomstbestendig en een duurzaam Brabant. Ga jij voor resultaat, ben je ondernemend, heb je affiniteit met maatschappelijke vraagstukken en bovenal: werk je graag vol trots mee aan een nog beter Brabant? Dan zijn wij op zoek naar jou!\u003C/p>\u003Ch3>Uitdaging\u003C/h3>\u003Cp>Ben jij... .. de Cloud en platform Domein architect die vanuit ons team Platform management het ontwerp, beleid en richtlijnen binnen de Cloud gaat opzetten en bewaken en daarnaast meedenkt en werkt aan de jusite technische keuzes binnen onze Cloud oplossing? De provinciale organisatie is flink in beweging, onder andere door een hernieuwde outsourcing van de ICT dienstverlening waarvan het bewegen naar de Cloud een onderdeel is. De Provincie heeft onderkend dat een Domein Architect binnen de organisatie noodzakelijk is om de gehele beweging naar en het gebruik van het applicatie landschap binnen de Cloud/Saas en Paas diensten te optimaliseren. Wij zijn wij nu op zoek naar een domein architect voor onze Cloud platform diensten, gebaseerd op Azure, Azure netwerk, IAM en de on Premise omgeving in den Bosch waar nog een aantal VMs zullen blijven draaien en waar momenteel een SAN oplossing is aangesloten. Daarnaast is er een back up omgeving voor Azure welke gebaseerd is op Commvault Cloud. Werken onder architectuur is een van de key speerpunten waar jij je als architect in thuis voelt. Het opstellen van designs, governance, personas, requirements en beleid rondom de werkplek en de cloud zijn voor jou bekende activiteiten Je hebt diepgaande kennis van Azure, Azure netwerk, IAM beleid voor azure en security inrichting van het Azure platform. Ook heb je kennis van On Premise VM oplossingen en hoe deze te migreren naar Azure. Een Pre is ervaring met data integratie en devops. Ook heb je handson ervaring met het opstellen van Designs en toetsen daarvan. Daarnaast ben je bekend met het inrichten van governance rondom Cloud en hoe je de behoeften van de Business kunt vertalen in een werkplek oplossingen. Je doet dit gebruik makend van je ervaring met frameworks zoals Togaf en Archimate. Als Domein Architect Cloud en Platform werk je binnen de kolom Platform management samen met de overige domein architecten voor Werkplek en Security en samen met de Landscape Ownerss netwerk en infralandschap, wat is gepositioneerd binnen het Team Cloud en platform in het Programma Dienstverlening ICT. De Domein Architect Cloud en Platform is ook als generalist in staat om organisatiedoelen en opgaven en opgestelde informatiearchitectuur te vertalen naar technische architectuurprincipes, standaarden en richtlijnen of kan daar in ieder geval in adviseren. Daarbij heeft en geeft de architect inzicht in de complexiteit van de provinciale informatievoorziening. Je kent de organisatiestructuren, de werkprocessen, de informatie (stromen), de applicaties en vooral de technische infrastructuur in hun onderlinge samenhang, en kan rekening houden met aspecten zoals informatiebeveiliging en beheer.\u003C/p>\u003Ch3>Werkzaamheden\u003C/h3>\u003Cp>Wat ga je doen?\u003C/p>\u003Cp>Je werkt als Domein Architect Cloud en Platform als onderdeel van het team Cloud & Platform. Je valt onder de Opdractnemer Cloud & Platform die Cloud Strategie en Governance bewaakt, je werk bepaal je samen met het team. Je bent zelfstandig en voldoende onderlegd om zaken op te starten en benodigde ontwerpen en beleid uit te werken en te prioriteren, Je bewaakt de navolging van het beleid en stuurt daar duidelijk op dit gebeurt in een gezamelijke Design Authority die op zijn beurt weer rapporteert aan de Architectuur board. Afwijkingen worden formeel besproken en vastgelegd indien toegestaan. Je hanteert daarbij specifieke methodes, technieken en hulpmiddelen. Daardoor ben je in staat om de inzichten vast te leggen en te documenteren conform standaarden. Dit geldt zowel voor de huidige omgeving als voor de gewenste. Je ondersteunt de migratie van huidig naar toekomstig door het toetsen aan en daar waar nodig opstellen van principes en standaarden. Jij bent als architect verantwoordelijk voor:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Opstellen en onderhouden PNB Cloud design, met bijbehorende uitgansgpunten, governance en beleidskaders.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Samen met Landscape Owner onderhouden van het netwerk design.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Rol is transities naar nieuwe leveranciers om de diensten voor jouw domein te waarborgen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Afstemmen functionele wensen met omliggende kaders (Applicatie eigenaren, leveranciers, I kolom).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Reviewen, auditen en toetsen van door leveranciers opgeleverde designs en technische architectuur op voldoen aan gestelde kaders en rechtlijnen, juiste invulling van de gevraagde oplossing en in lijn met de ontwikkelwensen van PNB.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Toetsen aan en aanleveren van kaders en richtlijnen waar provincie en dus de leverancier(s) zich aan moeten houden. Zowel technisch als bruggen tussen informatie- en technische informatiearchitectuur.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>In samenwerking met Werkplek en Security architect (outsourcing-)leveranciers Landscape Owners-ers uitwerken en actueel houden van (hoog over) technische architectuurkaders in meer concrete standaarden en richtlijnen, toetsing aan BIO richtlijnen en NIS 2 (audit leveranciers).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Mede opstellen van een architectuurroadmap en de implementatie hiervan begeleiden.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bewaken en stimuleren werken onder architectuur met nadruk op Cloud en netwerk architectuur.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Waar nodig ondersteunen informantie adviseurs of adviseurs technische infrastructuur bij beoordelen voorstellen van leveranciers.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Participeren in architectuuroverleg incl. voorbereiding en opvolging; Bent beslissend vanuit Architectuur voor jouw diensten binnen de Design Authority.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Beoordelen nieuwe of aangepaste wet- en regelgeving en waar nodig aanpassen technische architectuurkaders en richtlijnen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Mede uitwerken van actuele themas in verdiepingsnotas, ook in interprovinciaal verband (PPA factsheets). De nadruk ligt op technische architectuur. Hierbij rekening houdend met landelijke en interprovinciale referentiearchitecturen en ontwikkelingen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Mede uitdragen van de doelarchitectuur binnen de organisatie.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar van de afgelopen 8 jaar aantoonbare werkervaring met gangbare methoden en technieken op het gebied van architectuurprocessen (bijvoorbeeld DYA, TOGAF) en CAF model. Dit blijkt uit CV.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat beschikt aantoonbare werkervaring als Cloud (Azure) Architect waarin Azure Governance een onderdeel was. Dit blijkt uit het CV.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat beschikt over aantoonbare kennis en certificaten waaronder A305. Dit blijkt uit CV.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat is beschikbaar vanaf 1 januari 2026.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde Hbo-opleiding op het gebied van ICT / Informatica / Business information management of vergelijkbaar niveau verkregen door ervaring. Dit blijkt uit CV.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar van de afgelopen 8 jaar aantoonbare werkervaring met gangbare methoden en technieken op het gebied van architectuurprocessen (bijvoorbeeld DYA, TOGAF) en CAF model. Dit blijkt uit CV.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met architectuurmodelleren op gebied van technische architectuur.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 3 jaar recente (na 2016) aantoonbare ervaring met het interpreteren van de nieuwste IT-trends en hun toepassingen bijvoorbeeld Data gedreven werken, Powerplatform, Azure, back up, Saas/PaaS/IaaS oplossingen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat beschikt over aantoonbare kennis en certificaten waaronder A305. Dit blijkt uit CV.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Verbindend\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Doortastend\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Vernieuwend\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Betrouwbaar\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Goede voorbereiding\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Motivatie\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Pro-activiteit\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kennis van de provinciale werkzaamheden en actualiteiten\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>Het leven is goed in het Brabantse land. Bij de provincie Noord-Brabant zetten we ons dagelijks in om te zorgen dat dit ook geldt voor de toekomst. Samen werken we aan een mooier, toekomstbestendig en een duurzaam Brabant. Ga jij voor resultaat, ben je ondernemend, heb je affiniteit met maatschappelijke vraagstukken en bovenal: werk je graag vol trots mee aan een nog beter Brabant? Dan zijn wij op zoek naar jou!\u003C/p>\u003Cp>De provinciale organisatie is flink in beweging, onder andere door een hernieuwde outsourcing van de ICT dienstverlening waarvan het bewegen naar de Cloud een onderdeel is. Als Domein Architect Cloud en Platform werk je binnen de kolom Platform management samen met de overige domein architecten voor Werkplek en Security en samen met de Landscape Ownerss netwerk en infralandschap, wat is gepositioneerd binnen het Team Cloud en platform in het Programma Dienstverlening ICT. Je werkt als Domein Architect Cloud en Platform als onderdeel van het team Cloud & Platform. Je valt onder de Opdractnemer Cloud & Platform die Cloud Strategie en Governance bewaakt, je werk bepaal je samen met het team. Bij de provincie gaan we uit van het BYOD (Bring Your Own Device) principe.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>We streven ernaar de gesprekken in de laatste week van november plaats te laten vinden.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Toelichting op rooster\u003C/strong>\u003Cbr>Bij de provincie Noord-Brabant zijn we flexibel, en dat verwachten we andersom ook. Het (incidenteel) verrichten van werkzaamheden in de avonden of weekenden kan onderdeel zijn van deze opdracht, en de vergoeding hiervoor wordt geacht in het overeen te komen tarief te zitten. Mogelijk veranderen de maatregelen t.a.v. werken en overleggen op het Provinciehuis gedurende de inhuurperiode.\u003C/p>","Voor Provincie Noord-Brabant zoeken we een Domein Architect Cloud en Platform. Optimaliseer de Cloud/SaaS/PaaS-diensten op basis van Azure.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":653,"organization_location":664,"tender_categories":665,"opdracht_overheid_url":672,"tender_documents":673,"tender_category_obj":79,"tender_id":674,"tender_name":675,"tender_buying_organization":656,"tender_phase":76,"tender_date":676,"tender_source":677,"tender_url":678,"tender_perceel":8,"tender_description":679,"tender_active":6,"tender_document":680,"tender_last_seen":631,"tender_first_seen":632,"tender_start_date":633,"tender_end_date":681,"tender_tariff":682,"tender_hours_week":683,"tender_description_html":684,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":638,"web_key":685,"Dynamics_id":686,"tender_overview":687,"tender_requirements":688,"tender_competences":689,"tender_team":690,"tender_interview":691,"tender_number_of_professionals":646,"tender_other_information":692,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":693,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":81,"tender_max_hours":81,"tender_description_tk":694,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":695,"org_location_id":8,"tender_category":79},{"latitude":654,"longitude":655,"tender_buying_organization":656,"company_address":657,"company_name_google":656,"postcode":658,"province":571,"place_id_google":656,"avatar":659,"exclusive":7,"summary":660,"description":661,"meta_description":662,"publish":6,"company_display_name":663},"51.686895","5.302882","Gemeente 's-Hertogenbosch","Wolvenhoek 1, 5211 HH 's-Hertogenbosch, Nederland","5211 HH","blob_R4OMOEM3E0G3P0C7U0J4SKPJXYBI8X4D.","Bij gemeente ’s-Hertogenbosch, centraal gelegen in Noord-Brabant met ruim 155.000 inwoners, werk je als zzp'er hier in een innovatieve organisatie met korte lijnen en betrokken collega’s. Draag bij aan projecten die écht impact maken in een stad vol historie en toekomstvisie. ","\u003Cp>Gemeente ’s-Hertogenbosch, ook wel bekend als Den Bosch, ligt centraal in Noord-Brabant en bedient ruim 155.000 inwoners. Als stad met een rijke historie en moderne ambities combineert Den Bosch traditie en innovatie, wat het werken hier bijzonder dynamisch maakt. De gemeente zet zich dagelijks in voor de leefbaarheid en ontwikkeling van de stad en biedt een inspirerende werkomgeving waar zzp’ers en freelancers hun talenten optimaal kunnen inzetten.\u003C/p>\u003Cp>Werken bij Gemeente ’s-Hertogenbosch betekent dat je bijdraagt aan projecten die een directe impact hebben op de stad en haar bewoners. Of je nu werkt aan duurzame stadsontwikkeling, sociaal-maatschappelijke initiatieven of digitale innovaties, je werk draagt bij aan een stad die altijd in beweging is. De organisatie staat bekend om haar korte lijnen en betrokken collega’s, wat zorgt voor een open werksfeer waarin samenwerking en communicatie centraal staan.\u003C/p>\u003Cp>De kernwaarden van de gemeente zijn innovatie, betrokkenheid en daadkracht. Hier krijg je als zzp’er de ruimte om je eigen ideeën in te brengen en werk je in een omgeving waar initiatief wordt gewaardeerd. De gemeente biedt veel vrijheid en verantwoordelijkheid, waardoor je zelf richting kunt geven aan de projecten waar je aan werkt. Daarnaast word je omringd door een team van professionals dat altijd klaarstaat om te ondersteunen en mee te denken.\u003C/p>\u003Cp>Kortom, werken bij Gemeente ’s-Hertogenbosch biedt zzp'ers de kans om écht impact te maken in een stad die volop groeit en ontwikkelt. Hier sta je midden in de samenleving en werk je mee aan een toekomstgerichte stad waar het fijn wonen, werken en leven is.\u003C/p>","Werk als zzp'er bij Gemeente ’s-Hertogenbosch en draag bij aan projecten met impact. Innovatieve omgeving, korte lijnen en betrokken collega's!","Gemeente Hertogenbosch",{},[666,669],{"tender_category_obj":667,"id":668},{"id":81,"type":620},37286,{"tender_category_obj":670,"id":671},{"id":79,"type":616},37287,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-s-Hertogenbosch/Cognos-specialist/BE7C7F84-3BB4-4DBC-8505-D177D2623942",[],"dasgemdenbosch_2999","Cognos specialist","2025-11-19 09:00:00","dasgemdenbosch","https://inhuurdesk.werkenbijs-hertogenbosch.nl/Opdracht/Gemeente--s-Hertogenbosch/Cognos-specialist/2999","Opdrachtomschrijving Je bent een voorloper op het gebied van BI oplossingen, je neemt snel het voortouw, beweegt je gemakkelijk binnen een organisatie, je bouwt makkelijk relaties op en bent een goede gesprekspartner op alle niveaus met gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Je bent sterk in het analyseren, structureren en concretiseren van complexe zaken. Kennis van nieuwe ontwikkelingen op het gebied van BI is als een tweede natuur voor jou. Daarnaast herken je je in de kernwaarden van onze sector: afspraak is afspraak, resultaat gericht ondernemerschap, teamwork, respect, integriteit en openheid. - Je gaat aan de slag met het beheren van dashboards en rapportages in Cognos - Je maakt de vertaling van (gebruikers) wens naar concreet informatieproduct waarbij je rekening houdt met de ontwikkelingen rondom het dataplatform. - Adviseert, denkt en werkt mee in de overgang naar het dataplatform en de uitfasering van Cognos. - Je leidt een interne medewerker op in het gebruik van Cognos en de bestaande dashboards/ rapportages Kandidaatomschrijving Je hebt affiniteit met data, alsook met de bovengenoemde producten, diensten en de context waarbinnen de data worden gegenereerd. Je bent een teamspeler met een positief-kritische en proactieve houding. Je hebt de capaciteit om oplossingen buiten de gebaande paden te zoeken en beschikt over kennis met betrekking tot complexe analyses en gegevensmanagement, en je beschikt over de vaardigheden samenwerking, organisatiesensitiviteit en het communiceren op de diverse niveaus. Interviewplanning De gesprekken zullen plaatsvinden op maandag 1 december 2025. Toelichting op rooster 2 dagen, 8 uur per dag. Werkdagen in overleg. Dienstencategorie Andere diensten CPV code 79000000-4 - Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging Eisen Voorwaarden voor deelname Algemene voorwaarden inhuur derden 2025.pdfSjabloon Overeenkomst van opdracht inhuur van _Derde_ via Bureau.pdfSjabloon Overeenkomst van opdracht ZZP_er.pdfSpecifieke voorwaarden inhuur derden gemeente 's-Hertogenbosch.pdfUniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA).pdf Minimaal opleidingsniveau Een succesvol afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting. Dit moet blijken uit het CV. Minimale werkervaring Minimaal 5 jaar aantoonbare en relevante werkervaring op het gebied van BI ontwikkelen in Cognos. Dit moet blijken uit het CV. Kennis en ervaring sociaal domein in gemeentelijke organisatie Aantoonbare kennis en ervaring met het sociaal domein in een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV. Opleiden medewerkers in Cognos Aantoonbare ervaring met het opleiden van medewerkers in Cognos. Dit moet blijken uit het CV. Uurtarief Het uurtarief is altijd inclusief reiskosten woon-werkverkeer maar exclusief BTW en exclusief kosten dienstreizen. Bij verlenging van de opdracht is GEEN verhoging van het tarief mogelijk met de volgende kanttekeningen: In het geval u een CAO toepast dan mag verhoging van het tarief plaatsvinden naar aanleiding van een wijziging van de CAO lonen. Indien geen CAO wordt gevolgd, dan mag jaarlijkse tariefverhoging plaatsvinden op basis van het CPI indexcijfer. Gevraagde documenten Aanleveren na gunning Actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument VOG Gunningscriteria Weging prijsdeel: 20 % Lokaal beleid Aantoonbare kennis en ervaring met het lokaal beleid van de gemeente 's-Hertogenbosch. Dit moet blijken uit het CV. Ja (25 %) Nee (1 %) Weging: 25 % Certificering behaald voor Cognos Certificering behaald voor Cognos. Dit moet blijken uit het CV. Ja (15 %) Nee (1 %) Weging: 15 % Kennis en ervaring met applicaties binnen het sociaal domein in een gemeentelijke organisatie Aantoonbare kennis en ervaring binnen het sociaal domein in een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV. Ja (15 %) Nee (1 %) Weging: 15 % Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Weging: 25 %","Dasgemdenbosch_2999.pdf","2026-06-30","115","16","\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Opdrachtomschrijving\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\"> \u003Cp>Je bent een voorloper op het gebied van BI oplossingen, je neemt snel het voortouw, beweegt je gemakkelijk binnen een organisatie, je bouwt makkelijk relaties op en bent een goede gesprekspartner op alle niveaus met gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Je bent sterk in het analyseren, structureren en concretiseren van complexe zaken. Kennis van nieuwe ontwikkelingen op het gebied van BI is als een tweede natuur voor jou. Daarnaast herken je je in de kernwaarden van onze sector: afspraak is afspraak, resultaat gericht ondernemerschap, teamwork, respect, integriteit en openheid. \u003C/p> \u003Cp>- Je gaat aan de slag met het beheren van dashboards en rapportages in Cognos \u003C/p> \u003Cp>- Je maakt de vertaling van (gebruikers) wens naar concreet informatieproduct waarbij je rekening houdt met de ontwikkelingen rondom het dataplatform.\u003C/p> \u003Cp>- Adviseert, denkt en werkt mee in de overgang naar het dataplatform en de uitfasering van Cognos.\u003C/p> \u003Cp>- Je leidt een interne medewerker op in het gebruik van Cognos en de bestaande dashboards/ rapportages\u003C/p> \u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Kandidaatomschrijving\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">Je hebt affiniteit met data, alsook met de bovengenoemde producten, diensten en de context waarbinnen de data worden gegenereerd. Je bent een teamspeler met een positief-kritische en proactieve houding. Je hebt de capaciteit om oplossingen buiten de gebaande paden te zoeken en beschikt over kennis met betrekking tot complexe analyses en gegevensmanagement, en je beschikt over de vaardigheden samenwerking, organisatiesensitiviteit en het communiceren op de diverse niveaus.\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Interviewplanning\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">De gesprekken zullen plaatsvinden op maandag 1 december 2025.\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Toelichting op rooster\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">2 dagen, 8 uur per dag. Werkdagen in overleg.\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Dienstencategorie\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">Andere diensten\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">CPV code\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">79000000-4 - Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Eisen\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header-large\">Voorwaarden voor deelname\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Ca class=\"imagedownload\" href=\"/General/DownloadAttachment/6414\">\u003Cimg alt=\"Download bijlage\" src=\"/Content/Images/icon_bijlage_small.png\"/>\u003Cspan>Algemene voorwaarden inhuur derden 2025.pdf\u003C/span>\u003C/a>\u003Ca class=\"imagedownload\" href=\"/General/DownloadAttachment/6415\">\u003Cimg alt=\"Download bijlage\" src=\"/Content/Images/icon_bijlage_small.png\"/>\u003Cspan>Sjabloon Overeenkomst van opdracht inhuur van _Derde_ via Bureau.pdf\u003C/span>\u003C/a>\u003Ca class=\"imagedownload\" href=\"/General/DownloadAttachment/6416\">\u003Cimg alt=\"Download bijlage\" src=\"/Content/Images/icon_bijlage_small.png\"/>\u003Cspan>Sjabloon Overeenkomst van opdracht ZZP_er.pdf\u003C/span>\u003C/a>\u003Ca class=\"imagedownload\" href=\"/General/DownloadAttachment/6417\">\u003Cimg alt=\"Download bijlage\" src=\"/Content/Images/icon_bijlage_small.png\"/>\u003Cspan>Specifieke voorwaarden inhuur derden gemeente 's-Hertogenbosch.pdf\u003C/span>\u003C/a>\u003Ca class=\"imagedownload\" href=\"/General/DownloadAttachment/6418\">\u003Cimg alt=\"Download bijlage\" src=\"/Content/Images/icon_bijlage_small.png\"/>\u003Cspan>Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA).pdf\u003C/span>\u003C/a> \u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Minimaal opleidingsniveau\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nEen succesvol afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting. Dit moet blijken uit het CV. \t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Minimale werkervaring\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n Minimaal 5 jaar aantoonbare en relevante werkervaring op het gebied van BI ontwikkelen in Cognos. Dit moet blijken uit het CV.\t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Kennis en ervaring sociaal domein in gemeentelijke organisatie\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nAantoonbare kennis en ervaring met het sociaal domein in een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV. \t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Opleiden medewerkers in Cognos\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nAantoonbare ervaring met het opleiden van medewerkers in Cognos. Dit moet blijken uit het CV. \t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Uurtarief \u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nHet uurtarief is altijd inclusief reiskosten woon-werkverkeer maar exclusief BTW en exclusief kosten dienstreizen. Bij verlenging van de opdracht is GEEN verhoging van het tarief mogelijk met de volgende kanttekeningen: • In het geval u een CAO toepast dan mag verhoging van het tarief plaatsvinden naar aanleiding van een wijziging van de CAO lonen. • Indien geen CAO wordt gevolgd, dan mag jaarlijkse tariefverhoging plaatsvinden op basis van het CPI indexcijfer.\t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header-large\">Gevraagde documenten\u003C/h3>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Aanleveren na gunning \u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Cul>\n\u003Cli>Actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument\u003C/li>\n\u003Cli>VOG\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Gunningscriteria\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\" style=\"margin-top: 0px;\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging prijsdeel: \u003Cspan style=\"float: right;\">20 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Lokaal beleid\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">Aantoonbare kennis en ervaring met het lokaal beleid van de gemeente 's-Hertogenbosch. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Cul style=\"padding-left: 10px; margin-left: 5px;\">\n\u003Cli>Ja (25 %)\u003C/li>\n\u003Cli>Nee (1 %)\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">25 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Certificering behaald voor Cognos\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">Certificering behaald voor Cognos. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Cul style=\"padding-left: 10px; margin-left: 5px;\">\n\u003Cli>Ja (15 %)\u003C/li>\n\u003Cli>Nee (1 %)\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">15 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Kennis en ervaring met applicaties binnen het sociaal domein in een gemeentelijke organisatie\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">Aantoonbare kennis en ervaring binnen het sociaal domein in een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV. \u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Cul style=\"padding-left: 10px; margin-left: 5px;\">\n\u003Cli>Ja (15 %)\u003C/li>\n\u003Cli>Nee (1 %)\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">15 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Interview\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\t\t\t\t\t\tBij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.\n\t\t\t\t\t\tDeze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.\u003Cbr/>\n\u003Cdiv style=\"padding:10px\">Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">25 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003C/div>","BE7C7F84-3BB4-4DBC-8505-D177D2623942","5430b354-a5bb-f011-bbd3-7ced8d0d33be","\u003Ch3>Opdracht omschrijving\u003C/h3>\u003Cp>Je bent een voorloper op het gebied van BI oplossingen, je neemt snel het voortouw, beweegt je gemakkelijk binnen een organisatie, je bouwt makkelijk relaties op en bent een goede gesprekspartner op alle niveaus met gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Je bent sterk in het analyseren, structureren en concretiseren van complexe zaken. Kennis van nieuwe ontwikkelingen op het gebied van BI is als een tweede natuur voor jou. Daarnaast herken je je in de kernwaarden van onze sector: afspraak is afspraak, resultaat gericht ondernemerschap, teamwork, respect, integriteit en openheid.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je gaat aan de slag met het beheren van dashboards en rapportages in Cognos.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je maakt de vertaling van (gebruikers) wens naar concreet informatieproduct waarbij je rekening houdt met de ontwikkelingen rondom het dataplatform.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Adviseert, denkt en werkt mee in de overgang naar het dataplatform en de uitfasering van Cognos.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je leidt een interne medewerker op in het gebruik van Cognos en de bestaande dashboards/ rapportages.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Kandidaat omschrijving\u003C/h3>\u003Cp>Je hebt affiniteit met data, alsook met de bovengenoemde producten, diensten en de context waarbinnen de data worden gegenereerd. Je bent een teamspeler met een positief-kritische en proactieve houding. Je hebt de capaciteit om oplossingen buiten de gebaande paden te zoeken en beschikt over kennis met betrekking tot complexe analyses en gegevensmanagement, en je beschikt over de vaardigheden samenwerking, organisatiesensitiviteit en het communiceren op de diverse niveaus.\u003C/p>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Minimaal opleidingsniveau: \u003C/strong>Een succesvol afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Minimale werkervaring: \u003C/strong>Minimaal 5 jaar aantoonbare en relevante werkervaring op het gebied van BI ontwikkelen in Cognos. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Kennis en ervaring sociaal domein in gemeentelijke organisatie: \u003C/strong>Aantoonbare kennis en ervaring met het sociaal domein in een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Opleiden medewerkers in Cognos:\u003C/strong> Aantoonbare ervaring met het opleiden van medewerkers in Cognos. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Uurtarief\u003Cbr>Weging: 20 %\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Lokaal beleid\u003Cbr>Aantoonbare kennis en ervaring met het lokaal beleid van de gemeente 's-Hertogenbosch. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Ja (25 %)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Nee (1 %)\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Certificering behaald voor Cognos. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Ja (15 %)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Nee (1 %)\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare kennis en ervaring binnen het sociaal domein in een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Ja (15 %)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Nee (1 %)\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Interview\u003Cbr>Weging: 25 %\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je bent een voorloper op het gebied van BI oplossingen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je neemt snel het voortouw.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je beweegt je gemakkelijk binnen een organisatie.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bouwt makkelijk relaties op en bent een goede gesprekspartner op alle niveaus met gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent sterk in het analyseren, structureren en concretiseren van complexe zaken.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kennis van nieuwe ontwikkelingen op het gebied van BI is als een tweede natuur voor jou.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je herkent je in de kernwaarden van onze sector: afspraak is afspraak, resultaat gericht ondernemerschap, teamwork, respect, integriteit en openheid.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt affiniteit met data, alsook met de bovengenoemde producten, diensten en de context waarbinnen de data worden gegenereerd.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent een teamspeler met een positief-kritische en proactieve houding.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt de capaciteit om oplossingen buiten de gebaande paden te zoeken.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je beschikt over kennis met betrekking tot complexe analyses en gegevensmanagement.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je beschikt over de vaardigheden samenwerking, organisatiesensitiviteit en het communiceren op de diverse niveaus.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>De Gemeente 's-Hertogenbosch zoekt een professional die zich herkent in de kernwaarden van de sector: afspraak is afspraak, resultaat gericht ondernemerschap, teamwork, respect, integriteit en openheid. De opdracht vindt plaats binnen de context van een gemeentelijke organisatie, specifiek met betrekking tot het sociaal domein en lokaal beleid.\u003C/p>","\u003Ch3>Interview planning\u003C/h3>\u003Cp>De gesprekken zullen plaatsvinden op maandag 1 december 2025.\u003C/p>\u003Ch3>Gesprek\u003C/h3>\u003Cp>Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de competenties.\u003C/p>","\u003Ch3>Optie verlenging\u003C/h3>\u003Cp>1 x 6 maanden\u003C/p>\u003Ch3>Toelichting op rooster\u003C/h3>\u003Cp>2 dagen, 8 uur per dag. Werkdagen in overleg.\u003C/p>\u003Ch3>Uurtarief instructies\u003C/h3>\u003Cp>Het uurtarief is altijd inclusief reiskosten woon-werkverkeer maar exclusief BTW en exclusief kosten dienstreizen. Bij verlenging van de opdracht is GEEN verhoging van het tarief mogelijk met de volgende kanttekeningen: \u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp> In het geval u een CAO toepast dan mag verhoging van het tarief plaatsvinden naar aanleiding van een wijziging van de CAO lonen. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Indien geen CAO wordt gevolgd, dan mag jaarlijkse tariefverhoging plaatsvinden op basis van het CPI indexcijfer.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Gevraagde documenten (na gunning)\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>VOG\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",115,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Ch3>Opdracht omschrijving\u003C/h3>\u003Cp>Je bent een voorloper op het gebied van BI oplossingen, je neemt snel het voortouw, beweegt je gemakkelijk binnen een organisatie, je bouwt makkelijk relaties op en bent een goede gesprekspartner op alle niveaus met gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Je bent sterk in het analyseren, structureren en concretiseren van complexe zaken. Kennis van nieuwe ontwikkelingen op het gebied van BI is als een tweede natuur voor jou. Daarnaast herken je je in de kernwaarden van onze sector: afspraak is afspraak, resultaat gericht ondernemerschap, teamwork, respect, integriteit en openheid.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je gaat aan de slag met het beheren van dashboards en rapportages in Cognos.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je maakt de vertaling van (gebruikers) wens naar concreet informatieproduct waarbij je rekening houdt met de ontwikkelingen rondom het dataplatform.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Adviseert, denkt en werkt mee in de overgang naar het dataplatform en de uitfasering van Cognos.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je leidt een interne medewerker op in het gebruik van Cognos en de bestaande dashboards/ rapportages.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Kandidaat omschrijving\u003C/h3>\u003Cp>Je hebt affiniteit met data, alsook met de bovengenoemde producten, diensten en de context waarbinnen de data worden gegenereerd. Je bent een teamspeler met een positief-kritische en proactieve houding. Je hebt de capaciteit om oplossingen buiten de gebaande paden te zoeken en beschikt over kennis met betrekking tot complexe analyses en gegevensmanagement, en je beschikt over de vaardigheden samenwerking, organisatiesensitiviteit en het communiceren op de diverse niveaus.\u003C/p>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Minimaal opleidingsniveau: \u003C/strong>Een succesvol afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Minimale werkervaring: \u003C/strong>Minimaal 5 jaar aantoonbare en relevante werkervaring op het gebied van BI ontwikkelen in Cognos. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Kennis en ervaring sociaal domein in gemeentelijke organisatie: \u003C/strong>Aantoonbare kennis en ervaring met het sociaal domein in een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Opleiden medewerkers in Cognos:\u003C/strong> Aantoonbare ervaring met het opleiden van medewerkers in Cognos. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Uurtarief\u003Cbr>Weging: 20 %\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Lokaal beleid\u003Cbr>Aantoonbare kennis en ervaring met het lokaal beleid van de gemeente 's-Hertogenbosch. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Ja (25 %)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Nee (1 %)\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Certificering behaald voor Cognos. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Ja (15 %)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Nee (1 %)\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare kennis en ervaring binnen het sociaal domein in een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Ja (15 %)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Nee (1 %)\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Interview\u003Cbr>Weging: 25 %\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je bent een voorloper op het gebied van BI oplossingen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je neemt snel het voortouw.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je beweegt je gemakkelijk binnen een organisatie.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bouwt makkelijk relaties op en bent een goede gesprekspartner op alle niveaus met gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent sterk in het analyseren, structureren en concretiseren van complexe zaken.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kennis van nieuwe ontwikkelingen op het gebied van BI is als een tweede natuur voor jou.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je herkent je in de kernwaarden van onze sector: afspraak is afspraak, resultaat gericht ondernemerschap, teamwork, respect, integriteit en openheid.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt affiniteit met data, alsook met de bovengenoemde producten, diensten en de context waarbinnen de data worden gegenereerd.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent een teamspeler met een positief-kritische en proactieve houding.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt de capaciteit om oplossingen buiten de gebaande paden te zoeken.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je beschikt over kennis met betrekking tot complexe analyses en gegevensmanagement.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je beschikt over de vaardigheden samenwerking, organisatiesensitiviteit en het communiceren op de diverse niveaus.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>De Gemeente 's-Hertogenbosch zoekt een professional die zich herkent in de kernwaarden van de sector: afspraak is afspraak, resultaat gericht ondernemerschap, teamwork, respect, integriteit en openheid. De opdracht vindt plaats binnen de context van een gemeentelijke organisatie, specifiek met betrekking tot het sociaal domein en lokaal beleid.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Ch3>Interview planning\u003C/h3>\u003Cp>De gesprekken zullen plaatsvinden op maandag 1 december 2025.\u003C/p>\u003Ch3>Gesprek\u003C/h3>\u003Cp>Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de competenties.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Ch3>Optie verlenging\u003C/h3>\u003Cp>1 x 6 maanden\u003C/p>\u003Ch3>Toelichting op rooster\u003C/h3>\u003Cp>2 dagen, 8 uur per dag. Werkdagen in overleg.\u003C/p>\u003Ch3>Uurtarief instructies\u003C/h3>\u003Cp>Het uurtarief is altijd inclusief reiskosten woon-werkverkeer maar exclusief BTW en exclusief kosten dienstreizen. Bij verlenging van de opdracht is GEEN verhoging van het tarief mogelijk met de volgende kanttekeningen: \u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp> In het geval u een CAO toepast dan mag verhoging van het tarief plaatsvinden naar aanleiding van een wijziging van de CAO lonen. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Indien geen CAO wordt gevolgd, dan mag jaarlijkse tariefverhoging plaatsvinden op basis van het CPI indexcijfer.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Gevraagde documenten (na gunning)\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>VOG\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","Cognos specialist gezocht door Gemeente 's-Hertogenbosch. Realiseer BI-oplossingen, beheer dashboards en begeleid de transitie naar een nieuw dataplatform.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":697,"organization_location":707,"tender_categories":708,"opdracht_overheid_url":715,"tender_documents":716,"tender_category_obj":79,"tender_id":717,"tender_name":718,"tender_buying_organization":700,"tender_phase":582,"tender_date":719,"tender_source":584,"tender_url":720,"tender_perceel":8,"tender_description":721,"tender_active":6,"tender_document":722,"tender_last_seen":631,"tender_first_seen":723,"tender_start_date":633,"tender_end_date":681,"tender_tariff":724,"tender_hours_week":636,"tender_description_html":725,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":726,"web_key":727,"Dynamics_id":728,"tender_overview":729,"tender_requirements":730,"tender_competences":731,"tender_team":732,"tender_interview":733,"tender_number_of_professionals":646,"tender_other_information":734,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":295,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":735,"tender_max_hours":649,"tender_description_tk":736,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":6,"vacancy_metadescription":737,"org_location_id":8,"tender_category":79},{"latitude":698,"longitude":699,"tender_buying_organization":700,"company_address":701,"company_name_google":700,"postcode":702,"province":571,"place_id_google":700,"avatar":703,"exclusive":7,"summary":704,"description":705,"meta_description":706,"publish":6,"company_display_name":700},"51.639249","4.861383","Gemeente Oosterhout","Slotjesveld 1, 4902 ZP Oosterhout, Nederland","4902 ZP","blob_MSYM7SKNW4J8G1IKEDOOY2JZ1ZLHN7L5.","Als zzp'er op zoek naar uitdagende opdrachten? Ontdek Gemeente Oosterhout! Gelegen in Noord-Brabant biedt onze gemeente volop kansen voor uiteenlopende freelancers. Met haar dynamische werkomgeving en diverse projecten is Gemeente Oosterhout dé plek waar jij jouw expertise als zzp'er kan inzetten! ","\u003Cp>\u003Cstrong>Weten wie wij zijn?\u003C/strong>\u003Cbr>We krijgen het heus wel eens te horen: ‘Werken bij een gemeente zal wel voorspelbaar zijn’. Niets is minder waar. Dat roepen we niet alleen, dat laten we ook zien. Door de lat wat hoger te leggen dan mensen van ons verwachten. Ook onderling naar collega’s doen we meer voor elkaar. Daar zijn we zuinig op. We werken nauw samen en voelen ons met elkaar verbonden. De gemeente Oosterhout biedt met 550 collega’s en 56.500 inwoners de uitdagingen en kansen van een grote gemeente en de slagvaardigheid en geborgenheid van een kleinere gemeente.\u003C/p>\u003Cp>Want de wereld om ons heen verandert razendsnel en Oosterhout verandert mee. Met als doel op de toekomst voorbereid te zijn. Met als speerpunten Bouwen aan toekomstbestendige w?ken, Duurzaamheid, Kansengelijkheid en Genieten. Samen met inwoners, ondernemers en onderw?s. Dat doen we goed, want in 2022 kwamen we op de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.overheidsawards.nl/overheidsorganisatie-van-het-jaar/shortlist-2022/\">\u003Cu>shortlist\u003C/u>\u003C/a> van de Verkiezing tot Beste Overheidsorganisatie van het Jaar 2022. \u003C/p>","Ontdek boeiende zzp-opdrachten bij Gemeente Oosterhout in Noord-Brabant. Betrokkenheid, diversiteit en groeikansen wachten op jou. (",{},[709,712],{"tender_category_obj":710,"id":711},{"id":79,"type":616},36855,{"tender_category_obj":713,"id":714},{"id":89,"type":612},36912,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Oosterhout/Projectmanager-Werkplek-van-de-toekomst/79A152CB-0A83-4C29-A09D-8977C286E8DD",[],"flexwestbrabant_a1JQw00000Aj24jMAB","Projectmanager Werkplek van de toekomst","2025-11-14 09:00:00","https://flexwestbrabant.my.site.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1JQw00000Aj24jMAB","Projectmanager Werkplek van de toekomst32-36 uur per week Projecten die vastlopen? Niet met jou. Jij krijgt ICT-trajecten van A tot Z in beweging. Je verbindt be-langen, houdt koers en schakelt slim tussen strategie en praktijk. Kortom: jij zorgt, als projectmanager werkplek van de toekomst, dat digitale ambities van 11 gemeenten werkelijkheid worden. De projectmanager is verantwoordelijk voor het begeleiden en coordineren van diverse migratie- en implementatieactiviteiten binnen het kader van de digitale transformatie van de werkplek. De focus ligt op het verbeteren van samenwerking, communicatie en IT-adoptie bij deelnemende organisaties.Wat ga je doen?Als Projectmanager werk je aan projecten op het snijvlak van IT en gemeentelijke processen. Je staat vaak aan de start van projecten die veel invloed hebben op de gemeentelijke dienstverlening aan inwoners en bedrijven. Activiteiten die je qua uitdaging als project manager moet doen zijn bijvoor-beeld: Het uitvoeren van migratie van traditionele fileshares naar Microsoft Teams, inclusief begeleiding van deelnemers.De migratie van persoonlijke netwerkschijven naar OneDrive, met aandacht voor dataveiligheid en gebruikersadoptie.Het uitfaseren van legacy fileshares en begeleiden van de transitie naar moderne opslagoplossingen.Het Inrichten van Conditional Access policies op basis van de behoeften van de centrale IT-organisatie en de deelnemende organisaties.Het testen en implementeren van moderne Microsoft 365-functionaliteiten met focus op samenwerking en governance.Het opzetten en inzetten van een centraal adoptieteam om de inzet van middelen en activiteiten slim te organiseren. Daarbij coordineer je de adoptieactiviteiten en zorg je voor draagvlak. Je denk mee over en uitwerken van de werkplek van de toekomst in samenwerking met stakeholders. Wat je rol bijzonder maakt In de praktijk sta je met een been in elk team binnen Equalit. Jij bent degene die plannen van papier naar praktijk brengt en ervoor zorgt dat gemeenten en leveranciers weten waar ze aan toe zijn.Je schakelt moeiteloos tussen techniek, organisatie en politiek-bestuurlijke belangen.Je trekt projecten over gemeentegrenzen heen vlot, met draagvlak bij alle partijen.Je bewaakt de koers en stuurt bij waar nodig.Je weet strategie om te zetten in concrete stappen. Je kwaliteitenJe bent geen vinkjeszetter, maar een verbinder met overzicht en lef. Je schakelt makkelijk tussen abstracte concepten en concrete acties en weet mensen mee te krijgen, ook als belangen botsen. Bestuurders neem je in drie zinnen mee in complexe keuzes, zonder jargon te gebruiken. Je vertaalt ingewikkelde ICT-vraagstukken naar heldere keuzes voor bestuurders en duidelijke acties voor techneuten.En verder heb je Minimaal hbo- werk- en denkniveau (IT, bedrijfskunde, bestuurskunde of vergelijkbaar).Minimaal 5 jaar ervaring in IT-projectmanagement binnen complexe organisaties.Ervaring met multi-stakeholder omgevingen en het begeleiden van digitale transformaties.Ervaring met projecten op het gebied van Cloud- en moderne werkplekconcepten.Ervaring met methodieken als PRINCE2, IPMA en Agile/Scrum. Voor minimaal twee van deze drie methodieken heb je het diploma of certificering op zak.Ervaring met Microsoft 365, Teams, OneDrive, AVD en Conditional Access.Uitstekende communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement.Ervaring met verandermanagement en gebruikersadoptie. Overige informatie Aanleveren VOG P-verklaring is verplicht;De functie is ingeschaald in salarisschaal 11 van de CAO Gemeenten;In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZPer;Het niet naar waarheid invullen van de beoordelingscriteria leidt automatisch tot uitsluiting van de procedure.","Flexwestbrabant_Aanvraag_SRQ161095.pdf","2025-11-05"," ","\u003Cdiv class=\"sfdc_richtext\" id=\"j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777_00NF0000008jCqp_div\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Projectmanager Werkplek van de toekomst\u003C/span>\u003C/span>\u003C/strong>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cstrong>32-36 uur per week \u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Projecten die vastlopen? Niet met jou. Jij krijgt ICT-trajecten van A tot Z in beweging. Je verbindt be-langen, houdt koers en schakelt slim tussen strategie en praktijk. Kortom: jij zorgt, als projectmanager werkplek van de toekomst, dat digitale ambities van 11 gemeenten werkelijkheid worden. De projectmanager is verantwoordelijk voor het begeleiden en coördineren van diverse migratie- en implementatieactiviteiten binnen het kader van de digitale transformatie van de werkplek. De focus ligt op het verbeteren van samenwerking, communicatie en IT-adoptie bij deelnemende organisaties.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Wat ga je doen?\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Als Projectmanager werk je aan projecten op het snijvlak van IT en gemeentelijke processen. Je staat vaak aan de start van projecten die veel invloed hebben op de gemeentelijke dienstverlening aan inwoners en bedrijven. Activiteiten die je qua uitdaging als project manager moet doen zijn bijvoor-beeld:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Het uitvoeren van migratie van traditionele fileshares naar Microsoft Teams, inclusief begeleiding van deelnemers.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">De migratie van persoonlijke netwerkschijven naar OneDrive, met aandacht voor dataveiligheid en gebruikersadoptie.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Het uitfaseren van legacy fileshares en begeleiden van de transitie naar moderne opslagoplossingen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Het Inrichten van Conditional Access policies op basis van de behoeften van de centrale IT-organisatie en de deelnemende organisaties.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Het testen en implementeren van moderne Microsoft 365-functionaliteiten met focus op samenwerking en governance.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Het opzetten en inzetten van een centraal adoptieteam om de inzet van middelen en activiteiten slim te organiseren. Daarbij coördineer je de adoptieactiviteiten en zorg je voor draagvlak. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Je denk mee over en uitwerken van de “werkplek van de toekomst” in samenwerking met stakeholders.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Wat je rol bijzonder maakt\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/strong>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">In de praktijk sta je met één been in elk team binnen Equalit. Jij bent degene die plannen van papier naar praktijk brengt en ervoor zorgt dat gemeenten en leveranciers weten waar ze aan toe zijn.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Je schakelt moeiteloos tussen techniek, organisatie en politiek-bestuurlijke belangen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Je trekt projecten over gemeentegrenzen heen vlot, met draagvlak bij alle partijen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Je bewaakt de koers en stuurt bij waar nodig.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Je weet strategie om te zetten in concrete stappen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Je kwaliteiten\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Je bent geen vinkjeszetter, maar een verbinder met overzicht en lef. Je schakelt makkelijk tussen abstracte concepten en concrete acties en weet mensen mee te krijgen, ook als belangen botsen. Bestuurders neem je in drie zinnen mee in complexe keuzes, zonder jargon te gebruiken. Je vertaalt ingewikkelde ICT-vraagstukken naar heldere keuzes voor bestuurders en duidelijke acties voor techneuten.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">En verder heb je\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/strong>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Minimaal hbo- werk- en denkniveau (IT, bedrijfskunde, bestuurskunde of vergelijkbaar).\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Minimaal 5 jaar ervaring in IT-projectmanagement binnen complexe organisaties.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Ervaring met multi-stakeholder omgevingen en het begeleiden van digitale transformaties.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Ervaring met projecten op het gebied van Cloud- en moderne werkplekconcepten.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Ervaring met methodieken als PRINCE2, IPMA en Agile/Scrum. Voor minimaal twee van deze drie methodieken heb je het diploma of certificering op zak.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Ervaring met Microsoft 365, Teams, OneDrive, AVD en Conditional Access.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Uitstekende communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Ervaring met verandermanagement en gebruikersadoptie.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Overige informatie\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/strong>\n\u003Cul>\u003Cli>Aanleveren VOG P-verklaring is verplicht;\u003C/li>\u003Cli>De functie is ingeschaald in salarisschaal 11 van de CAO Gemeenten;\u003C/li>\u003Cli>In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er;\u003C/li>\u003Cli>Het niet naar waarheid invullen van de beoordelingscriteria leidt automatisch tot uitsluiting van de procedure.\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cdiv style=\"margin-left: 40px;\"> \u003C/div>\u003C/div>","detachering","79A152CB-0A83-4C29-A09D-8977C286E8DD","92a1a5c2-0dba-f011-bbd3-7ced8d0d33be","\u003Ch3>Projectmanager Werkplek van de toekomst\u003C/h3>\u003Cp>32-36 uur per week\u003C/p>\u003Cp>Projecten die vastlopen? Niet met jou. Jij krijgt ICT-trajecten van A tot Z in beweging. Je verbindt belangen, houdt koers en schakelt slim tussen strategie en praktijk. Kortom: jij zorgt, als projectmanager werkplek van de toekomst, dat digitale ambities van 11 gemeenten werkelijkheid worden. De projectmanager is verantwoordelijk voor het begeleiden en coördineren van diverse migratie- en implementatieactiviteiten binnen het kader van de digitale transformatie van de werkplek. De focus ligt op het verbeteren van samenwerking, communicatie en IT-adoptie bij deelnemende organisaties.\u003C/p>\u003Ch3>Wat ga je doen?\u003C/h3>\u003Cp>Als Projectmanager werk je aan projecten op het snijvlak van IT en gemeentelijke processen. Je staat vaak aan de start van projecten die veel invloed hebben op de gemeentelijke dienstverlening aan inwoners en bedrijven. Activiteiten die je qua uitdaging als project manager moet doen zijn bijvoorbeeld:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>Het uitvoeren van migratie van traditionele fileshares naar Microsoft Teams, inclusief begeleiding van deelnemers.\u003C/li>\u003Cli>De migratie van persoonlijke netwerkschijven naar OneDrive, met aandacht voor dataveiligheid en gebruikersadoptie.\u003C/li>\u003Cli>Het uitfaseren van legacy fileshares en begeleiden van de transitie naar moderne opslagoplossingen.\u003C/li>\u003Cli>Het Inrichten van Conditional Access policies op basis van de behoeften van de centrale IT-organisatie en de deelnemende organisaties.\u003C/li>\u003Cli>Het testen en implementeren van moderne Microsoft 365-functionaliteiten met focus op samenwerking en governance.\u003C/li>\u003Cli>Het opzetten en inzetten van een centraal adoptieteam om de inzet van middelen en activiteiten slim te organiseren. Daarbij coördineer je de adoptieactiviteiten en zorg je voor draagvlak.\u003C/li>\u003Cli>Je denk mee over en uitwerken van de \"werkplek van de toekomst\" in samenwerking met stakeholders.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>Minimaal hbo- werk- en denkniveau (IT, bedrijfskunde, bestuurskunde of vergelijkbaar).\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 5 jaar ervaring in IT-projectmanagement binnen complexe organisaties.\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met multi-stakeholder omgevingen en het begeleiden van digitale transformaties.\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met projecten op het gebied van Cloud- en moderne werkplekconcepten.\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met methodieken als PRINCE2, IPMA en Agile/Scrum. Voor minimaal twee van deze drie methodieken heb je het diploma of certificering op zak.\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 3 jaar ervaring met Microsoft 365, Teams, OneDrive, AVD en Conditional Access.\u003C/li>\u003Cli>Uitstekende communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement.\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 2 jaar ervaring met verandermanagement.\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 2 jaar ervaring met gebruikersadoptie.\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 1 jaar werkervaring bij een gemeente.\u003C/li>\u003Cli>Aanleveren VOG P-verklaring is verplicht.\u003C/li>\u003Cli>De kandidaat past binnen het team (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld).\u003C/li>\u003Cli>Akkoord met de eis dat de opdracht niet door een ZZP'er ingevuld kan worden.\u003C/li>\u003Cli>Akkoord met het toevoegen van de 'Verklaring detachering in loondienst'.\u003C/li>\u003Cli>Akkoord met het opvragen en verifiëren van referenties bij eerdere opdrachtgevers.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>De kandidaat heeft een afgeronde HBO/WO opleiding, bij voorkeur richting ICT / Informatica.\u003C/li>\u003Cli>De kandidaat heeft 1-5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie als Projectmanager.\u003C/li>\u003Cli>De kandidaat heeft ervaring met adoptieprojecten bij de overheid. Dit is een pré.\u003C/li>\u003Cli>De kandidaat is verplicht om een Verklaring Omtrent Gedrag Politiegegevens (VOG-P) aan te leveren.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Je bent geen vinkjeszetter, maar een verbinder met overzicht en lef.\u003C/li>\u003Cli>Je schakelt makkelijk tussen abstracte concepten en concrete acties en weet mensen mee te krijgen, ook als belangen botsen.\u003C/li>\u003Cli>Bestuurders neem je in drie zinnen mee in complexe keuzes, zonder jargon te gebruiken.\u003C/li>\u003Cli>Je vertaalt ingewikkelde ICT-vraagstukken naar heldere keuzes voor bestuurders en duidelijke acties voor techneuten.\u003C/li>\u003Cli>Pro-actief\u003C/li>\u003Cli>Plannen en organiseren\u003C/li>\u003Cli>Verandervermogen\u003C/li>\u003Cli>Zorgvuldig\u003C/li>\u003Cli>Resultaatgericht\u003C/li>\u003Cli>Communicatief vaardig\u003C/li>\u003Cli>Zelfstandig\u003C/li>\u003Cli>Analytisch\u003C/li>\u003Cli>Netwerker\u003C/li>\u003Cli>Politieke en bestuurlijke sensitiviteit\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Over Equalit\u003C/h3>\u003Cp>Equalit is een ICT-samenwerkingsverband en een afdeling van de gemeente Oosterhout. Deze afdeling ondersteunt 11 gemeente en 1 sociale werkvoorziening met een moderne, veilige digitale werkomge-ving. Met meer dan 100 ICT-professionals zorgen we ervoor dat 3.700 medewerkers altijd en overal kunnen werken. Samen ontwikkelen we digitale oplossingen die gemeenten helpen hun dienstverlening te verbeteren. De overstap naar de Cloud en de werkplek van de toekomst, waar we nu volop mee bezig zijn, brengt daarbij mooie uitdagingen met zich mee. Doe je mee?\u003C/p>","Niet bekend","\u003Ch3>Overige informatie\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Aanleveren VOG P-verklaring is verplicht;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De functie is ingeschaald in salarisschaal 11 van de CAO Gemeenten;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP'er;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het niet naar waarheid invullen van de beoordelingscriteria leidt automatisch tot uitsluiting van de procedure.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Meer informatie\u003C/h3>\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging: \u003C/strong>Ja\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen: \u003C/strong>Maandag t/m Vrijdag. \u003Cbr>Thuiswerken in overleg.\u003C/p>\u003Cp>\u003C/p>",32,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Ch3>Projectmanager Werkplek van de toekomst\u003C/h3>\u003Cp>32-36 uur per week\u003C/p>\u003Cp>Projecten die vastlopen? Niet met jou. Jij krijgt ICT-trajecten van A tot Z in beweging. Je verbindt belangen, houdt koers en schakelt slim tussen strategie en praktijk. Kortom: jij zorgt, als projectmanager werkplek van de toekomst, dat digitale ambities van 11 gemeenten werkelijkheid worden. De projectmanager is verantwoordelijk voor het begeleiden en coördineren van diverse migratie- en implementatieactiviteiten binnen het kader van de digitale transformatie van de werkplek. De focus ligt op het verbeteren van samenwerking, communicatie en IT-adoptie bij deelnemende organisaties.\u003C/p>\u003Ch3>Wat ga je doen?\u003C/h3>\u003Cp>Als Projectmanager werk je aan projecten op het snijvlak van IT en gemeentelijke processen. Je staat vaak aan de start van projecten die veel invloed hebben op de gemeentelijke dienstverlening aan inwoners en bedrijven. Activiteiten die je qua uitdaging als project manager moet doen zijn bijvoorbeeld:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>Het uitvoeren van migratie van traditionele fileshares naar Microsoft Teams, inclusief begeleiding van deelnemers.\u003C/li>\u003Cli>De migratie van persoonlijke netwerkschijven naar OneDrive, met aandacht voor dataveiligheid en gebruikersadoptie.\u003C/li>\u003Cli>Het uitfaseren van legacy fileshares en begeleiden van de transitie naar moderne opslagoplossingen.\u003C/li>\u003Cli>Het Inrichten van Conditional Access policies op basis van de behoeften van de centrale IT-organisatie en de deelnemende organisaties.\u003C/li>\u003Cli>Het testen en implementeren van moderne Microsoft 365-functionaliteiten met focus op samenwerking en governance.\u003C/li>\u003Cli>Het opzetten en inzetten van een centraal adoptieteam om de inzet van middelen en activiteiten slim te organiseren. Daarbij coördineer je de adoptieactiviteiten en zorg je voor draagvlak.\u003C/li>\u003Cli>Je denk mee over en uitwerken van de \"werkplek van de toekomst\" in samenwerking met stakeholders.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>Minimaal hbo- werk- en denkniveau (IT, bedrijfskunde, bestuurskunde of vergelijkbaar).\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 5 jaar ervaring in IT-projectmanagement binnen complexe organisaties.\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met multi-stakeholder omgevingen en het begeleiden van digitale transformaties.\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met projecten op het gebied van Cloud- en moderne werkplekconcepten.\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met methodieken als PRINCE2, IPMA en Agile/Scrum. Voor minimaal twee van deze drie methodieken heb je het diploma of certificering op zak.\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 3 jaar ervaring met Microsoft 365, Teams, OneDrive, AVD en Conditional Access.\u003C/li>\u003Cli>Uitstekende communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement.\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 2 jaar ervaring met verandermanagement.\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 2 jaar ervaring met gebruikersadoptie.\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 1 jaar werkervaring bij een gemeente.\u003C/li>\u003Cli>Aanleveren VOG P-verklaring is verplicht.\u003C/li>\u003Cli>De kandidaat past binnen het team (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld).\u003C/li>\u003Cli>Akkoord met de eis dat de opdracht niet door een ZZP'er ingevuld kan worden.\u003C/li>\u003Cli>Akkoord met het toevoegen van de 'Verklaring detachering in loondienst'.\u003C/li>\u003Cli>Akkoord met het opvragen en verifiëren van referenties bij eerdere opdrachtgevers.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>De kandidaat heeft een afgeronde HBO/WO opleiding, bij voorkeur richting ICT / Informatica.\u003C/li>\u003Cli>De kandidaat heeft 1-5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie als Projectmanager.\u003C/li>\u003Cli>De kandidaat heeft ervaring met adoptieprojecten bij de overheid. Dit is een pré.\u003C/li>\u003Cli>De kandidaat is verplicht om een Verklaring Omtrent Gedrag Politiegegevens (VOG-P) aan te leveren.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Je bent geen vinkjeszetter, maar een verbinder met overzicht en lef.\u003C/li>\u003Cli>Je schakelt makkelijk tussen abstracte concepten en concrete acties en weet mensen mee te krijgen, ook als belangen botsen.\u003C/li>\u003Cli>Bestuurders neem je in drie zinnen mee in complexe keuzes, zonder jargon te gebruiken.\u003C/li>\u003Cli>Je vertaalt ingewikkelde ICT-vraagstukken naar heldere keuzes voor bestuurders en duidelijke acties voor techneuten.\u003C/li>\u003Cli>Pro-actief\u003C/li>\u003Cli>Plannen en organiseren\u003C/li>\u003Cli>Verandervermogen\u003C/li>\u003Cli>Zorgvuldig\u003C/li>\u003Cli>Resultaatgericht\u003C/li>\u003Cli>Communicatief vaardig\u003C/li>\u003Cli>Zelfstandig\u003C/li>\u003Cli>Analytisch\u003C/li>\u003Cli>Netwerker\u003C/li>\u003Cli>Politieke en bestuurlijke sensitiviteit\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Ch3>Over Equalit\u003C/h3>\u003Cp>Equalit is een ICT-samenwerkingsverband en een afdeling van de gemeente Oosterhout. Deze afdeling ondersteunt 11 gemeente en 1 sociale werkvoorziening met een moderne, veilige digitale werkomge-ving. Met meer dan 100 ICT-professionals zorgen we ervoor dat 3.700 medewerkers altijd en overal kunnen werken. Samen ontwikkelen we digitale oplossingen die gemeenten helpen hun dienstverlening te verbeteren. De overstap naar de Cloud en de werkplek van de toekomst, waar we nu volop mee bezig zijn, brengt daarbij mooie uitdagingen met zich mee. Doe je mee?\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>Niet bekend\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>Hybride werken: Ja \u003Cbr/>\u003C/p>\u003Ch3>Overige informatie\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Aanleveren VOG P-verklaring is verplicht;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De functie is ingeschaald in salarisschaal 11 van de CAO Gemeenten;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP'er;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het niet naar waarheid invullen van de beoordelingscriteria leidt automatisch tot uitsluiting van de procedure.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Meer informatie\u003C/h3>\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging: \u003C/strong>Ja\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen: \u003C/strong>Maandag t/m Vrijdag. \u003Cbr>Thuiswerken in overleg.\u003C/p>\u003Cp>\u003C/p>","Gezocht: een ervaren Projectmanager voor een inhuuropdracht bij Gemeente Oosterhout. Je leidt ICT-projecten voor de werkplek van de toekomst bij Equalit. Reageer nu!",{"single":7,"limit":221,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":739,"filters":740,"order_by":754},{},{"and_filters":741,"or_filters":753,"or_disjunction":12},[742],{"filters":743},[744,749],{"field_name":745,"value":746,"operator":748},"publish",[747],"0","neq",{"field_name":750,"value":751,"operator":752},"web_key",[595],"==",[],[755],{"field":756,"direction":757},"tender_first_seen","desc",[759,763,766,771,773],{"field_name":760,"value":761,"operator":748},"tender_source",[762],"negometrix",{"field_name":760,"value":764,"operator":748},[765],"negometrix_login",{"field_name":767,"value":768,"operator":770},"tender_date",[769],"2025-11-10 10:00:00",">=",{"field_name":745,"value":772,"operator":748},[747],{"field_name":774,"value":775,"operator":748},"oim_vacancy",[776],"true",{"active_vacancies":778,"vacancies_by_province":779,"vacancies_by_category":780},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[782,784,786,788,790,791,792,794,796,798,800,801,803,805,807,809],{"name":783,"code":462},"Beleid",{"name":785,"code":94},"Civiele Techniek",{"name":787,"code":68},"Communicatie",{"name":789,"code":514},"Financieel",{"name":616,"code":79},{"name":620,"code":81},{"name":793,"code":83},"Inkoop",{"name":795,"code":85},"Juridisch",{"name":797,"code":500},"Mobiliteit en Verkeer",{"name":799,"code":87},"Organisatie en Personeel",{"name":612,"code":89},{"name":802,"code":496},"Ruimtelijke Ordening",{"name":804,"code":492},"Sociaal Domein",{"name":806,"code":434},"Vastgoed en Grondzaken",{"name":808,"code":221},"Vergunning en Handhaving",{"name":810,"code":91},"Overig"]