Projectleider integrale uitvoering wijkverbetering Drachten

De gemeente Smallingerland werkt aan een integrale aanpak van wijkvernieuwing, waarin fysieke en sociale opgaven in samenhang worden opgepakt. De uitvoering van deze aanpak loopt parallel aan het verder ontwikkelen van de programmatische sturing. Dit proces is gestart in De Venen, maar andere wijken zullen volgen. Er gebeurt zo veel op meerdere niveaus: er wordt gelijktijdig aan verschillende processen en producten gewerkt. In De Venen wordt deze aanpak momenteel concreet vormgegeven via een wijkvisietraject, een straatgerichte aanpak en de eerste uitvoeringsprojecten.

De komende periode is zeer dynamisch. Er wordt gelijktijdig gewerkt aan meerdere producten en processen: het opstellen van de wijkvisie, het organiseren en uitvoeren van participatietrajecten, de voorbereiding en uitwerking van straatgerichte ontwerpen, de start van civiel-technische werkzaamheden en het verder ontwikkelen van de programmatische werkwijze. Deze processen bevinden zich in verschillende fasen (van verkenning tot uitvoering) en zijn inhoudelijk en organisatorisch sterk met elkaar verweven.

De projectleider uitvoering integrale wijkvernieuwingsprojecten wordt ingezet binnen de projectgroep, met een duidelijke schakelrol richting het programmateam en de uitvoering. De nadruk ligt op het borgen van de integraliteit in de uitvoering, het verbinden van processen en partijen, en het aanbrengen van structuur en samenhang in een dynamische en gelijktijdig verlopende opgave. De rol vraagt om flexibiliteit, overzicht en het vermogen om in een complexe omgeving effectief te schakelen tussen proces, uitvoering en afstemming.

De tijdelijk opdracht is gericht op het neerzetten van een werkende integrale aanpak, inclusief overdraagbaarheid naar de organisatie. Deze uitvraag staat in relatie tot de uitvraag voor programmamanager wijkverbetering en projectmanager wijkverbetering. Om die reden heeft het onze voorkeur dat deze kandidaten afkomstig zijn van het zelfde bureau en al een werkrelatie met elkaar hebben.

Ten behoeve van de transparantie wordt gemeld dat een opdrachtnemer die in het verleden reeds aangesloten is geweest bij dit project zich mogelijk ook voor deze aanbesteding zal inschrijven. Deze eerdere betrokkenheid impliceert geen voorkeursbehandeling of exclusiviteit, maar kan wel maken dat deze partij beschikt over relevante kennis en ervaring. De aanbesteding staat open voor alle gegadigden, en alle inschrijvingen zullen gelijkwaardig en objectief worden beoordeeld op basis van de in deze leidraad vastgestelde criteria.

Verantwoordelijkheden

• Werkt actief mee aan en borgt de samenhang tussen fysieke en sociale opgaven binnen wijkvisie, straatgerichte aanpak en uitvoering.
• Geeft leiding aan participatieprocessen en vertaalt uitkomsten naar planvorming en uitvoering.
• Vervult een coördinerende rol in de afstemming tussen uitvoering (aannemers), gemeente, stakeholders en inwoners.
• Draagt actief bij aan effectief omgevingsmanagement en heldere communicatie richting de wijk.
• Signaleert knelpunten en stuurt bij waar nodig binnen processen en uitvoering
• Draagt bij aan het benutten van geleerde lessen voor optimalisatie van de aanpak in volgende wijken
• Brengt ervaring uit vergelijkbare trajecten in en vertaalt deze naar een aanpak die werkt in de praktijk
• Werkt expliciet toe naar het overbodig maken van de eigen rol door kennisoverdracht en het versterken van het handelingsvermogen van de organisatie.
• De projectleider moet zelfstandig kunnen opereren binnen de dagelijkse uitvoering en waar nodig tijdelijk coördinerende of verbindende taken binnen het bredere programma kunnen oppakken.

• Je bent inzetbaar voor een initiële periode van 7 maanden vanaf 01-06-2026 tot en met 31-12-2026 voor 10 uur per week.
• Je voegt een cv van maximaal 4 pagina's A4 toe.
• Je bent in dienst bij bijvoorbeeld een detacheringsbureau en geen ZZP-er of BV met enkel een directeur-grootaandeelhouder.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen een complexe, multidisciplinaire context (zoals integrale wijkvernieuwing) waar actief de koppeling tussen sociaal en fysiek wordt gelegd.
• Aantoonbare ervaring met het tot uitvoering brengen van programma's of gebiedsgerichte aanpakken, waarbij ontwikkeling van de aanpak en uitvoering gelijktijdig plaatsvinden.
• Aantoonbare ervaring met regievoering en afstemming in de uitvoeringsfase van projecten, inclusief samenwerking met aannemers, stakeholders en bewoners.
• WO opleiding planologie of vergelijkbare studie.

Wensen

• Ervaring met vergelijkbare wijkvernieuwings- of gebiedsprogramma's, waarbij sprake is van een integrale aanpak (fysiek en sociaal), intensieve samenwerking met diverse stakeholders en het gelijktijdig coördineren van meerdere samenhangende projecten, participatietrajecten en processen. (Gewicht: 25%)
• Ervaring in een verbindende schakelrol tussen proces, uitvoering en afstemming, waarbij meerdere parallelle trajecten in samenhang worden gestuurd. (Gewicht: 25%)
• Kennis van en ervaring met werken in een noordelijke/regiocontext, bij voorkeur Fryslân, en het vermogen om snel aan te sluiten bij bestaande netwerken en samenwerkingen (Gewicht: 25%)
• De professional heeft een actieve werkrelatie, als collega, met de kandidaat voor de andere uitvragen (zie context). (Gewicht: 25%)

Competenties

• Procesmatig sterk: overziet complexe, parallelle processen en houdt regie op voortgang en samenhang
• Verbindend vermogen: legt effectief verbinding tussen uiteenlopende stakeholders (intern en extern) en opgaven
• Uitvoeringsgericht: schakelt tussen strategie en praktijk en weet plannen om te zetten in concrete acties
• Communicatief vaardig: helder en zorgvuldig in communicatie richting bewoners, partners en uitvoerende partijen
• Flexibel en schakelsnel: kan inspelen op dynamiek en veranderende omstandigheden binnen het programma

De gemeente Smallingerland werkt aan een integrale aanpak van wijkvernieuwing, waarin fysieke en sociale opgaven in samenhang worden opgepakt. De uitvoering van deze aanpak loopt parallel aan het verder ontwikkelen van de programmatische sturing. Dit proces is gestart in De Venen, maar andere wijken zullen volgen. Er gebeurt zo veel op meerdere niveaus: er wordt gelijktijdig aan verschillende processen en producten gewerkt. In De Venen wordt deze aanpak momenteel concreet vormgegeven via een wijkvisietraject, een straatgerichte aanpak en de eerste uitvoeringsprojecten.

De hoogst gerankte inschrijver(s) ontvangen een uitnodiging voor het interview. Wij behouden ons het recht voor om zelf te bepalen welk aantal inschrijvers wij uitnodigen. De niet geselecteerde aanbieders ontvangen een afwijzing via de administratieve partner.

Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is, en dus daadwerkelijk voldoende aansluit op de door ons gestelde eisen en wensen, wordt de kandidaat verder beoordeeld op basis van criteria.

Optie tot verlenging: Verlengen is mogelijk in onderling overleg met maximaal 2 keer de initiële contractperiode.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

VOG

Een tijdelijke arbeidskracht mag bij gemeente Smallingerland alleen starten met de werkzaamheden wanneer deze beschikt over een VOG (niet ouder dan 6 maanden). Opdrachtnemer is verantwoordelijk voor de controle of de tijdelijke arbeidskracht over de VOG beschikt en deze dient voor aanvang van de werkzaamheden overhandigt te worden aan de gemeente Smallingerland.