Projectmedewerker beleidsadviseur: Huizen van de Wijk - cluster MO

Rotterdam kiest met volle overtuiging voor Huizen van de Wijk als dé centrale ontmoetingsplekken in de buurt. Samen met onze welzijnspartners zorgen we voor een breed, toegankelijk programma-aanbod voor álle Rotterdammers. Met 48 Huizen van de Wijk vormen deze locaties de stevige basis voor het welzijnswerk in de stad.

Onze focus ligt op drie groepen:

• Kwetsbare Rotterdammers, gericht op meedoen en ontmoeting.
• Ouderen, met aandacht voor digitale vaardigheden, weerbaarheid en dagbesteding.
• Jeugd, met inspirerende hubs voor ontmoeting, ontwikkeling en talentontwikkeling.

In deze veelzijdige functie draag jij bij aan de verdere ontwikkeling van de Huizen van de Wijk, zowel bij bestaande Huizen van de Wijk als nieuwe ontwikkelingen. Je bent een belangrijke verbindende schakel tussen beleid, organisatie en onze externe partners. Je werk nauw samen met en rapporteert aan de beleidsadviseur Huizen van de Wijk.

Je:

• ondersteunt met praktische en administratieve werkzaamheden o.a. op het gebied van inkoop en subsidies;
• draagt bij aan rapportages;
• ondersteunt en bewaakt de voortgang van lopende vastgoedprojecten;
• werkt professioneel samen richting interne en externe stakeholders.
• bereidt overleggen voor tussen Stadsontwikkeling als verhuurder en de welzijnspartijen op het gebied van het beheer, woont deze bij en zorgt voor de opvolging van afgesproken actiepunten;
• beoordeelt subsidieaanvragen en verantwoordingen voor de Zorg- en wijkrestaurant en verwerkt deze in de systemen.

• Je hebt minimaal een afgeronde mbo-opleiding niveau 4;
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring als facilitair beheerder in de publieke sector, opgedaan in de afgelopen 5 jaar;
• Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring met formules in Excel;

Wensen

• Je hebt werkervaring met Oracle;
• Je hebt werkervaring met het beoordelen en afhandelen van subsidieaanvragen;
• Je hebt ervaring met maatschappelijke ontwikkeling, dit blijkt uit vrijwilligerswerk, stages, etc.

Competenties

• Verbindend
• Probleemoplossend en resultaatgericht
• Proactief
• Flexibiliteit en sterke organisatorische vaardigheden
• Overzicht en focus
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden
• Nauwkeurig, accuraat en zorgvuldig
• Sterk cijfermatig inzicht
• Inzicht in gebouwenbeheer

De afdeling

Wij zetten ons in voor preventie en welzijn voor alle Rotterdammers van jong tot oud, in wijken en op stedelijk niveau. Een uitdagende omgeving waar je direct impact hebt op het dagelijks leven van inwoners.

We bieden een werkomgeving waar je je veilig, vertrouwd en gewaardeerd voelt. Je werkt in een mix vanuit het kantoor Het Timmerhuis in Rotterdam, in de verschillende locaties van de HvdW in de stad, en vanuit huis.

Onze organisatie

Bij Maatschappelijke Ontwikkeling ben je altijd in de benen. Wij zitten nooit stil en stimuleren Rotterdammers hun talent te ontwikkelen en maatschappelijk actief te zijn. Daarbij gaan we uit van de kracht van de Rotterdammers, ook als zij niet op eigen benen kunnen staan. We bieden lichte ondersteuning als de omgeving die niet kan bieden of intensievere zorg waar dat nodig is. Zo helpen we om stappen vooruit te zetten. Alles gericht op een grotere zelfredzaamheid en betere gezondheid van Rotterdammers. Daarnaast doen we meer aan cultuur dan subsidies verstrekken. We willen graag dat meer publiek gebruik maakt van het culturele aanbod en stimuleren vernieuwende culturele activiteiten. Kortom, we zetten ons in voor alle Rotterdammers met betrekking tot welzijn, zorg, onderwijs, sport en cultuur.

Waar wij van zijn

Sport, kunst, muziek, toneel, dans, schrijven, literatuur, theater, musea, onderwijs, wij zijn ervan! Heb je een steuntje in de rug nodig om bijvoorbeeld in beweging te blijven? Daar zijn wij ook van. En als het nodig is dat we ons ongevraagd bemoeien met de zorg voor mensen, dan doen wij dat. Mensen en hun ontwikkeling staat bij ons centraal en dat kunnen we alleen samen met Rotterdammers doen.

Concreet gaan wij over:

• sport, onderwijs, kunst en cultuur
• de GGD
• veilig opgroeien
• welzijn, zorg en schulden
• ouderen en eenzaamheid
• taal en laaggeletterdheid

De verificatiegesprekken vinden plaats in week 41/42. Maximaal 3 kandidaten worden uitgenodigd voor een verificatiegesprek. De geschatte gespreksduur per gesprek is 30 - 60 minuten. Tijdens het gesprek wordt geverifieerd of je voldoet aan de gestelde competenties, eisen en wensen.

Optie tot verlenging: De opdracht kan 2 keer met 6 maanden worden verlengd.

Hybride: In overleg mag er vanuit huis worden gewerkt. Je werkt op verschillende locaties door Rotterdam.

Overig algemeen:

Deta-vast constructie: Overname is mogelijk na 12 maanden.

Afwijkende werktijden: Flexibiliteit is een vereiste. Je zit niet vast aan kantoortijden.

Weging: De weging van de subgunningscriteria is 30% voor prijs en 70% voor kwaliteit.