Werkvoorbereider Woningen WOZ - cluster DV

Jij bent van het credo 'meten is weten'. Het vertrouwen in de cijfers maakt dat de juiste wijzigingen worden vastgelegd. Je bent accuraat en weet wat directe consequenties heeft voor de burger. Zo draag je bij aan het zicht op de ontwikkeling van de stad Rotterdam en haar bewoners.

Jouw functie

Bij Dienstverlening zijn we altijd druk in de weer met alles in kaart brengen. Want er wordt veel ontwikkelt in de stad Rotterdam. Jij houdt je bezig met het beheren van gegevens van WOZ-objecten. Het afbakenen van woningen, meten van oppervlaktes, actualiseren van kenmerken (dakkapellen, aanbouw, bijgebouwen etc. het muteren van gegevens in de gemeentelijke systemen, inpandige opnames van woningen, het opnemen van gereedheidspercentages van nieuwbouw en het verwerken van BAG-mutaties. Wekelijks ontmoet je directe collega's tijdens de dagstart. Jullie bespreken de werkvoorraden en de voortgang hierop. Voor het beheren van de gegevens wordt informatie afgenomen van basisregistraties zoals de BAG, BRP en BRK. De WOZ-objecten worden verwerkt in het systeem van GOUW.

Jouw profiel

Wat er ook gebeurt, jij bent stressbestendig weet het overzicht te bewaken en de rust te bewaren. Met je proactieve, flexibele en kwaliteitsgerichte houding zorg je er altijd voor een correcte verwerking van de gegevens. Je voelt precies aan wie of wat er nodig is op welk moment in het proces. Hierdoor heb je een goede en transparante samenwerking met collega's. Daarnaast ga je integer om met gegevens die tot je komen.

• Je hebt minimaal een afgeronde mbo-opleiding niveau 4;
• Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring als werkvoorbereider in het vakgebied woningen, opgedaan in de afgelopen 5 jaar;
• Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring met de wet WOZ en de BAG;
• Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring met het systeem GOUW;
• Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring met ArcGIS, Gisweb of een vergelijkbare kaartlaagapplicatie;
• Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring met afbakeningen van woningen volgens de NEN2580.

Wensen

• Je hebt werkervaring met het muteren van gegevens in een gemeentelijk systeem;
• Je hebt werkervaring met inpandige opnames van woningen;
• Je hebt werkervaring met het opnemen van gereedheidspercentages van nieuwbouw;
• Je hebt werkervaring met het verwerken van BAG-mutaties;
• Je bent in het bezit van een certificaat WOZ-medewerker;
• Je hebt minimaal een afgeronde mbo-opleiding niveau 4 in de richting van bouwkunde.

Competenties

• Stressbestendig
• Overzicht bewaken en rust bewaren
• Proactieve, flexibele en kwaliteitsgerichte houding
• Transparante samenwerking
• Integer

De afdeling

De vak eenheid Burgerzaken & Belastingen verzorgt de belastinginkomsten voor de gemeente. Met deze inkomsten betaalt de gemeentevoorzieningen en activiteiten die nodig zijn om veiligheid, woonomgeving en economische groei te verbeteren. De afdeling Fiscaal Technische Zaken geeft vorm aan het taxatie- en fiscale beleid van de gemeente en zorgt voor de uitvoering. Op jaarbasis worden ruim 300.000 woningen en 30.000 niet-woningen zoals winkels, kantoren, bedrijven, maar ook scholen, ziekenhuizen en haven gebonden (industriële) objecten getaxeerd.

Onze organisatie

Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad ook met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. In deze voorhoede werk jij, voor en samen met meer dan 620.000 Rotterdammers. Bij zo'n stad hoort een eigentijdse overheid. Wij bieden je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Met arbeidsvoorwaarden die dat mogelijk maken.

Het cluster Dienstverlening heeft een voortrekkersrol in de concernopgave de Rotterdammer of de Rotterdamse ondernemer centraal te stellen. Het cluster participeert in de grote transities waar het concern en de stad voor staat en legt verbindingen over organisatieonderdelen heen. Dit met als doel om blijvend passende dienstverlening te bieden, de invloed van Rotterdammers op hun directe omgeving te vergroten en de organisatie te laten samenwerken vanuit een integrale wijkgestuurd aanpak. In de gebieden vormt het cluster een aanspreekpunt voor bewoners, ondernemers en diverse organisaties en vormt zij waar nodig een schakel naar andere clusters. Dienstverlening voert de regie op de ontwikkeling en implementatie van meerdere dienstverleningskanalen. Het zorgt voor het frontoffice, voor alle vragen aan de gemeente Rotterdam.

De verificatiegesprekken vinden plaats in week 41. De kandidaten die het hoogst eindigen in de ranking worden uitgenodigd, met een maximum van 5 kandidaten. De geschatte gespreksduur is 30 tot 60 minuten. Tijdens het gesprek wordt geverifieerd of je voldoet aan de gestelde competenties, eisen en wensen.

Optie tot verlenging: De opdracht kan 3 keer met 6 maanden worden verlengd.

Hybride: Er wordt af en toe vanuit huis gewerkt. Maandag en donderdag zijn vaste teamdagen op kantoor (Wilhelminakade 179).

Overig algemeen:

Weging
De weging van de subgunningscriteria is:
• 30% prijs
• 70% kwaliteit

Inschrijvingen
Je kunt 2 kandidaten aanbieden. Elke inschrijving is bedoeld voor één kandidaat. Je dient per kandidaat een aparte offerte in te dienen.