Projectleider zon op VVE’s - cluster SO

Jij bent van groene groei voor Rotterdam. Als projectleider draag jij bij aan een duurzame ontwikkeling van Rotterdam. Met hart voor de stad en de mensen die er komen, wonen en werken. Met jouw ervaring en hands-on mentaliteit draag jij bij aan het behalen van de visie, missie, en doelstellingen van het project.

Jouw functie

Rotterdam zet stevig in op zonne-energie: in 2030 willen we bijna de helft van de energie die we nodig hebben opwekken door middel van zonne-energie. Bijvoorbeeld via zon op daken, gevels of op vernieuwende plekken, zoals parkeerterreinen of fietspaden. De opgewekte schone energie wordt geleverd aan het elektriciteitsnet en/of gebruikt voor gebouwen, bedrijven en laadpalen in de buurt. De collegedoelstelling is om in 2026 3,2km2 zonnepanelen in Rotterdam te hebben.

Als projectleider zorg jij ervoor dat er ook zonnepanelen komen te liggen op de daken van Verenigingen van Eigenaren (VVE's). Dit doe je onder andere door te onderzoeken welke modellen er zijn voor VVE's om zonnepanelen te nemen, en welke belemmeringen ervoor kunnen zorgen dat VVE's toch geen zonnepanelen aanschaffen. Hierbij houd je rekening met factoren zoals kapitaalkracht, (gemiddelde) inkomens en de huidige stijging van de (energie)prijzen. Ondanks mogelijke obstakels, denk je vooral in oplossingen en ontwerp je pilots om deze te testen. Hierbij kunnen vraagstukken zoals energiehubs en circulaire zonnepanelen aan bod komen. Het onderzoeken, vertalen naar concrete pilots of projecten en mogelijk opschalen hiervan behoren tot je werkzaamheden. Een pilot wordt (onder andere) uitgevoerd binnen het Kansen voor West project 'zonnig Pendrecht', waarvan jij projectleider wordt. Binnen 'zonnig Pendrecht' worden op drie VVE's zonnepanelen gelegd, die bij bewoners in de meterkast worden aangesloten. Door direct op de meterkast aan te sluiten, wordt de energierekening van de bewoners in de VVE direct verlaagd en heeft dit ook positief effect op de energielasten op de lange termijn. Als dit project succesvol blijkt kan dit model om energiearmoede te bestrijden opgeschaald worden naar andere wijken in Rotterdam.

Jouw profiel

Jij voelt de urgentie om meer zonne-energie te realiseren, en staat te springen om hier binnen VVE's beweging in te krijgen. Je hebt ervaring met het begeleiden en ondersteunen van VVE's bij de realisatie van zonne-energieprojecten en helpt waar nodig bij de communicatie en samenwerking tussen de verschillende stakeholders. En door jouw rijke kennis van VVE's, weet jij mensen te enthousiasmeren en betrokken te houden. Je houdt hierbij rekening met mogelijke obstakels, en weet te onderzoeken welke factoren mogelijk problematisch zijn. Vervolgens weet je deze informatie te vertalen naar praktische oplossingen, op basis waarvan pilots uitgevoerd kunnen worden. Wanneer pilots niet (compleet) lopen volgens de planning, weet jij goed bij te sturen zodat het gewenste resultaat toch behaald wordt. Jij neemt hierbij zelf het voortouw, maar haakt ook tijdig interne en externe aan om het draagvlak te vergroten. Je communiceert hierbij prettig, luistert, en stelt vragen om een goed beeld te krijgen. Tot slot, ben je flexibel ingesteld en ben je in staat om aan meerdere projecten tegelijkertijd te werken.

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
• Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring binnen de laatste 3 jaar als projectleider, projectmanager waarbij zonne-energie centraal staat; Benoem het project in het CV waaruit dit blijkt.
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring met VVE's.
• Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie.

Wensen

• Je hebt 2 jaar een adviserende rol gehad binnen VVE's.
• Je hebt werkervaring met ook andere verduurzamingvraagstukken. Benoem het project in CV waaruit dit blijkt.
• Je hebt werkervaring met energyhubs en circulaire zonnepanelen. Benoem het project in CV waaruit dit blijkt.

De afdeling

De afdeling Duurzaamheid is verantwoordelijk voor de centrale kennisopbouw- en deling van en over de verschillende duurzaamheidsactiviteiten van de gemeente. De afdeling stimuleert vanuit deze kennis en expertise nieuwe activiteiten of signaleert waar activiteiten onvoldoende op elkaar zijn afgestemd of zelfs op gespannen voet met elkaar staan. Omdat de verduurzaming van de stad van ons allemaal is, stimuleert de afdeling dat dit zo veel mogelijk in de primaire processen plaatsvindt en dat duurzaamheid van iedereen blijft. Zij stimuleert en bewaakt een consistente koers voor een duurzaam Rotterdam. Enerzijds binnen de gemeente met al onze collega's. Maar ook in de stad, waar het daadwerkelijke verschil gemaakt wordt. Waarbij de medewerkers expert kunnen zijn binnen hun domein en tegelijkertijd breed inzetbaar zijn in een realiteit die steeds verandert.

Onze organisatie

De skyline van Rotterdam. De diversiteit aan bedrijven en publieke instellingen. De bereikbaarheid van stad en regio. De internationale handelsgeest, ondernemerskracht, ambitie en daadkracht. Het zijn allemaal voorbeelden van hoe Stadsontwikkeling samenwerkt met bewoners en ondernemers aan de voorspoed van de stad. Sinds 2016 is daar een extra opgave bijgekomen en dat is 'groene groei': vooruitgang die klimaatvriendelijker, beter voor het milieu en op een circulaire gedachte gebouwd is. Stadsontwikkeling bouwt dus aan een sterke economie en een aantrekkelijke woonstad. Met hart voor Rotterdam en de mensen die er komen, wonen en werken.

De verificatiegesprekken vinden plaats in week 13.

De professionals die aangeboden zijn in de inschrijvingen die het hoogst eindigen in de ranking worden uitgenodigd voor een verificatiegesprek. Dit zijn maximaal 10 professionals.

Geschatte gespreksduur per gesprek: 30 - 60 minuten.
Tijdens het gesprek wordt beoordeeld in welke mate de professional aan het doel van de aanbestedende dienst beantwoord.

Optie tot verlenging: 1 x 12 maanden

Hybride: Er wordt zowel vanuit thuis als vanuit gemeentelijke locaties gewerkt. Ook kan het voorkomen dat je langs gaat bij VVE's in Rotterdam.

Overig algemeen:

Weging
Op basis van de totaalscore op de subgunningscriteria wordt bepaald welke professional de economisch meest voordelige inschrijving heeft gedaan. De weging van de subgunningscriteria is:

• 20% prijs
• 80% kwaliteit

Inschrijvingen
Je kan 1 professional aanbieden. Elke inschrijving is bedoeld voor één professional.