Beleidsadviseur Jeugd

In verband met zwangerschapsvervanging zijn wij op zoek naar een beleidsadviseur Jeugd. We zoeken een alleskunner met kennis van de Jeugdwet en een focus op operationeel beleid. Iemand die de opdracht vanuit de hervormingsagenda en het lokale jeugdbeleid vertaalt naar uitvoeringsprofessionals; die beleid vertaalt naar concrete oplossingen in de uitvoering, die verder kan kijken dan jeugdzorg en jeugdhulp en die de samenwerking versterkt tussen huisartsen, jeugdconsulenten, POH, schoolconsulenten.

Je neemt een integrale blik mee, waarbij je verbinding legt tussen jeugdthema's en andere maatschappelijke domeinen zoals onderwijs, welzijn, gezondheid en veiligheid.

Verantwoordelijkheden
Concreet ligt er:

• Pilot gezinshulp; hoe verankeren, verbeteren en werkzame elementen integreren in de standaard werkwijze van sociaal domein. Dat houdt in het maken van afspraken met teamleider gezinshulp en Carins. Afstemming voor DMO en Stuurgroep met manager en directeur. Zicht krijgen en houden op data en financiën.
• Inkoop jeugdhulp Regionaal Friesland per 2028; bijdragen aan inrichten bouwstenen Regionale inkoop 2028, hierbij lokale visie en input meenemen. Vervolgens ook operationaliseren van inkoop naar werkvloer.
• Gedwongen kader; diverse lokale en regionale overlegtafels met oog op transformatie in lijn met Toekomstscenario Jeugd en Gezinsbescherming. Koppeling maken naar lokale situatie.
• Jeugdhulp op het AZC; overstijgend plan maken en vertalen naar inzet en monitoring voor uitvoering.
• Kwaliteit dienstverlening uitvoering; diverse acties aansturen en borgen rondom kwaliteit en rechtmatigheid, dossieranalyses.
• PGB beleid herijken
• Regie voeren op het ervaringsonderzoek Jeugd

• Je bent inzetbaar voor een initiële periode van 9 maanden vanaf 01-07-2026 tot en met 31-03-2027 voor 18-24 uur per week.
• Je voegt een cv van maximaal 4 pagina's A4 toe.
• Je bent in dienst bij bijvoorbeeld een detacheringsbureau en geen ZZP-er of BV met enkel een directeur-grootaandeelhouder. De aard en inhoud van deze opdracht brengt met zich mee dat er vanuit de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) er een risico bestaat dat er sprake is van een fictieve dienstbetrekking.
• Minimaal Hbo diploma.
• Aantoonbare en werkervaring als beleidsadviseur.

Wensen

• Aantoonbare ervaring met Jeugdwet (Gewicht: 40%)
• Bekend met werken in een gemeentelijke organisatie of soortgelijk (Gewicht: 40%)
• Inzicht in en ervaring met ontwikkelingen in jeugdwet en sterke lokale teams irt lokale uitvoerende teams (Gewicht: 20%)

Competenties

• Initiatief nemen
• Analytisch vermogen
• Visie
• Communicatieve vaardigheden

De hoogst gerankte professional(s) ontvangen een uitnodiging voor het interview. Wij behouden ons het recht voor om zelf te bepalen welk aantal professionals wij uitnodigen. De niet geselecteerde aanbieders ontvangen een afwijzing via deze applicatie.

Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is, en dus daadwerkelijk voldoende aansluit op de door ons gestelde eisen en wensen, wordt de professional verder beoordeeld op basis van criteria. Die criteria zijn hieronder te raadplegen ter voorbereiding op het interview. Bij de terugkoppeling wordt de gunning of afwijzing aan u onderbouwd per telefoon of per e-mail en ontvangt u een afwijs- of gunningsbericht via deze applicatie.

Optie tot verlenging: Verlengen is in onderling overleg tussen opdrachtgever en opdrachtnemer mogelijk met maximaal 2 keer de initiële contractperiode.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Overeenkomst
Na benoeming wordt gebruik gemaakt van de Detacheringsovereenkomst intermediair - werknemer van gemeente Smallingerland.

VOG
Een tijdelijke arbeidskracht mag bij gemeente Smallingerland alleen starten met de werkzaamheden wanneer deze beschikt over een VOG (niet ouder dan 6 maanden). De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor de controle of de tijdelijke arbeidskracht over de VOG beschikt en deze dient voor aanvang van de werkzaamheden overhandigt te worden aan de gemeente Smallingerland.

Het uurtarief
Het uurtarief betreft een all-in tarief, dus inclusief reiskosten en overige kosten, zoals een thuiswerkvergoeding. Dergelijke kosten mogen niet separaat worden gedeclareerd. Kosten voor werk-werkvervoer zijn hierop een uitzondering en kunnen wel separaat worden gedeclareerd tegen € 0,31 per kilometer.

Indexeren
Het uurtarief kan in geval van verlenging eenmaal per kalenderjaar, voor het eerst 12 maanden na de ingangsdatum van de eerste initiële inhuurperiode, na akkoord van Opdrachtgever worden geïndexeerd. Indexering vindt plaats conform CBS Dienstenprijzen, categorie 78: arbeidsbemiddeling en personeel, uitgaande van het meest recente kwartaalcijfer van het lopende kalenderjaar. Het is Opdrachtnemer nadrukkelijk niet toegestaan om andere indexeringen (bijvoorbeeld cao verhogingen) door te voeren.