Senior Projectleider migratie dataplatform - cluster BCO

Jij bent van een gegevens en data verantwoord overzetten naar een toekomstbestendig platform. Jij zorgt ervoor dat de gemeente Rotterdam al haar data voor migreert naar het nieuwe Azure platform, zodat het al haar ambities omtrent datagedreven werken weet te realiseren.

Jouw functie

Vanuit de afdeling onderzoek en business intelligence (OBI) is besloten om de on-premise bron Oracle DWH en Azure Synapps te vervangen door een databricks platform op Azure. Het nieuwe data systeem binnen de gemeente Rotterdam is gebouwd en grotendeels afgerond. Het vervangen van het systeem heeft grote gevolgen voor de datastromen waarmee BI en AI-oplossingen worden gerealiseerd zowel binnen als buiten de afdeling (OBI)

Als projectleider migratie dataplatform ben je verantwoordelijk voor de uitvoering en realisatie van de migratie van deze datastromen op de oude bronnen naar de nieuwe bron.
De migratie van de on-premise Oracle DWH bron en Azure Synapps naar het databricks platform op Azure dient de continuïteit van de dienstverlening van de afdeling OBI en de clusters die gebruik maken van de data te borgen.
Hierbinnen zijn de volgende vooralsnog bekende paden te bewandelen:

• 'As-Is' overbouw van de datastromen van het Oracle datawarehouse en Azure Synapps binnen onze medaillon structuur.
• Het opleiden en trainen van medewerkers op het nieuwe platform.
• Het ontwikkelen van een nieuwe way of working.

Project migratie dataplatform betreft tevens het doorvoeren van privacy, security en informatiebeheer maatregelen, zodat de gemeente Rotterdam compliant is op het gebied van AVG, BIO en archiefwet.
De realisatie van dit project vindt plaats middels PRINCE2, maar heeft ook elementen van de scrum methodiek in zich.

Je communicatieve vaardigheden uit je gedurende de totale doorloop van ieder project/sprint, door het vertalen van de klantvraag in een projectplan en de vertaling daarvan in concrete deliverables, je samenwerking met de vakafdelingen, het vroegtijdig signaleren en rapporteren van voortgang, budget en risico's. Je toont in deze leiderschap door consequent, pragmatisch en flexibel te sturen op de planning en door leiding te geven aan de projectgroep waarbij je de voortgang en resultaten proactief richting de opdrachtgever rapporteert en adviseert over opties en verbetervoorstellen. Uiteraard ben je je bewust van de samenhang met andere projecten en prioriteiten.

• Je beschikt over minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
• Je beschikt over minimaal 8 jaar aaneengesloten werkervaring, opgedaan in de afgelopen 10 jaar, in de rol van technisch projectleider binnen ICT-applicatie- en softwareprojecten bij een grote organisatie met minimaal 1000 medewerkers.

Wensen

• Je bent Prince2 foundation gecertificeerd.
• Je bent PSM 1 gecertificeerd.
• Je bent IPMA C gecertificeerd.
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring in de functie van projectleider in een gemeente met meer dan 300.000 inwoners opgedaan in de afgelopen 7 jaar
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met datamigratie projecten opgedaan in de afgelopen 7 jaar.

Competenties

Je bent een resultaatgerichte verbinder die het team weet te motiveren, aan zich te binden en effectief stuurt op planning en budget. Je combineert strategisch denkvermogen met een hands-on mentaliteit en weet ideeën om te zetten in concrete resultaten. Je beheerst zowel het Nederlands als Engels uitstekend, en beschikt over sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden. Daarnaast ben je planmatig, proactief en communicatief sterk. Je werkt zelfstandig waar nodig, maar functioneert ook uitstekend in samenwerking met het projectteam, waarbij je verbinding creëert en het gezamenlijke doel centraal stelt.

De afdeling

Wij zijn het Business Intelligence team van de gemeente Rotterdam. Wij zijn onderdeel van de Afdeling Onderzoek en Business Intelligence (OBI). Wij leveren kennis en informatie die nodig is voor verantwoorde beleidsvorming over Rotterdam en voor het besturen van de stad en het concern. Wij ondersteunen het datagedreven werken binnen de gemeente. Het business intelligence team van OBI levert de volgende diensten:

• Standaard informatieproducten: rapportages, dashboards, geografische producten;
• Selfservice BI;
• Kenniscentrum voor primair proces data;
• Proactief meedenken en adviseren over BI-oplossingen;
• Data analyses;
• Dataleveringen;
• Datamodellering;
• Centrale dataopslag met historieopbouw.

Het team levert deze diensten vanuit dedicated scrum teams die - met een sterke business oriëntatie en met korte lijnen - verschillende Clusters van de gemeente Rotterdam bedienen. We verbinden medewerkers voor langere tijd aan een Cluster zodat ze de gelegenheid hebben om een specifiek deel van de organisatie goed te leren kennen. De focus ligt momenteel op het realiseren van informatieproducten op basis van een Dataware house (DWH) en Cognos rapportages. Uitgangspunt hierbij is om definities en rekenkracht in het DWH onder te brengen en de Cognos Rapportages lean en mean te houden. BI maakt bij de gemeente een snelle ontwikkeling door. We ondersteunen in toenemende mate Selfservice BI. De BI omgeving ontwikkelt zich naar een volgende fase van professionaliteit waarbij we steeds vaker andersoortige bronnen ontsluiten. Er lopen Projecten met Big Data toepassingen en Data science. We hebben een professionele Analyseomgeving en zijn bezig met een nieuwe geïntegreerde DWH-platform met inzet van data virtualisatie.

Onze organisatie

In Rotterdam werk je bij de grootste ICT-afdeling in gemeenteland. Honderden collega's houden zich dagelijks bezig met het beheren, beveiligen en (door)ontwikkelen van alle ICT-dienstverlening. Zowel binnen de organisatie als in de stad. We werken met de meest geavanceerde technologieën om Rotterdam beter en innovatiever te maken. Vanuit onze twee dedicated datacenters hosten we meer dan 1.000 applicaties, 500 databases en beveiligen we vele terabytes aan data. Zo zorgen we ervoor dat meer dan 10.000 collega's, een miljoen burgers en vele bedrijven dagelijks ondersteund blijven.

De verificatiegesprekken vinden plaats in week 17/18, via MS Teams of op locatie.

De kandidaten die aangeboden zijn in de inschrijvingen die het hoogst eindigen in de ranking worden uitgenodigd voor een verificatiegesprek. Dit zijn maximaal 3 kandidaten.

Geschatte gespreksduur per gesprek: 45 - 60 minuten.
Tijdens het gesprek wordt beoordeeld in welke mate de kandidaat aan het doel van de aanbestedende dienst beantwoord.

Optie tot verlenging: 2 x 6 maanden

Hybride: De opdracht zal conform het huidige anderswerken beleid deels vanuit De Rotterdam en deels thuis worden uitgevoerd.

Overig algemeen:

Weging
De verhouding tussen prijs en kwaliteit is: 20% prijs - 80% kwaliteit.