i-Projectleider met specialisatie IoT-stadslab

Opdrachtomschrijving
Voor onze collega's in het fysiek domein draaien we parallel verschillende i-projecten van uiteenlopende complexiteit. We hanteren het Bosch' Model voor projectmatig werken (een Prince2-variant) om gestructureerd, gericht op maximale waarde voor de gebruikers, naar een resultaat te werken. Op basis van het portfolio en de daarmee samenhangende capaciteitsvraag voor de komende periode zijn we op zoek naar een competente i-projectleider die een aantal projecten aanstuurt, waaronder projecten op het IoT-stadslab.

Het IoT-stadslab, onderdeel van het innovatiekwartier Den Bosch, groeit naar een volgend volwassenheidsniveau. Daar hoort (ook) de inrichting van de resultaatgerichte sturing op de innovatieve projecten bij, zonder dat dit afbreuk doet aan de creatieve en inspirerende ruimte die het innovatielab biedt.

Je werkt samen met de programmamanagers van de gemeentelijke labs, projectleiders, functioneel beheerders, (veel) studenten van verschillende opleidingen, maatschappelijke partners, bedrijven, opdrachtgevers en diverse collega’s van de Gemeente ’s-Hertogenbosch.

Je verdeelt je aandacht over de locatie van het IoT-stadslab en het Stadskantoor van de gemeente 's-Hertogenbosch.

Je werkt in de rol van projectleider, samen met je team van studenten en professionals, aan enkele innovatieve projecten richting productiewaardige oplossingen. Tegelijkertijd werk je ook aan professionalisering van het projectmatige werken in deze dynamische omgeving. Zodoende beproef je direct of hetgeen je aan (hulp)structuren neerzet in de praktijk werkt en lever je een bijdrage aan innovatieve oplossingen voor het fysiek of sociaal domein.

Periodiek lever je op feestelijke wijze nieuw geleerde kennis en inzichten op en productiewaardige oplossingen als de kers op de taart.

Daarnaast lever je een bijdrage aan verbetering van projectmatig werken op, die past bij de context van een innovatielab. Hierbij is het van belang om voor de belangrijkste projecten samen met je opdrachtgevers, scherp te zijn op zaken als een heldere opdrachtbeschrijving, succescriteria, deliverables, planning en (extern) budget.

Kandidaat omschrijving
Een positief ingestelde zelfstandige i-projectleider met goede communicatieve vaardigheden en een actieve werkhouding. Voertaal Nederlands.

Eisen

1. Afgeronde HBO opleiding en aanvullende projectmanagement trainingen.

2. Aanleveren na de gunning:

   • Actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument

   • Verklaring omtrent Gedrag

Gunningscriteria

1. WO opleiding (5) | Prince2 | LEAN, SCRUM | Opleiding/training met aandacht voor IoT-technieken en oplossingen (5)
   Weging: 15 %

2. Ervaring met verandermanagement en adoptie van nieuwe processen en systemen bij een overheidsorganisatie (8) | Aantoonbare ervaring met toepassing van IoT-technieken en oplossingen t.b.v. maatschappelijke opgaven.(7) (eea onderbouwd met voorbeelden)
   Weging: 15 %

3. Gewenste competenties
   Nieuwsgierig, verbindend, verantwoordelijk, communicatief, resultaatgericht, omgevingsbewust, flexibele werkhouding | Ervaring met het overbrengen van vakkennis, geven van uitleg/instructies | Aantoonbare ervaring met adoptie van oplossingen door functioneel beheer en (eind)gebruikers.
   Weging: 15 %

4. Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
   Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de eerder aangegeven criteria.
   
   Met de top 5 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin we onder andere zullen toetsen of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgeen de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling.
   Weging: 25 %

Aanvullende informatie

• Interviews vinden plaats op dinsdag 13 mei 2025 in de middag.

• 32 tot 40 uur per week is bespreekbaar. Dagen in overleg te bepalen.