Trajectbegeleider/adviseur Mobiliteit WW - cluster BCO

Je begeleidt (ex) medewerkers die recht hebben op een WW- uitkering bij hun terugkeer naar de arbeidsmarkt.

Jij begeleidt (ex) medewerkers van de gemeente Rotterdam die recht hebben op een WW-uitkering bij hun terugkeer naar de arbeidsmarkt. Jouw inzet is gericht op duurzame re-integratie waarbij talenten van professionals optimaal worden benut en de WW-duur wordt beperkt. Hierbij houd je de belangen van zowel de professional als de werkgever in balans.

Jouw taken:

• Het coachen, begeleiden en motiveren van professionals bij arbeidsmarktoriëntatie en sollicitatieactiviteiten richting passend werk;
• Samen met de professional een persoonlijk re-integratieplan opstellen;
• De professional ondersteunen bij het opstellen/verbeteren van het cv, het schrijven van sollicitatiebrieven en het verbeteren van de sollicitatievaardigheden;
• Het monitoren van de voortgang en resultaten van het traject en waar nodig bijsturen;
• Het signaleren van belemmeringen richting werk en inzetten van passende interventies (bijv. scholing, training of netwerkbenadering).
• Onderhouden van contacten met betrokken (HR)-disciplines in de organisatie, UWV, werkgevers ERD en betrokken partijen
• Rapporteren over trajectvoortgang aan opdrachtgevers en stakeholders.
• Zorgen voor correcte dossiervorming en naleving van wet- en regelgeving rondom WW en re-integratie.
• Actief zoeken naar kansen op de arbeidsmarkt en professionals matchen met vacatures.

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding;
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met de Werkloosheidswet, opgedaan in de afgelopen 5 jaar;
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met het begeleiden van werkzoekenden, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.

Wensen

• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als adviseur op het gebied van re-integratie, mobiliteit of loopbaanbegeleiding, opgedaan in de afgelopen 5 jaar;
• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM;
• Je hebt werkervaring binnen een (semi) overheidsorganisatie.

Competenties

Je beschikt over goede coachings vaardigheden en weet je cliënten te motiveren. Daarnaast beschik je over sterke advies – en communicatieve vaardigheden en ga je resultaatgericht en planmatig te werk. Je zet je kennis van de arbeidsmarkt, re-integratieprocessen en Eigenrisicodrager (ERD) WW in om je cliënten zo goed mogelijk te begeleiden. Je combineert je empathische vermogen met duidelijke sturing. Tenslotte ben je accuraat in je werk en sta je voor een nauwkeurige administratie.

De afdeling

Het Team WW-begeleiding is ondergebracht bij het cluster Bestuurs- en Concernondersteuning (BCO) binnen de afdeling Beleving Medewerkersreis. De afdeling Beleving Medewerkersreis is een dynamische en veelzijdige afdeling waarin specialistische teams samenkomen om de medewerkersreis bij de gemeente Rotterdam te ondersteunen. Binnen het Team WW-begeleiding ga jij, in de functie van Trajectbegeleider WW, een cruciale rol spelen in het begeleiden van collega's en ex-collega's naar een volgende carrièrestap.

Onze organisatie

De backbone van de organisatie, dat zijn wij.
Wij zorgen ervoor dat ruim 14.000 collega's en het college van burgemeester en wethouders elke dag het beste uit zichzelf kunnen halen voor de stad. Het cluster BCO, wordt vaak de backbone van de gemeentelijke organisatie 'het concern' genoemd. In de praktijk is dat misschien zo, maar wij hebben slechts een bescheiden rol. Het zijn onze collega's van andere organisatieonderdelen die wij in de schijnwerpers willen zetten zodat de stad op hen kan rekenen.

Waar wij van zijn

BCO is misschien wel het meest diverse cluster van het concern. Bij ons lopen advocaten, accountants, inkopers en IT'ers rond, maar ook loopbaancoaches, recruiters, evenementenorganisatoren, nieuwsmakers, bestuursvoorlichters, communicatieadviseurs én HR adviseurs. Samen vormen we de staforganisatie van de gemeente Rotterdam. Adviseren en faciliteren zit in ons DNA. Waar nodig innoveren we of stropen we de mouwen op en helpen we een handje mee. Wij zijn dus van heel veel en dat maakt het zo spannend om voor BCO te werken. Je werkt bij ons letterlijk in de haarvaten van de organisatie.

De verificatiegesprekken vinden plaats in week 21 en 22 van 2026.

De professionals die het hoogst eindigen in de ranking worden uitgenodigd voor een verificatiegesprek. Dit zijn maximaal 3 professionals. De geschatte gespreksduur per gesprek is 30 - 60 minuten. Tijdens het verificatiegesprek wordt geverifieerd of de professional voldoet aan de gestelde competenties, eisen en wensen.

Optie tot verlenging: De opdracht kan 2 keer met 3 maanden worden verlengd.

Hybride: Er wordt voornamelijk vanuit huis gewerkt. Wanneer fysieke aanwezigheid benodigd is, vindt dit plaats op een gemeentelijke locatie.

Overig algemeen: