Senior Adviseur Openbare Orde en Veiligheid (beleidsontwikkeling)

Een veilige en leefbare gemeente vraagt om actueel en uitvoerbaar beleid. Binnen het team Openbare Orde en Veiligheid zoeken wij tijdelijke ondersteuning bij de verdere ontwikkeling van twee belangrijke beleidsdossiers: het beleidskader Woonoverlast en het Evenementenbeleid.

Voor beide onderwerpen zijn onderzoeken uitgevoerd en aanbevelingen beschikbaar. De opdracht richt zich op het vertalen van deze inzichten naar bestuurlijk goed onderbouwde beleidsdocumenten. Daarbij werk je samen met interne en externe partners en zorg je voor een zorgvuldig participatieproces.

Naast de inhoudelijke beleidsontwikkeling draag je bij aan de ontwikkeling van een beleidsadviseur binnen het team. Je begeleidt deze collega bij het schrijven van beleidsstukken, het toepassen van beleidsmethodieken en het organiseren van participatieprocessen. Hiermee lever je een bijdrage aan de verdere versterking van de beleidskwaliteit binnen het team.

Verantwoordelijkheden

Je houdt je onder andere bezig met:

• Opstellen van een beleidskader Woonoverlast op basis van beschikbare onderzoeken en aanbevelingen;
• Actualiseren en opstellen van een toekomstbestendig Evenementenbeleid;
• Organiseren en begeleiden van participatietrajecten met interne en externe stakeholders ten behoeve van beide beleidsdossiers;
• Vertalen van onderzoeksresultaten en opbrengsten uit de participatie naar bestuurlijk goed onderbouwde beleidsvoorstellen;
• Afstemmen met interne teams en ketenpartners over de inhoud, uitvoerbaarheid en implementatie van het beleid;
• Begeleiden en coachen van een beleidsadviseur bij beleidsontwikkeling, het schrijven van beleidsstukken en het toepassen van beleidsmethodieken;
• Bijdragen aan kennisdeling binnen het team, zodat opgedane kennis en werkwijzen duurzaam worden geborgd.

• Je bent inzetbaar voor een initiële periode van 4 maanden voor 6 - 10 uur per week.
• Je voegt een cv van maximaal 4 pagina's A4 toe.
• Je bent in dienst bij bijvoorbeeld een detacheringsbureau en geen ZZP'er of BV met enkel een directeur-grootaandeelhouder.
• Je hebt meer jaren relevante en recente werkervaring als veiligheidsadviseur of adviseur OOV in een politiek bestuurlijke organisatie zoals de gemeente.
• Je hebt aantoonbare recente ervaring met het vertalen van inzichten naar bestuurlijk goed onderbouwde beleidsdocumenten.
• Het maximale uurtarief is € 120,00.

Wensen

• Werkervaring in een functie met senior taken als: sparringpartner, ontwikkelen van teamgenoten en bijdragen aan kennisdeling. (Gewicht: 33%)
• Ruime ervaring met begeleiden van collega's bij het schrijven van beleidsstukken, het toepassen van beleidsmethodieken en het organiseren van participatieprocessen. (Gewicht: 33%)
• Woonachtig in regio Smallingerland. (Gewicht: 34%)

Competenties

• Verbindend
• Samenwerkingsgericht
• Analytisch
• Proactief
• Bestuurlijk- en omgevingssensitief

Een veilige en leefbare gemeente vraagt om actueel en uitvoerbaar beleid. Binnen het team Openbare Orde en Veiligheid zoeken wij tijdelijke ondersteuning bij de verdere ontwikkeling van twee belangrijke beleidsdossiers: het beleidskader Woonoverlast en het Evenementenbeleid.

De hoogst gerangschikte professional(s) ontvangen een uitnodiging voor het interview. Wij behouden ons het recht voor om zelf te bepalen welk aantal professionals wij uitnodigen. De niet geselecteerde professionals ontvangen een afwijzing via deze applicatie.

Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is, en dus daadwerkelijk voldoende aansluit op de door ons gestelde eisen en wensen, wordt de professional verder beoordeeld op basis van criteria. Die criteria zijn hieronder te raadplegen ter voorbereiding op het interview. Bij de terugkoppeling wordt de gunning of afwijzing aan je onderbouwd per telefoon of per e-mail en ontvangt je een afwijs- of gunningsbericht via deze applicatie.

Optie tot verlenging: Verlengen is mogelijk met maximaal 2 keer de initiële contractperiode.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

VOG

Een tijdelijke arbeidskracht mag bij gemeente Smallingerland alleen starten met de werkzaamheden wanneer deze beschikt over een VOG (niet ouder dan 6 maanden). Je bent verantwoordelijk voor de controle of de tijdelijke arbeidskracht over de VOG beschikt en deze dient voor aanvang van de werkzaamheden overhandigt te worden aan de gemeente Smallingerland.

Het uurtarief

Het uurtarief betreft een all-in tarief, dus inclusief reiskosten en overige kosten, zoals een thuiswerkvergoeding. Dergelijke kosten mogen niet separaat worden gedeclareerd. Kosten voor werk-werkvervoer zijn hierop een uitzondering en kunnen wel separaat worden gedeclareerd tegen € 0,31 per kilometer.

Indexeren

Het uurtarief kan in geval van verlenging eenmaal per kalenderjaar, voor het eerst 12 maanden na de ingangsdatum van de eerste initiële inhuurperiode, na akkoord van Opdrachtgever worden geïndexeerd.