Projectleider Paris Proof - cluster SO

• Interne ketenafstemming:
  Afspraken maken en borgen met betrokken afdelingen (o.a. Bouw en Woningtoezicht, Gebiedsontwikkeling en het Ingenieursbureau) over het proces rond aanvragen, toetsing en opvolging van Paris Proof-berekeningen. Dit omvat onder andere zicht houden op binnenkomende aanvragen, het informeren van ontwikkelaars in de startfase en het laten controleren en delen van berekeningen voor monitoring en analyse (o.a. met Hogeschool Rotterdam).
• Uitvoering subsidie (MKB-deal):
  Coördinatie van een recent toegekende subsidie van de Provincie Zuid-Holland waarmee circa 25 projecten ondersteund kunnen worden bij het maken van Paris Proof-berekeningen door externe adviesbureaus. Dit omvat het selecteren van bureaus, het opzetten van een transparant selectieproces voor projecten en afstemming met financiële en subsidiecollega's over de uitvoering.
• Inbedding in het BRO-proces:
  Voortbouwen op de bestaande uitwerking voor de vroege fases van het Besluitvormingsmodel Ruimtelijke Ontwikkelingen (BRO) (met ondersteuning van duurzaamheidsadviseurs van DARO) en ontwikkelen van een aanpak voor de latere BRO-fases (SO t/m Omgevingsvergunning), waarin de verantwoordelijkheid verschuift naar ontwikkelaars. De projectleider verkent hoe en waar de gemeente betrokken blijft en hoe de afspraak goed wordt geborgd.
• Evaluatie en doorontwikkeling:
  Het uitvoeren van een korte evaluatie eind 2026 over de toepassing van Paris Proof, tenzij en het opstellen van een voorstel voor de aanpak in 2027 en verder.

• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau, dit blijkt uit een afgeronde opleiding of eerdere werkervaring;
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring opgedaan in de afgelopen 10 jaar op het gebied van duurzaam bouwen en participatie vraagstukken;
• Je hebt kennis van en werkervaring met de ontwikkelingen op de markt en in de publieke sector van het thema duurzaam bouwen. Benoem de specifieke projecten in CV die dit aantonen;
• Je hebt werkervaring in een gemeentelijke organisatie of andere overheidsorganisatie met meer dan 1000 medewerkers;
• Je hebt werkervaring met het samenbrengen van verschillende stakeholders binnen de bouwsector. Benoem de specifieke projecten in CV die dit aantonen.

Wensen

• Je hebt een afgeronde HBO- of WO -opleiding in de richting van bouwkunde of ruimtelijke ontwikkeling;
• Je hebt werkervaring bij een gemeente met meer dan 300.000 inwoners;
• Je hebt 2 jaar werkervaring binnen de volgende thema's: circulair bouwen en energietransitie.

Competenties

Wij zoeken een collega met ervaring in projectmanagement en het effectief samenbrengen van diverse partijen en processen. Een persoon met kennis van duurzaamheid en specifiek op het gebied duurzaam bouwen. Iemand die kan inspireren, die kan bouwen aan vertrouwen en koers kan houden in een dynamische omgeving. Je beweegt je gemakkelijk in een omgeving/organisatie waar verschillende belangen een rol spelen. Je bent gewend de leiding te nemen in overleggen. Je hebt een hands-on mentaliteit en schakelt gemakkelijk tussen de strategische vraag en operationele uitvoering. Jij hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en bent een stevige gesprekspartner voor zowel de interne organisatie als de externe partners. Je bent omgevingsbewust en voelt je prettig binnen een politiek, bestuurlijke omgeving. Verder houd je ervan om zelfstandig aan de slag te gaan. Je bent een echte pionier en bedenkt graag nieuwe en creatieve oplossingen voor problemen die op jouw pad komen. Een tegenslag zie je daardoor niet als een probleem, maar als kans om jezelf te bewijzen. Tot slot, ben je flexibel ingesteld en ben je in staat om aan meerdere projecten tegelijkertijd te werken.

De projectleider komt te werken binnen het team Duurzame Ruimtelijke Ontwikkeling (DURO) van de afdeling Duurzaamheid (cluster SO). Er is nauwe afstemming met:

• de projectleider Duurzaam Doorbouwen en de coördinator DURO
• de adviseur die werkt aan de uitvoering van de subsidie (MKB-deal)
• daarnaast wordt samengewerkt met collega's binnen Duurzaam Doorbouwen die vanuit verschillende afdelingen zijn betrokken.

De afdeling
De afdeling Duurzaamheid is verantwoordelijk voor de centrale kennisopbouw- en deling van en over de verschillende duurzaamheidsactiviteiten van de gemeente. De afdeling stimuleert vanuit deze kennis en expertise nieuwe activiteiten of signaleert waar activiteiten onvoldoende op elkaar zijn afgestemd of zelfs op gespannen voet met elkaar staan. Omdat de verduurzaming van de stad van ons allemaal is, stimuleert de afdeling dat dit zo veel mogelijk in de primaire processen plaatsvindt en dat duurzaamheid van iedereen blijft. Zij stimuleert en bewaakt een consistente koers voor een duurzaam Rotterdam. Enerzijds binnen de gemeente met al onze collega's. Maar ook in de stad, waar het daadwerkelijke verschil gemaakt wordt. Waarbij de medewerkers expert kunnen zijn binnen hun domein en tegelijkertijd breed inzetbaar zijn in een realiteit die steeds verandert.

Onze organisatie
Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad ook met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. In deze voorhoede werk jij, voor en samen met meer dan 620.000 Rotterdammers. Bij zo'n stad hoort een eigentijdse overheid. Wij bieden je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Met arbeidsvoorwaarden die dat mogelijk maken.

Optie tot verlenging: De opdracht kan 2 keer met 6 maanden worden verlengd.

Hybride: Er kan zowel vanuit huis als op een gemeentelijk kantoor worden gewerkt. Fysieke aanwezigheid is voornamelijk op de Wilhelminakade 179.

Overig algemeen:

De weging van de subgunningscriteria is:

• 20% prijs
• 80% kwaliteit

Per inschrijving mag 1 professional worden aangeboden.