Senior Bibob Onderzoeker - Cluster BCO

Jij draagt bij aan een veilig Rotterdam door integriteitsonderzoeken uit te voeren en criminele invloeden buiten de deur te houden.

Als onderzoeker ben je verantwoordelijk voor de integriteitsonderzoeken in het kader van de uitvoering van het Bibob beleid. De Wet Bibob is een (preventief) bestuursrechtelijk instrument. Als er een ernstig gevaar dreigt dat bijvoorbeeld een vergunning wordt misbruikt, kan de bevoegde overheidsinstantie de aanvraag weigeren of de afgegeven vergunning intrekken. Zo wordt voorkomen dat de overheid criminele activiteiten faciliteert en wordt bovendien de concurrentiepositie van bonafide ondernemers beschermd.

Je verricht zelfstandig complexe en politiek-bestuurlijk gevoelige Bibob-onderzoeken. Hiervoor vraag je gegevens op bij onder meer de politie, het OM en de Belastingdienst en je analyseert deze. Indien nodig win je advies in bij het Landelijk Bureau Bibob en ben je verantwoordelijk voor het vertalen van de adviezen naar bestuurlijk goed onderbouwde integrale adviezen, waarbij je de juridische, bestuurlijke en maatschappelijke belangen zorgvuldig afweegt. Je bent in staat zelfstandig regie te voeren op complexe dossiers en hierin richting te geven. Je onderhoudt eveneens contacten met het team Ondermijning, het RIEC en verschillende gemeentelijke clusters. Je fungeert daarbij als inhoudelijk sparringpartner voor interne en externe ketenpartners en levert een actieve bijdrage aan de gezamenlijke aanpak van ondermijnende criminaliteit. Verder breng je de werking van de Wet Bibob intern en extern actief onder de aandacht door het geven van presentaties en voorlichting. Je bent medeverantwoordelijk voor een specifieke portefeuille op een van de Bibob terreinen.

Je draagt actief bij aan de gemeente brede organisatieontwikkeling op het terrein van Bibob. Hierdoor wordt het Bibob proces gemeente breed verder geoptimaliseerd en geprofessionaliseerd.

Wat ga je als Onderzoeker nog meer doen:

• Zelfstandig met casussen aan de slag binnen het subteam Bibob;
• Adviseren binnen een politiek-bestuurlijke context;
• Regie voeren op complexe, multidisciplinaire Bibob-dossiers met een groot bestuurlijk, financieel of maatschappelijk belang;
• Bestuurders, directie en management adviseren over complexe integriteitsvraagstukken en bestuurlijke risico's;
• Bijdragen aan kwaliteitsverbetering van onderzoeken, werkprocessen en vak ontwikkeling binnen het team.

• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met de wet Bibob bij een gemeente;
• Je hebt minimaal een afgeronde WO-opleiding rechtenstudie bestuursrecht of strafrecht;
• Je bent in het bezit van een VOG-P of je voldoet aan de eisen om een VOG-P te krijgen;
• Je hebt werkervaring met het behandelen van Bibob-dossiers binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.

Wensen

• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring bij een gemeente met minimaal 160.000 inwoners als Bibob onderzoeker; 10
• Je hebt werkervaring met het verzorgen van trainingen of kennisoverdracht over de wet Bibob; 10
• Je hebt werkervaring met een digitaal archiveringssysteem; 20
• Je hebt werkervaring met het opstellen van Bibob-beleid; 20
• Je hebt werkervaring opgedaan als Bibob coördinator. 10

Competenties

• Je bent resultaatgericht, analytisch en hebt oog voor de bestuurlijke en maatschappelijke sensitiviteit.
• Je neemt initiatief, bent een prettige gesprekspartner en een teamspeler.
• Je gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie en bent stressbestendig.
• Je beschikt over uitstekende schriftelijke vaardigheden en hebt gevoel voor de politieke en bestuurlijke context.
• Je bent organisatiesensitief, weegt belangen zorgvuldig af en bent een stevige adviespartner voor bestuur en management.

De afdeling

Je gaat werken bij de afdeling OOV Dienstverlening binnen het team Bestuurlijke Handhaving in het subteam Bibob. Het subteam houdt zich bezig met de integriteitsonderzoeken. Het subteam bestaat uit 9 personen, waaronder een coördinator, een jurist, senior en junior onderzoekers en een administratief medewerker.

Onze organisatie

De directie Veiligheid is regisseur van veiligheid in Rotterdam. De directie Veiligheid is flexibel, constant in beweging en kenmerkt zich door snel te kunnen schakelen naar aanleiding van maatschappelijke gebeurtenissen. De directie Veiligheid schakelt tussen concreet en abstract; de lijnen met de burgemeester en overige bestuurders zijn kort, de verbinding met de Rotterdammer is groot. Zij zet gemeentelijke instrumenten en veiligheidsbevoegdheden in voor een aantrekkelijker en veiliger Rotterdam en heeft de centrale positie om samen met andere partijen te werken aan een veilige stad. Een directie die slagvaardig en Rotterdammer gericht werkt, stuurt op naleving en verbindt met economische, innoverende en ontwikkel ambities.

De verificatiegesprekken vinden plaats in week 34, op locatie of via MS Teams. De kandidaten die het hoogst eindigen in de ranking worden uitgenodigd voor een verificatiegesprek. Dit zijn maximaal 3 kandidaten.

De geschatte gespreksduur per gesprek is 30 - 60 minuten. Tijdens het gesprek wordt geverifieerd of je voldoet aan de gestelde competenties, eisen en wensen.

Optie tot verlenging: De opdracht kan 2 keer met 6 maanden worden verlengd.

Hybride: Je kunt zowel vanuit huis als op kantoor werken. Er wordt gevraagd om minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn.

Overig algemeen:

De weging van de subgunningscriteria is als volgt:

• 30% prijs
• 70% kwaliteit