Teamleider afdeling mobiliteit - cluster SO
Coolsingel 40, 3011 AD Rotterdam, Nederland
Begindatum:
18 mei 2026Einddatum:
18 mrt 2027
Publicatiedatum:
31 mrt 2026
127
36 Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Jij bent van het aansturen en motiveren van medewerkers en weet deze goed in hun kracht te zetten. Met jouw mensgerichte aanpak weet jij als geen ander hoe de Rotterdamse doelen samen kunnen worden behaald. Je bent goed in capaciteitsmanagement, bent bekend met opdrachtgeverslandschap met veel stakeholders en een kei in het politiek bestuurlijk proces en goede radar voor bestuurlijke sensitiviteit. Je werkt samen in het MT aan de doorontwikkeling van de afdeling.
Als Teamleider bij de afdeling Mobiliteit van de gemeente Rotterdam ben je verantwoordelijk voor een deel van de mobiliteitsopgaven van de gemeente Rotterdam. Je vervangt de teamleider van het team Veilige straten en programmering, waar onder andere de beleidsvelden verkeersveiligheid, bewegwijzering, fietsinfrastructuur en de afdelingsbrede programmeringsopgave in thuis horen. Je levert een bijdrage aan de doelen van de afdeling en directie en bent naast de rol van teamleider actief lid van het managementteam van de afdeling Mobiliteit.
Rotterdam is altijd in beweging en er is altijd beweging in Rotterdam. Als teamleider binnen de afdeling Mobiliteit beweeg jij mee. Jij beweegt mee in een bruisende en groeiende stad waar iedereen moet kunnen genieten van alles wat onze stad te bieden heeft. Dat brengt flinke uitdagingen met zich mee voor de leefbaarheid, ruimtelijke kwaliteit en bereikbaarheid van Rotterdam.
Kerntaken
Als Teamleider bij de afdeling Mobiliteit van de gemeente Rotterdam ben je verantwoordelijk voor een deel van de mobiliteitsopgaven van de gemeente Rotterdam. Je vervangt de teamleider van het team Veilige straten en programmering, waar onder andere de beleidsvelden verkeersveiligheid, bewegwijzering, fietsinfrastructuur en de afdelingsbrede programmeringsopgave in thuis horen. Je levert een bijdrage aan de doelen van de afdeling en directie en bent naast de rol van teamleider actief lid van het managementteam van de afdeling Mobiliteit.
Rotterdam is altijd in beweging en er is altijd beweging in Rotterdam. Als teamleider binnen de afdeling Mobiliteit beweeg jij mee. Jij beweegt mee in een bruisende en groeiende stad waar iedereen moet kunnen genieten van alles wat onze stad te bieden heeft. Dat brengt flinke uitdagingen met zich mee voor de leefbaarheid, ruimtelijke kwaliteit en bereikbaarheid van Rotterdam.
Kerntaken
- Stimuleert en motiveert het team om het beste uit zichzelf te halen;
- Inventariseert en coördineert de uit te voeren werkzaamheden;
- Ziet toe op de uitvoering van de werkzaamheden; bewaakt de voortgang en de kwaliteit en onderneemt zo nodig stappen om de processen en werkzaamheden bij te sturen;
- Bewaakt bij de uitvoering van de afgesproken werkwijzen, procedures en afspraken;
- Signaleert knelpunten binnen het team en de operationele processen en ontwikkelingen die zich in het vakgebied voordoen en doet voorstellen voor verbetering of ontwikkeling van werkwijzen en procedures;
- Rapporteert aan de het afdelingshoofd mobiliteit over de voortgang en realisatie van doelstellingen; rapporteert op basis van interpretatie van gegevens, binnen richtlijnen;
Eisen
- Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding;
- Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in een leidinggevende rol;
- Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring binnen een gemeente met minimaal 100.000 inwoners opgedaan in de afgelopen 7 jaar;
- Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met het bestuurlijke besluitvormingsproces binnen een gemeentelijke organisatie, waaronder advisering aan het college van B&W en/of directie en het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming, opgedaan in de afgelopen 7 jaar;
- Je hebt werkervaring met verandertrajecten (proces, organisatie, cultuur) en/of veranderkundige kennis;
Wensen en competenties
Wensen
- Je kunt werkprocessen (laten) ontwikkelen: Benoem project uit CV waaruit dit blijkt;
- Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als teamleider binnen een gemeente met meer dan 175.000 inwoners, opgedaan in de afgelopen 7 jaar;
- Je hebt werkervaring met het werkveld Mobiliteit.
- Je bent in staat om veel te schakelen tussen inhoud en proces.
- Je bent communicatief goed vaardig.
- Opdrachtgeverschap is je niet vreemd.
- Je kunt een team zowel directief als coachend leidinggeven.
- Je bent resultaatgericht en besluitvaardig, en weet knopen door te hakken.
Organisatie en team
De afdeling
Wil je werken aan een mooier en beter Rotterdam? Dat is wat de afdeling Mobiliteit van Stadsontwikkeling doet. Op de afdeling Mobiliteit werken ruim 150 collega's. Zij geven deskundig en bevlogen vorm aan de Rotterdamse mobiliteit door met humor, collegialiteit en loyaliteit samen te werken. Wij kijken hoe mobiliteit kan bijdragen aan een beter Rotterdam en juist voor de Rotterdammers zelf. Dit doen wij door met veel mensen, partijen en stakeholders in gesprek te gaan. Daarnaast hebben we veel gepassioneerde mensen die werken bij de afdeling om dit mede te realiseren. Jij mag straks leidinggeven aan deze mensen. Uiteraard werken wij voor het Rotterdamse bestuur en zullen we zorgen dat zij hun doelen halen. Jij bent straks verantwoordelijk voor een deel van dit werkpakket.
Onze organisatie
Je komt terecht bij het cluster Bij Stadsontwikkeling van de Gemeente Rotterdam. We werken daar elke dag met trots en passie voor Rotterdam. We zijn trots op Rotterdammers, met hun roots in alle delen van de wereld. Op onze wereldhaven, op onze skyline, op onze moderne architectuur en op ons internationale netwerk. Op onze Rotterdamse ondernemerskracht, ambitie en daadkracht, waar het draait om kansen creëren en kansen nemen. Kortom, op onze stad die altijd in verandering en nooit af is, met al zijn creativiteit, contrast en eigenzinnigheid.
Jouw team
Jouw team bestaat uit circa 20 FTE die hun werk zowel vanuit kantoor als vanuit huis verrichten. Het is een zeer gemengd team van adviseurs gericht op beleid en uitvoering, maar ook project- en programmamanagement gerichte functies.
Wil je werken aan een mooier en beter Rotterdam? Dat is wat de afdeling Mobiliteit van Stadsontwikkeling doet. Op de afdeling Mobiliteit werken ruim 150 collega's. Zij geven deskundig en bevlogen vorm aan de Rotterdamse mobiliteit door met humor, collegialiteit en loyaliteit samen te werken. Wij kijken hoe mobiliteit kan bijdragen aan een beter Rotterdam en juist voor de Rotterdammers zelf. Dit doen wij door met veel mensen, partijen en stakeholders in gesprek te gaan. Daarnaast hebben we veel gepassioneerde mensen die werken bij de afdeling om dit mede te realiseren. Jij mag straks leidinggeven aan deze mensen. Uiteraard werken wij voor het Rotterdamse bestuur en zullen we zorgen dat zij hun doelen halen. Jij bent straks verantwoordelijk voor een deel van dit werkpakket.
Onze organisatie
Je komt terecht bij het cluster Bij Stadsontwikkeling van de Gemeente Rotterdam. We werken daar elke dag met trots en passie voor Rotterdam. We zijn trots op Rotterdammers, met hun roots in alle delen van de wereld. Op onze wereldhaven, op onze skyline, op onze moderne architectuur en op ons internationale netwerk. Op onze Rotterdamse ondernemerskracht, ambitie en daadkracht, waar het draait om kansen creëren en kansen nemen. Kortom, op onze stad die altijd in verandering en nooit af is, met al zijn creativiteit, contrast en eigenzinnigheid.
Jouw team
Jouw team bestaat uit circa 20 FTE die hun werk zowel vanuit kantoor als vanuit huis verrichten. Het is een zeer gemengd team van adviseurs gericht op beleid en uitvoering, maar ook project- en programmamanagement gerichte functies.
Gespreksinformatie
De verificatiegesprekken vinden plaats in week 16-2026.
De professionals die het hoogst eindigen in de ranking worden uitgenodigd voor een verificatiegesprek. Dit zijn maximaal 3 professionals.
Geschatte gespreksduur per gesprek: 30 - 60 minuten.
De professionals die het hoogst eindigen in de ranking worden uitgenodigd voor een verificatiegesprek. Dit zijn maximaal 3 professionals.
Geschatte gespreksduur per gesprek: 30 - 60 minuten.
Overige informatie
Benodigd aantal professionals: 1
Optie tot verlenging: 2 x 3 maanden
Hybride: Voor deze functie is fysieke aanwezigheid benodigd en vindt dit voornamelijk plaatst op de 24ste etage van de Rotterdam.
Overig algemeen: Afwijkende werktijden
Aanwezigheid bij commissie- of raadsvergaderingen kan enkele keren per jaar worden gevraagd.
Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Nina de Jong via nina.dejong@kbenp.nl of met Sybren Hindriks via sybren.hindriks@kbenp.nl.
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
