Senior Java Ontwikkelaar - cluster BCO

Programmeren is je passie en je vindt het mooi om voor een wereldstad oplossingen te verzinnen, om de burger beter van dienst te zijn en efficiencywinst voor de stad te realiseren.

Jouw functie

Binnen een zelfsturend Scrumteam voer je geheel zelfstanding je opdrachten uit en levert het eindresultaat, binnen de looptijd van de overeenkomst, op aan het project. Je voelt je net als alle teamleden verantwoordelijk voor alle aspecten, vanaf de vraag tot en met de oplevering in productie. Je bent kritisch, je helpt de klant om zijn wensen helder te krijgen, je schrijft zelfstandig clean code die van hoge kwaliteit is, met bijbehorende unit- en integratietesten, je ondersteunt zo nodig bij deployments naar productie.

Het team werkt aan diverse applicaties, voornamelijk bedoeld voor de ondersteuning van de handhaving van de parkeerbelasting door middel van de scanauto's. De gemene deler is dat het alle Spring Boot applicaties zijn met Angular front-end.

Van jou wordt verwacht dat je zowel aan de front-end als de back-end ontwikkelt en code van hoge kwaliteit oplevert die voldoet aan de wensen van de klant.

Ook het uitvoeren van collegiale reviews behoort tot de werkzaamheden. De gemeente stuurt op het eindresultaat maar je bepaalt zelf de manier waarop je dit eindresultaat bereikt. Dit doe je op een Windows laptop die je in bruikleen krijgt. Omdat de applicaties ook buiten kantoortijden beschikbaar moeten zijn wordt verwacht dat je periodiek beschikbaar bent voor standby diensten.

• Je beschikt minimaal over een afgeronde hbo-opleiding (Technische) Informatica of een afgeronde WO beta studie;
• Je beschikt over minimaal 8 jaar werkervaring als Java ontwikkelaar (senior), opgedaan in de afgelopen 10 jaar;
• Je beschikt over minimaal 3 jaar ervaring met Spring Framework, opgedaan in de afgelopen 5 jaar;
• Je beschikt over minimaal 5 jaar ervaring met Webservices (SOAP en REST), opgedaan in de afgelopen 8 jaar;
• Je beschikt over minimaal 3 jaar ervaring met JPA en Hibernate, opgedaan in de afgelopen 5 jaar;
• Je beschikt over minimaal 3 jaar ervaring met SQL, opgedaan in de afgelopen 8 jaar;
• Je beschikt over minimaal 1 jaar ervaring met OIDC, opgedaan in de afgelopen 3 jaar.

Wensen

• Je hebt werkervaring met het domein parkeren en parkeerproducten van gemeenten.
• Je hebt werkervaring met het implementeren conform de WCAG-richtlijnen (Web Content Accessibility Guidelines).
• Je hebt werkervaring als DevOps engineer, waarbij je hebt gewerkt met Docker en Kubernetes en OpenShift.
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met Maven.
• Je hebt werkervaring met Liquibase.

Competenties

• Je hebt een sociale en integere houding.
• Je wordt blij van het bouwen van mooie oplossingen, waarbij je ook gericht bent op het overdragen van kennis en informatie.
• Je bent resultaat- en kwaliteitsgericht (clean code) en verliest de doelstellingen van de opdracht niet uit het oog.
• Planmatig werken is voor jou geen probleem.
• Je bent zowel schriftelijk als mondeling communicatief vaardig en hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal.

De afdeling

Softwareontwikkeling JavaDotNet is leverancier van het concern Rotterdam voor maatwerkoplossingen om de dienstverlening o.a. naar burgers en het bedrijfsleven te verbeteren. Het is een kennisorganisatie en partner voor haar opdrachtgevers.
De afdeling ontwikkelt software volgens de agile principes met de nieuwste methoden en technieken binnen de kaders van de concernarchitectuur. Het team telt ongeveer 50 Software developers.

Onze organisatie

De backbone van de organisatie. Dat zijn wij.
Bestuurs- en Concernondersteuning (BCO) is de Haarlemmerolie van de gemeentelijke organisatie. Wij zorgen ervoor dat ruim 14.000 collega's en het college van burgemeester en wethouders elke dag het beste uit zichzelf kunnen halen voor de stad. We worden vaak de backbone van de gemeentelijke organisatie 'het concern' genoemd, in de praktijk is dat misschien zo, maar wij hebben slechts een bescheiden rol. Het zijn onze collega's van andere organisatieonderdelen die wij in de schijnwerpers willen zetten zodat de stad op hen kan rekenen.

Waar wij van zijn

BCO is misschien wel de meest diverse club van het concern. Bij ons lopen advocaten, accountants, inkopers en IT'ers rond, maar ook loopbaancoaches, recruiters, evenementenorganisatoren, nieuwsmakers, bestuursvoorlichters en communicatieadviseurs. Samen vormen we de staforganisatie van de gemeente Rotterdam. Adviseren en faciliteren zit in ons DNA. Waar nodig innoveren we of stropen we de mouwen op en helpen we een handje mee. Wij zijn dus van heel veel en dat maakt het zo spannend om voor BCO te werken. Je werkt bij ons letterlijk in de haarvaten van de organisatie.

Rotterdam vernieuwt zich en dat blijft niet onopgemerkt. Ook internationaal is er volop lof voor de manier waarop de stad zich ontwikkelt. Juist hier is je werk interessant en van het grootste belang. Waarom? Omdat de veelgeprezen stad ook kampt met grootstedelijke problemen die het uiterste van haar medewerkers vragen.

Kun jij dat aan? Denk je breder dan de Nieuwe Maas? En wil jij je sterk maken voor meer dan 620.000 Rotterdammers? Welkom.

De verificatiegesprekken vinden plaats in week 41 via MS Teams. Het uitvoeren van een programmeertest is onderdeel van de verificatieprocedure. De kandidaten die het hoogst eindigen in de ranking worden uitgenodigd, dit zijn maximaal 3 kandidaten. De geschatte gespreksduur per gesprek is 90 minuten.

Optie tot verlenging: De opdracht kan 2 keer met 6 maanden worden verlengd.

Hybride: Er wordt voornamelijk vanuit huis gewerkt. Fysieke aanwezigheid op de locatie Zuiderparkweg 300 in Rotterdam is soms benodigd voor vergaderingen.

Overig algemeen:

Weging

De weging van de subgunningscriteria is:

• 25% prijs
• 75% kwaliteit

Middels een programmeertest wordt er geverifieerd of de professional voldoet aan de opdracht.