Adviseur VIC

Opdracht omschrijving

Binnen onze gemeentelijke organisatie kunnen wij jouw kennis en ervaring op het gebied van interne controle & procesverbetering goed gebruiken. Wil jij jouw stempel drukken op de rechtmatigheid en meebouwen aan het in control brengen en houden van onze gemeente?

Wij zoeken een adviseur verbijzonderde interne control (VIC) die als onafhankelijke kritische adviseur meedenkt, grenzen stelt en tegenwicht biedt. Jij overziet het geheel van interne en externe processen en ben in staat deze te verbinden. Je hebt een rol waarin je toeziet op, en aanspreekpunt bent voor, de adviseurs IC.

Naast het uitvoeren van de VIC wordt een actieve rol verwacht in het verder professionaliseren van de werkzaamheden van de IC.

Je adviseert gevraagd en ongevraagd over de inrichting, bewaking en optimalisering van de interne controle.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren en begeleiden in de inrichting van de Interne Controle in de eerste en tweede lijn.

• Uitvoeren van de VIC in de derde lijn (LoD, Lines of Defence).

• Meewerken aan vastleggen, actualiseren en verbeteren van de processen.

• Audits uitvoeren en vastleggen.

• Bijdragen aan totstandkoming van de rechtmatigheidsverantwoording.

• Gesprekspartner voor Concerncontroller, Controllers en (externe) Accountant.

• Uitvoeren IC prestatielevering Q4.

• Begeleiden, ondersteunen en het trainen van de IC medewerkers.

• Uitvoeren VIC's processen in bedrijfsvoering en sociaal domein.

• De kandidaat is inzetbaar voor een initiële periode van 5 maanden vanaf 01-02-2026 tot en met 30-06-2026 voor 18 uur per week.
• U voegt een cv van maximaal 4 pagina's A4 toe.
• U bent in dienst bij bijvoorbeeld een detacheringsbureau en geen ZZP-er of BV met enkel een directeur-grootaandeelhouder. De aard en inhoud van deze opdracht brengt met zich mee dat er vanuit de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) er een risico bestaat dat er sprake is van een fictieve dienstbetrekking.
• Minimaal een afgeronde HBO/WO (Master) opleiding richting bedrijfskunde of accountancy.
• Aantoonbare en recente werkervaring met interne controle binnen een gemeente en aantoonbaar Inhoudelijke kennis van het BBV, onderzoeken en audits.

Wensen

• Specifieke kennis van rechtmatigheidsverantwoording, sociaal domein, sociale zaken en spend.

Competenties

• Positief-kritisch

• verbinder

• doortastend en proactief

• Goede contactuele eigenschappen

• prettige gesprekspartner met zelfkennis

Binnen onze gemeentelijke organisatie kunnen wij jouw kennis en ervaring op het gebied van interne controle & procesverbetering goed gebruiken. Wil jij jouw stempel drukken op de rechtmatigheid en meebouwen aan het in control brengen en houden van onze gemeente?

Het interview

De hoogst gerankte inschrijver(s) ontvangen een uitnodiging voor het interview. Wij behouden ons het recht voor om zelf te bepalen welk aantal inschrijvers wij uitnodigen. De niet geselecteerde aanbieders ontvangen een afwijzing via deze applicatie.

Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is, en dus daadwerkelijk voldoende aansluit op de door ons gestelde eisen en wensen, wordt de kandidaat verder beoordeeld op basis van criteria. Die criteria zijn hieronder te raadplegen ter voorbereiding op het interview. Bij de terugkoppeling wordt de gunning of afwijzing aan u onderbouwd per telefoon of per e-mail en ontvangt u een afwijs- of gunningsbericht via deze applicatie.

Optie tot verlenging: Verlengen is in onderling overleg tussen opdrachtgever en opdrachtnemer mogelijk met maximaal 2 keer de initiële contractperiode.

Hybride: Het uurtarief betreft een all-in tarief, dus inclusief reiskosten en overige kosten, zoals een thuiswerkvergoeding.

Aantal professionals of FTE: 1

Overig algemeen:

• VOG
  Een tijdelijke arbeidskracht mag bij gemeente Smallingerland alleen starten met de werkzaamheden wanneer deze beschikt over een VOG (niet ouder dan 6 maanden). Opdrachtnemer is verantwoordelijk voor de controle of de tijdelijke arbeidskracht over de VOG beschikt en deze dient voor aanvang van de werkzaamheden overhandigt te worden aan de gemeente Smallingerland.

• Het uurtarief
  Het uurtarief betreft een all-in tarief, dus inclusief reiskosten en overige kosten, zoals een thuiswerkvergoeding. Dergelijke kosten mogen niet separaat worden gedeclareerd. Kosten voor werk-werkvervoer zijn hierop een uitzondering en kunnen wel separaat worden gedeclareerd tegen € 0,31 per kilometer.

• Indexeren
  Het uurtarief kan in geval van verlenging eenmaal per kalenderjaar, voor het eerst 12 maanden na de ingangsdatum van de eerste initiële inhuurperiode, na akkoord van Opdrachtgever worden geïndexeerd. Indexering vindt plaats conform CBS Dienstenprijzen, categorie 78: arbeidsbemiddeling en personeel, uitgaande van het meest recente kwartaalcijfer van het lopende kalenderjaar. Het is Opdrachtnemer nadrukkelijk niet toegestaan om andere indexeringen (bijvoorbeeld cao verhogingen) door te voeren.

• CV
  Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 4 pagina's A4. De administratieve partner behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV en/of referentie voorkomen. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.