Logo van Gemeente s-Hertogenbosch
Logo van Gemeente s-Hertogenbosch

P&O Consulent

Wolvenhoek 1, 5211 HH 's-Hertogenbosch, Nederland

Sluit over 3 dagen

Begindatum:

Z.S.M.

Einddatum:

15 mrt 2027

Uren per week:

32 - 36

Publicatiedatum:

11 aug 2026
Opdracht tarief 75Opdracht uren 32 - 36
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst

Omschrijving

Als P&O-consulent ben jij de verbindende schakel tussen beleid en praktijk. Je adviseert en ondersteunt groepsleiders en medewerkers bij uiteenlopende personele vraagstukken. Met jouw kennis en betrokkenheid help je medewerkers zich te ontwikkelen en draag je bij aan een inclusieve en toekomstgerichte organisatie.

Jouw taken in het kort:
  • Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij uiteenlopende personele vraagstukken, zoals arbeidsvoorwaarden, dienstverbanden, verlofregelingen en disciplinaire trajecten;
  • Opstellen en verwerken van personele documenten, zoals contractaanvragen, mutaties, beëindigingsovereenkomsten en brieven rondom maatregelen;
  • Coördineren en bewaken van personele processen, waaronder interne overplaatsingen, pensioenvoorlichting en zorgverlof;
  • Bijdragen aan HR-projecten, zoals strategische personeelsplanning en het functiehuis;
  • Signaleren en volgen van relevante HR-trends en ontwikkelingen binnen de verschillende units;
  • Adviseren van leidinggevenden en stakeholders over de toepassing van diverse personele regelingen en processen;
  • Werken vanuit actuele kennis van relevante wet- en regelgeving en deze vertalen naar de dagelijkse praktijk.

Eisen

  • Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM;
  • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
  • Ervaring met en/of affiniteit met een vergelijkbare doelgroep;
  • Actuele kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van personeel en HR;
  • Goede digitale vaardigheden en ervaring met Office 365.

Wensen en competenties

Wensen
  • Ervaring met Compas is een pré.

Competenties
  • Je bent een stevige en communicatief vaardige gesprekspartner voor leidinggevenden en stakeholders;
  • Je bent flexibel en kunt goed meebewegen in een veranderende omgeving;
  • Je bent zorgvuldig en weet personele vraagstukken op een praktische en oplossingsgerichte manier te behandelen;
  • Je kunt goed schakelen tussen verschillende belangen en weet beleid te vertalen naar de dagelijkse praktijk;
  • Je werkt zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking op met collega's;
  • Je hebt oog voor de ontwikkeling van medewerkers en draagt graag bij aan een inclusieve en toekomstgerichte organisatie.

Organisatie en team

Voor de gemeente 's-Hertogenbosch is een administratieve partner op zoek naar een P&O-consulent.

Je komt terecht in een P&O-team van ongeveer 35 collega's, verdeeld over verschillende functiegroepen zoals personeelsadministratie, opleidingen, P&O-adviseurs en P&O-consulenten. Het team van P&O-consulenten bestaat uit ervaren en minder ervaren collega's met verschillende achtergronden. Samen werken jullie aan het ontwikkelen van medewerkers, zodat zij hun maximaal haalbare loonwaarde kunnen verzilveren.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1
Hybride werken: Nee

Optie tot verlenging: Nee

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

  • Graag het cv in het NL aanleveren.
  • Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat je over de gevraagde competenties beschikt.
  • Als je mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen je op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Je mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
  • Je beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract geldig is en ter controle kan worden overlegd.
  • Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de professional.
  • CAO Gemeenten Schaal Salarisschaal - 9.


Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Nina de Jong via nina.dejong@kbenp.nl.
Contact
Hoe werkt het?
Veelgestelde vragen
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
Contractmedewerker & Opdracht Adviseur Nina de Jong
Nina de Jong
Contractmedewerker & Opdracht Adviseur
Bereikbaar van 9:00 tot 17:00
Werkdagen: ma, di, wo, do, vr