Senior beleidsmedewerker onderwijshuisvesting

Opdrachtomschrijving Dit maak jij waar

De gemeente s-Hertogenbosch investeert de komende jaren flink in haar onderwijshuisvesting. Samen met de schoolbesturen werken we aan de (ver)nieuwing van onze schoolgebouwen. Dit ligt vast in het beleidskader onderwijshuisvesting en in het Integraal Huisvestingsplan. Jij speelt als beleidsmedewerker onderwijshuisvesting hierin een sleutelrol. Jij bewaakt de kaders en zorgt voor een goede samenwerking met de schoolbesturen en vanuit integraal werken met de collegas binnen het Stadskantoor. Je hebt voeling met de (onderwijs)ontwikkelingen in de stad en volgt de landelijke ontwikkelingen op de voet.

De hoogtepunten van jouw verhaal

Voor wethouders, de gemeenteraad en collegas van je eigen en andere afdelingen ben jij een deskundig sparringpartner en adviseur op je beleidsterrein onderwijshuisvesting. Vanuit de integrale benadering van onderwijshuisvesting zoek je samenwerking met en leg je verbinding tussen in- en externe belanghebbenden: Je collegas binnen programma Talentontwikkeling, je afdeling, maar ook van bijvoorbeeld Sport & Recreatie, Stadsontwikkeling of Maatschappelijk Vastgoed, en met externe partners waaronder de schoolbesturen en kinderopvangorganisaties. Samen met de schoolbesturen zet je ook een stap in het verder vastleggen van uitgangspunten en afspraken voor onderwijshuisvesting. Je schrijft notas en werkt uit hoe beleid concreet kan worden vormgegeven in de praktijk en houdt daarbij rekening met onder meer budget en haalbaarheid.

• Kandidaat beschikt over een aantoonbaar HBO werk- en denkniveau
• 5 jaar recente ervaring in een vergelijkbare functie
• Aantoonbaar kennis van en affiniteit met onderwijs en onderwijshuisvesting in het bijzonder
• Aantoonbaar ervaring en kennis met projectmatig, beleidsmatig werken bij een gemeente als adviseur van het bestuur waarin je complexe vraagstukken met succes opgepakt hebt.

Wensen

• Je krijgt energie van samenwerken om het beste resultaat te bereiken
• Je hebt ervaring met complexe vraagstukken met verschillende belangen en weet die aan te pakken
• Je werkt bottom-up en brengt ideeen van buiten naar binnen en van binnen naar buiten
• Je hebt een goede sociale antenne en bezit bestuurlijke sensitiviteit
• Je bent iemand die creatief is om te komen tot de beste oplossingen. Die oplossing mag best buiten de gebaande paden zijn als dit het beste resultaat oplevert voor onze inwoners.

Competenties

• Strategisch
• Projectmatig
• Bestuurlijk sensitief
• Netwerker
• Samenwerken
• Stevig in de schoenen
• Flexibel

• Met de top-3 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin onder andere zal worden getoetst of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen.
• Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgeen de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling.
• Kandidaat is in de mogelijkheid om vrijdag 24 oktober 2025 op gesprek te kunnen komen.