Senior Adviseur Openbare Orde en Veiligheid (OOV)

Een veilige en leefbare gemeente vraagt om scherpe analyses, doordachte keuzes en iemand die collega's daarin weet mee te nemen. Wij zoeken een Senior Adviseur Openbare Orde en Veiligheid die overzicht houdt in complexe vraagstukken én bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van het veiligheidsdomein binnen onze organisatie. In deze rol werk je op het snijvlak van beleid, bestuur en uitvoering. Je adviseert bestuur en management, pakt complexe casuïstiek op en levert een belangrijke bijdrage aan de doorontwikkeling van het veiligheidsbeleid, waaronder bijvoorbeeld het evenementenbeleid. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan de tijdelijke versterking van het team OOV. Je denkt mee over prioritering van werkzaamheden, inzet van capaciteit en het goed organiseren van het werk binnen het team.

Als senior adviseur werk je aan uiteenlopende vraagstukken binnen het veiligheidsdomein. Je schakelt moeiteloos tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau en weet verschillende belangen samen te brengen.

Verantwoordelijkheden

Je houdt je onder andere bezig met:

• Adviseren van bestuur, management en organisatie over openbare orde en veiligheidsvraagstukken;
• Oppakken en begeleiden van complexe OOV-casuïstiek, bijvoorbeeld rondom openbare orde, maatschappelijke spanningen of veiligheidsincidenten;
• Regie voeren in samenwerking met ketenpartners zoals politie, OM, Veiligheidsregio en interne teams;
• Bijdragen aan de ontwikkeling en actualisatie van beleid, bijvoorbeeld het evenementenbeleid;
• Werken aan thema's als ondermijning, integrale veiligheid en bestuurlijke maatregelen;
• Fungeren als senior sparringpartner binnen het team OOV en bijdragen aan kennisdeling;
• Meedenken over prioritering van werkzaamheden, inzetbaarheid van collega's en een effectieve werkverdeling binnen het team, zodat het werk ook in deze tijdelijke situatie goed georganiseerd blijft.

• Je bent inzetbaar voor een initiële periode van 8 maanden vanaf 15-04-2026 tot en met 14-12-2026 voor 16 - 24 uur per week.
• Je voegt een cv van maximaal 4 pagina's A4 toe.
• Je bent in dienst bij bijvoorbeeld een detacheringsbureau en geen ZZP'er of BV met enkel een directeur-grootaandeelhouder. De aard en inhoud van deze opdracht brengt met zich mee dat er vanuit de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) er een risico bestaat dat er sprake is van een fictieve dienstbetrekking.
• Meer jaren relevante en recente werkervaring als veiligheidsadviseur of adviseur OOV in een politiek bestuurlijke organisatie zoals de gemeente.
• Aantoonbare en actuele ervaring met bestuurlijke instrumenten binnen het veiligheidsdomein, complexe casuïstiek en bestuurlijke advisering.
• Werkervaring in een functie met senior taken als: sparringpartner binnen bijdragen aan kennisdeling.

Wensen

• Werkervaring in een functie met taken als: prioritering van werkzaamheden, inzetbaarheid van collega's en een effectieve werkverdeling binnen het team. (Gewicht: 50%)
• Woonachtig in regio Smallingerland. (Gewicht: 50%)

Competenties

• Verbindend
• Samenwerkingsgericht
• Regie voeren
• Proactief
• Bestuurlijk-/omgevingssensitief

Een veilige en leefbare gemeente vraagt om scherpe analyses, doordachte keuzes en iemand die collega's daarin weet mee te nemen. Wij zoeken een Senior Adviseur Openbare Orde en Veiligheid die overzicht houdt in complexe vraagstukken én bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van het veiligheidsdomein binnen onze organisatie.

De hoogst gerankte professional(s) ontvangen een uitnodiging voor het interview. Wij behouden ons het recht voor om zelf te bepalen welk aantal professionals wij uitnodigen. De niet geselecteerde aanbieders ontvangen een afwijzing via deze applicatie.

Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is, en dus daadwerkelijk voldoende aansluit op de door ons gestelde eisen en wensen, wordt de professional verder beoordeeld op basis van criteria.

Optie tot verlenging: Verlengen is in onderling overleg tussen opdrachtgever en opdrachtnemer mogelijk met maximaal 2 keer de initiële contractperiode.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

VOG
Een tijdelijke arbeidskracht mag bij gemeente Smallingerland alleen starten met de werkzaamheden wanneer deze beschikt over een VOG (niet ouder dan 6 maanden). Opdrachtnemer is verantwoordelijk voor de controle of de tijdelijke arbeidskracht over de VOG beschikt en deze dient voor aanvang van de werkzaamheden overhandigt te worden aan de gemeente Smallingerland.

Het uurtarief
Het uurtarief betreft een all-in tarief, dus inclusief reiskosten en overige kosten, zoals een thuiswerkvergoeding. Dergelijke kosten mogen niet separaat worden gedeclareerd. Kosten voor werk-werkvervoer zijn hierop een uitzondering en kunnen wel separaat worden gedeclareerd tegen € 0,31 per kilometer.

Indexeren
Het uurtarief kan in geval van verlenging eenmaal per kalenderjaar, voor het eerst 12 maanden na de ingangsdatum van de eerste initiële inhuurperiode, na akkoord van Opdrachtgever worden geïndexeerd. Indexering vindt plaats conform CBS Dienstenprijzen, categorie 78: arbeidsbemiddeling en personeel, uitgaande van het meest recente kwartaalcijfer van het lopende kalenderjaar. Het is Opdrachtnemer nadrukkelijk niet toegestaan om andere indexeringen (bijvoorbeeld cao verhogingen) door te voeren.

CV
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de professional. Dit in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 4 pagina's A4. De administratieve partner behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV en/of referentie voorkomen. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.