Strategisch Adviseur Samenleven - cluster MO

Je bent van de strategische koers, de politieke duiding en het scherp neerzetten van stedelijk beleid rond inclusie,, antidiscriminatie en gelijkwaardigheid. Je zorgt dat beleid niet alleen klopt op papier, maar bestuurlijk houdbaar, politiek uitlegbaar en maatschappelijk gedragen is. Je creëert richting en rust in een hoog-complex speelveld.

Jouw functie

Je bent de strategische sparringpartner voor wethouder, directie en teammanager. Je analyseert politieke dynamiek, adviseert over koers en governance en bewaakt de integraliteit van beleid. Je ontwikkelt strategische scenario's, leidt bestuurlijke trajecten, en vertaalt maatschappelijke opgaven en behoeften naar concrete beleidskeuzes. Je positioneert Rotterdam stevig in het landelijke en lokale speelveld rond inclusie en antidiscriminatie. Daarnaast ontwikkel je samen met het beleidsteam een meerjaren visie en strategie gebaseerd op landelijke, lokale en Europese trends en ontwikkelingen en formuleer je de hoofdlijnen van het toekomstig samenleven beleid als wel een plan om dit meerjarig te verankeren los van een collegeperiode. Ook heb je oog voor inclusieve participatie van de brede Rotterdamse samenleving bij de beleidsontwikkeling zelf.

Je zorgt voor overzicht, samenhang en bestuurlijke scherpte binnen een dynamische omgeving. Je formuleert de hoofdlijnen van een toekomstgericht samenlevenbeleid en werkt aan een duurzame verankering daarvan, zodat dit beleid richtinggevend blijft, ook los van collegeperiodes en politieke wisselingen. Je levert een zichtbare bijdrage aan een stad waarin gelijkwaardigheid, inclusie en antidiscriminatie structureel zijn verankerd in effectief gemeentelijk beleid en uitvoering door maatschappelijke partners.

Belangrijke punten:

• We zijn te kwetsbaar op inhoud met de vraag die op ons afkomt;

• Boven alle onderwerpen hangen;

• Helikopterview;

• Verbindende tussen en over de thema’s heen;

• Toekomstvisie bepalen;

• Resultaatgericht - bezieling en visie inhoudelijk kennis;

• Strategische visie 3.0;

• Strategisch adviseur samenleven;

• Participatieproces  onder de loep.

• Je hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding;

• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als strategisch adviseur of senior beleidsadviseur in een politiek-bestuurlijke organisatie;

• Je hebt aantoonbare werkervaring met portefeuilles rond inclusie, discriminatie, LHBTIQA+, inburgering of stedelijke diversiteit;

• Je hebt werkervaring met complexe samenwerkingen met maatschappelijke partners. Dit kun je aantonen op je cv;

• Je hebt werkervaring met strategische trajecten binnen een gemeente met meer dan 250.000 inwoners.

Wensen

• Je hebt werkervaring met het ontwikkelen van kadernota's, uitvoeringsagenda's en meerjarige beleidsprogramma's;
• Je hebt inzicht in landelijke politieke ontwikkelingen en hun doorwerking op lokaal beleid. Dit kun je aantonen op je cv;
• Je hebt werkervaring met bestuur, beheersing en verantwoording rond subsidies, monitoring en datagedreven beleid. Dit kun je aantonen op je cv;
• Je hebt werkervaring met stakeholderdynamiek bij gevoelige thema's zoals discriminatie en gender-/seksuele diversiteit.

Competenties

• Je bent een strategisch denker met visie, scherp analytisch inzicht en een sterk gevoel voor timing en politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• Je bent resultaatgericht en kunt complexe maatschappelijke en politieke opgaven vertalen naar heldere bestuurlijke keuzes en een beleidskoers.
• Je bent ervaren in strategische advisering aan bestuurders en in het bouwen aan duurzame bestuurlijke relaties.
• Je beschikt over uitstekende advies- en communicatieve vaardigheden en bent een stevige gesprekspartner op alle niveaus, inclusief bestuur en daarbij beheers je de Nederlandse taal uitstekend.
• Je bent een verbinder en werkt oplossingsgericht. Je schakelt soepel met collega's, partners en externe partijen en kan effectief samenwerken, ook onder druk.
• Je volgt maatschappelijke ontwikkelingen op het gebied van inclusie en antidiscriminatie en weet deze te duiden in de Rotterdamse context.
• In complexe situaties durf je keuzes te maken, zie je mogelijkheden om beleid concreet te maken en denk je vooruit in oplossingen die effectief en impactvol bijdragen aan een inclusieve samenleving.

Onze organisatie

Het Cluster Maatschappelijke Ontwikkeling draagt bij aan talentontwikkeling, participatie en een gezonde, inclusieve stad. De complexiteit van de maatschappelijke opgave vraagt krachtige strategische advisering, integraliteit en bestuurlijke wendbaarheid. In dit speelveld heeft de strategisch adviseur een sleutelrol in positionering, koersbewaking en impactgericht beleidswerk.

De afdeling

Team Inclusief Samenleven werkt aan drie domeinen: basisvaardigheden, inburgering en samenleven. Het team bestaat uit circa 28 professionals die werken in een politiek gevoelige en maatschappelijke opgave. Als strategisch adviseur geef je richting aan de strategische lijn, ondersteun je collega's met bestuurlijke duiding en zorg je dat het team professioneel en koersvast acteert op stadsbrede en landelijke ontwikkelingen.

Data voor verificatiegesprek: Week 4/5 op locatie.

De kandidaten die aangeboden zijn in de inschrijvingen die het hoogst eindigen in de ranking worden uitgenodigd voor een verificatiegesprek. Dit zijn maximaal 3 kandidaten.

Geschatte gespreksduur per gesprek: 30 - 60 minuten.

Tijdens het gesprek wordt beoordeeld in welke mate de kandidaat aan het doel van de aanbestedende dienst beantwoord.

Optie tot verlenging: 2 x 3 maanden

Hybride: In het kader van Anders werken bestaat er een mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken. Voor het vergaderen en digitaal ontmoeten wordt er gebruik gemaakt van MS Teams.

Aantal professionals of FTE: 1

Weging

Op basis van de totaalscore op de subgunningscriteria wordt bepaald welke inschrijver de economisch meest voordelige inschrijving heeft gedaan. De weging van de subgunningscriteria is:

• 20 % prijs

• 80 % kwaliteit

Inschrijvingen

Inschrijver kan 1 kandidaat aanbieden.