Regionaal Adviseur Social Return – Arbeidsmarktregio Rijnmond - cluster W&I
Coolsingel 40, 3011 AD Rotterdam, Nederland
Begindatum:
15 apr 2026Einddatum:
14 apr 2027
Publicatiedatum:
31 mrt 2026
103
20 - 24 Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Je zorgt dat gemeenten binnen Rijnmond het gezamenlijke social return beleid van 2024 eenduidig uitvoeren, lokaal én in samenhang. Je bewaakt de koers, versterkt de samenwerking en verbindt beleid met praktijk.
Jouw functie
In deze functie ga jij aan de slag binnen de arbeidsmarktregio Rijnmond met het ondersteunen bij de implementatie en borging van het gezamenlijke social return beleid. Social return is een gezamenlijke verantwoordelijkheid van opdrachtgever en opdrachtnemer. Via inkoop en aanbestedingen creëren we kansen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Het doel is dat zij duurzaam aan het werk kunnen in een functie die aansluit bij hun talenten en perspectief biedt op ontwikkeling en zelfstandigheid. Het is daarmee een belangrijk instrument om inclusiviteit, maatschappelijke waarde en gelijke kansen te bevorderen via publieke opdrachten.
De toegevoegde waarde van deze functie zit in het versterken van de samenwerking tussen de gemeenten in de arbeidsmarktregio Rijnmond en daarmee zorgen voor een doeltreffende en eenduidige uitvoering van social return in de praktijk. De focus ligt op het bevorderen van eenduidige toepassing, met oog voor lokale kenmerken maar binnen de regionale kaders. Jij zorgt voor samenhang tussen beleid en uitvoering en stimuleert actieve afstemming tussen gemeenten, het Werkgevers Servicepunt Rijnmond (WSPR), de werkgroep social return en de Regiegroep Publieke Werkgeversdienstverlening (RPW). Daarnaast begeleid je casuïstiek- en kennisoverleggen, coördineert gezamenlijke trajecten zoals trainingen en draagt bij aan een duidelijke governance structuur (waaronder heldere procesafspraken en rolverdelingen) die nodig is om de regionale samenwerking duurzaam te versterken. Daarnaast leg je verantwoording af over de regionale samenwerking en het eenduidig uitvoering en toepassing van het gezamenlijke social return beleid.
Jouw profiel
Je bent een adviseur die wil bijdragen aan maatschappelijke impact binnen het publieke domein. Je hebt ervaring met gemeentelijk opdrachtgeverschap, regionale samenwerking en beleidsvorming en -uitvoering. Je voelt je prettig in een werkomgeving waar beleid en praktijk samenkomen. Je hebt kennis van social return, de rol van social return binnen inkoop- en aanbestedingsprocessen en van relevante wet- en regelgeving zoals de Participatiewet en het aanbestedingswet- en regelgeving, of je kunt deze kennis snel opdoen. Je kunt op hoofdlijnen meedenken, maar werkt ook graag praktisch. Hierbij kun jij makkelijk schakelen tussen politieke bestuurlijke context, inclusief besluitvorming en belangenafweging binnen publieke organisatie, en de praktische uitvoering van het beleid. Je weet complexe vraagstukken te vertalen naar duidelijke en uitvoerbare keuzes binnen bestaande kaders. Je communiceert duidelijk en verbindend, houdt rekening met verschillende belangen en draagt actief bij aan goede samenwerking tussen partijen.
Jouw functie
In deze functie ga jij aan de slag binnen de arbeidsmarktregio Rijnmond met het ondersteunen bij de implementatie en borging van het gezamenlijke social return beleid. Social return is een gezamenlijke verantwoordelijkheid van opdrachtgever en opdrachtnemer. Via inkoop en aanbestedingen creëren we kansen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Het doel is dat zij duurzaam aan het werk kunnen in een functie die aansluit bij hun talenten en perspectief biedt op ontwikkeling en zelfstandigheid. Het is daarmee een belangrijk instrument om inclusiviteit, maatschappelijke waarde en gelijke kansen te bevorderen via publieke opdrachten.
De toegevoegde waarde van deze functie zit in het versterken van de samenwerking tussen de gemeenten in de arbeidsmarktregio Rijnmond en daarmee zorgen voor een doeltreffende en eenduidige uitvoering van social return in de praktijk. De focus ligt op het bevorderen van eenduidige toepassing, met oog voor lokale kenmerken maar binnen de regionale kaders. Jij zorgt voor samenhang tussen beleid en uitvoering en stimuleert actieve afstemming tussen gemeenten, het Werkgevers Servicepunt Rijnmond (WSPR), de werkgroep social return en de Regiegroep Publieke Werkgeversdienstverlening (RPW). Daarnaast begeleid je casuïstiek- en kennisoverleggen, coördineert gezamenlijke trajecten zoals trainingen en draagt bij aan een duidelijke governance structuur (waaronder heldere procesafspraken en rolverdelingen) die nodig is om de regionale samenwerking duurzaam te versterken. Daarnaast leg je verantwoording af over de regionale samenwerking en het eenduidig uitvoering en toepassing van het gezamenlijke social return beleid.
Jouw profiel
Je bent een adviseur die wil bijdragen aan maatschappelijke impact binnen het publieke domein. Je hebt ervaring met gemeentelijk opdrachtgeverschap, regionale samenwerking en beleidsvorming en -uitvoering. Je voelt je prettig in een werkomgeving waar beleid en praktijk samenkomen. Je hebt kennis van social return, de rol van social return binnen inkoop- en aanbestedingsprocessen en van relevante wet- en regelgeving zoals de Participatiewet en het aanbestedingswet- en regelgeving, of je kunt deze kennis snel opdoen. Je kunt op hoofdlijnen meedenken, maar werkt ook graag praktisch. Hierbij kun jij makkelijk schakelen tussen politieke bestuurlijke context, inclusief besluitvorming en belangenafweging binnen publieke organisatie, en de praktische uitvoering van het beleid. Je weet complexe vraagstukken te vertalen naar duidelijke en uitvoerbare keuzes binnen bestaande kaders. Je communiceert duidelijk en verbindend, houdt rekening met verschillende belangen en draagt actief bij aan goede samenwerking tussen partijen.
Eisen
- Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met social return binnen of voor overheidsorganisaties, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.
- Je hebt werkervaring met de implementatie of borging van beleid binnen een overheidsorganisatie.
- Je hebt ervaring met samenwerking in een regionale of interbestuurlijke context. Dit zal ook getoetst worden tijdens het verificatiegesprek.
- Je hebt werkervaring in een bestuurlijke of politiek bestuurlijke context.
Wensen en competenties
Wensen
- Je hebt werkervaring met het begeleiden van beleidsimplementatie op regionaal niveau.
- Je hebt werkervaring met het opzetten of versterken van governance structuren in een samenwerkingsverband.
- Je hebt werkervaring met verander- en implementatieprocessen binnen overheidsorganisaties.
- Je hebt kennis en werkervaring van relevante wet- en regelgeving, waaronder aanbestedingswet- en regelgeving, de Participatiewet en SUWI-kaders.
- Je hebt werkervaring met het begeleiden van casuïstiek- en kennis overleggen.
- Je hebt werkervaring met ICT-systemen voor monitoring en registratie van social return zoals WIZZR of vergelijkbare systemen.
Organisatie en team
De afdeling
De afdeling is op dit moment actief met de implementatie van het vernieuwde, regionale social return beleid binnen de arbeidsmarktregio Rijnmond. Daarnaast werken we aan de verdere borging van social return binnen gemeentelijke processen, de versterking van regionale samenwerking, het verbeteren van monitoring via WIZZR en het stimuleren van social return bij partners in de stad. Er lopen diverse initiatieven gericht op kennisdeling, casuïstiekbespreking en samenwerking met sociaal ondernemers, met als doel om social return duurzaam te verankeren in beleid én praktijk.
Het team op de werklocatie Rotterdam bestaat uit 6 adviseurs social return, 6 accountmanagers social return (gericht op advisering van opdrachtnemers), 3 business designers (gericht op interne opdrachtgevers), 3 backoffice medewerkers en 2 teamondersteuners en 1 teammanager. Samen adviseren, faciliteren en monitoren we social return binnen gemeentelijke inkooptrajecten en stimuleren we de toepassing ervan bij externe partners en in de regio.
Een essentieel onderdeel van de opdracht is het versterken van de samenwerking binnen de arbeidsmarktregio Rijnmond. Dat vraagt om nauwe afstemming met collega's uit andere gemeenten die zich met social return bezighouden. Hoewel deze collega's formeel tot verschillende organisaties behoren, is het de ambitie om als regio steeds meer als één team te opereren. Juist in die verbinding ligt de kracht van de gezamenlijke uitvoering en de sleutel tot een eenduidige, gedragen aanpak.
Niet alle onderdelen hoeven vanaf dag één volledig zelfstandig uitgevoerd te worden. De professional werkt nauw samen met regionale collega's en werkt zich gedurende de opdracht verder in op kennis, governance, systemen en regionale afspraken.
Onze organisatie
Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad ook met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. In deze voorhoede werk jij, voor en samen met meer dan 620.000 Rotterdammers. Bij zo'n stad hoort een eigentijdse overheid. Wij bieden je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen.
De afdeling is op dit moment actief met de implementatie van het vernieuwde, regionale social return beleid binnen de arbeidsmarktregio Rijnmond. Daarnaast werken we aan de verdere borging van social return binnen gemeentelijke processen, de versterking van regionale samenwerking, het verbeteren van monitoring via WIZZR en het stimuleren van social return bij partners in de stad. Er lopen diverse initiatieven gericht op kennisdeling, casuïstiekbespreking en samenwerking met sociaal ondernemers, met als doel om social return duurzaam te verankeren in beleid én praktijk.
Het team op de werklocatie Rotterdam bestaat uit 6 adviseurs social return, 6 accountmanagers social return (gericht op advisering van opdrachtnemers), 3 business designers (gericht op interne opdrachtgevers), 3 backoffice medewerkers en 2 teamondersteuners en 1 teammanager. Samen adviseren, faciliteren en monitoren we social return binnen gemeentelijke inkooptrajecten en stimuleren we de toepassing ervan bij externe partners en in de regio.
Een essentieel onderdeel van de opdracht is het versterken van de samenwerking binnen de arbeidsmarktregio Rijnmond. Dat vraagt om nauwe afstemming met collega's uit andere gemeenten die zich met social return bezighouden. Hoewel deze collega's formeel tot verschillende organisaties behoren, is het de ambitie om als regio steeds meer als één team te opereren. Juist in die verbinding ligt de kracht van de gezamenlijke uitvoering en de sleutel tot een eenduidige, gedragen aanpak.
Niet alle onderdelen hoeven vanaf dag één volledig zelfstandig uitgevoerd te worden. De professional werkt nauw samen met regionale collega's en werkt zich gedurende de opdracht verder in op kennis, governance, systemen en regionale afspraken.
Onze organisatie
Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad ook met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. In deze voorhoede werk jij, voor en samen met meer dan 620.000 Rotterdammers. Bij zo'n stad hoort een eigentijdse overheid. Wij bieden je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen.
Gespreksinformatie
De professionals die aangeboden zijn in de inschrijvingen die het hoogst eindigen in de ranking worden uitgenodigd voor een verificatiegesprek. Dit zijn maximaal 5 professionals.
Geschatte gespreksduur per gesprek: 30 - 60 minuten
Tijdens het gesprek wordt beoordeeld in welke mate de professional aan het doel van de aanbestedende dienst beantwoord.
Geschatte gespreksduur per gesprek: 30 - 60 minuten
Tijdens het gesprek wordt beoordeeld in welke mate de professional aan het doel van de aanbestedende dienst beantwoord.
Overige informatie
Benodigd aantal professionals: 1
Optie tot verlenging: 2 x 6 maanden
Hybride: Voor het vergaderen en digitaal ontmoeten wordt er gebruik gemaakt van MS Teams. Wanneer fysieke aanwezigheid benodigd is vindt dit voornamelijk plaats op Het Timmerhuis of bij een andere gemeente in de arbeidsmarktregio Rijnmond.
Overig algemeen: Weging
Op basis van de totaalscore op de subgunningscriteria wordt bepaald welke inschrijving de economisch meest voordelige is. De weging van de subgunningscriteria is:
- 30% prijs
- 70% kwaliteit
Je kunt 1 professional aanbieden.
Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Susan Peschier via susan.peschier@kbenp.nl of met Ernst Schoneveld via ernst.schoneveld@kbenp.nl.
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
Susan Peschier
Opdracht Adviseur
Bereikbaar van 9:00 tot 17:00
Werkdagen: ma, di, wo, do, vr
Ernst Schoneveld
Senior Adviseur
Bereikbaar van 9:00 tot 17:00
Werkdagen: ma, di, do, vr
Nina de Jong
Opdracht Adviseur
Bereikbaar van 9:00 tot 17:00
Werkdagen: ma, di, wo, do, vr
