Magazijnmedewerker - cluster SB

Als fulltime Magazijnmedewerker bij het team Materiaalvoorziening verzorg je in het magazijn o.a. het laden en lossen van materialen (rioleringsmaterialen, bestratingsmateriaal, straatmeubilair). Je maakt hierbij gebruik van de pallet- en heftrucks die in het magazijn aanwezig zijn. Daarnaast vervul je uiteraard nog een aantal andere werkzaamheden die typisch zijn voor het magazijn.

Het betreft een functie met werkzaamheden vooral buiten op het terrein en in de opslagruimten.

Je belangrijkste taken zijn:

• het controleren van de aangevoerde goederenstroom a.d.h.v. bestelbonnen.
• het vaststellen van de opslaglocatie a.d.h.v. aard materiaal/materieel.
• het controleren van aanvoerdocumenten.
• het plaatsen van de goederen op de gewenste opslaglocatie.
• het gereedzetten van materiaal op basis van bestelbonnen
• het laden/lossen van vrachtauto's met materiaal op basis van bestelbonnen.
• het signaleren van beschadigde of foutieve aanvoer.
• het volgen en signaleren van het voorraadverloop.
• het herstellen van tasvelden.
• het onkruidvrij, schoon, begaanbaar en geordend houden van machines, opslagruimten en terreinen.
• het uitvoeren van klein technisch onderhoud aan machines, opslagruimten en terreinen.
• het assisteren bij tellingen

• Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring als magazijnmedewerker;
• Je hebt minimaal een afgeronde MBO-2 opleiding op logistiek gebied;
• Je bent in het bezit van een geldig heftruckcertificaat;
• Je beschikt over werkervaring met zowel lepelheftruck- als klemheftruck.

Wensen

• Je hebt werkervaring met kantoorautomatisering o.a. Outlook, Word en Excel;
• Je hebt werkervaring met bestratingsmateriaal, Straatmeubilair en Openbare Verlichtingsmaterialen.

Competenties

In deze functie uiten deze kernkwaliteiten zich in doelgericht werken, het goed inspelen op klantbehoeften en effectief samenwerken met collega's. Planmatig werken en accuratesse zorgen voor structuur en kwaliteit, terwijl integriteit bijdraagt aan betrouwbaarheid en zorgvuldigheid. Flexibiliteit maakt het mogelijk om snel te schakelen en mondelinge vaardigheden zorgen voor duidelijke communicatie.

Deze competenties zijn belangrijk omdat ze bijdragen aan een professionele werkwijze, goede samenwerking en een hoge klanttevredenheid.

Sector Openbare Werken

In de sector Openbare Werken staat gebiedsgericht beheer centraal, met de nadruk op gebiedsgericht werken, objectbeheer en projectmanagement. De sector Openbare Werken bestaat uit de afdelingen Stedelijk Beheer, Gebiedsbeheer en Uitvoering Werken.

Afdeling Uitvoering Werken

Uitvoering Werken is de organisatie die zorg draagt voor het realiseren van al het onderhoud aan de Rotterdamse buitenruimte, te weten het onderhoud van wegen, groen, bruggen & tunnels, gemalen, begraafplaatsen en crematorium, kademuren, speeltoestellen, openbare verlichting en de verkeersregelinstallaties in de openbare ruimte van Rotterdam.

Als onderdeel van UW-Projectvoorbereiding houdt de afdeling Materiaalvoorziening, gevestigd aan de Melanchtonweg, zich bezig met het inkopen en leveren van directie-leveranties. Dit team verzorgt de projectleveringen en het voorraadbeheer voor Stadsbeheer, Stadsontwikkeling en andere gemeentelijke clusters maar ook voor woningbouwcorporaties. Het gaat om grond-, weg- en waterbouwmaterialen als betonbanden, straatstenen, rioolbuizen, straatmeubilair, lichtmasten, verlichtingsarmaturen en verkeersregelinstallaties.

Onze organisatie

Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad ook met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. In deze voorhoede werk jij, voor en samen met meer dan 620.000 Rotterdammers. Bij zo'n stad hoort een eigentijdse overheid. Wij bieden je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen.

Data voor verificatiegesprek: Week 17.

De kandidaten die aangeboden zijn in de inschrijvingen die het hoogst eindigen in de ranking worden uitgenodigd voor een verificatiegesprek. Dit zijn maximaal 3 kandidaten.

Geschatte gespreksduur per gesprek: 30 - 60 minuten

Tijdens het gesprek wordt beoordeeld in welke mate de kandidaat aan het doel van de aanbestedende dienst beantwoord.

Optie tot verlenging: 1 x 6 maanden

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Weging

Op basis van de totaalscore op de subgunningscriteria wordt bepaald welke inschrijver de economisch meest voordelige inschrijving heeft gedaan. De weging van de subgunningscriteria is:

• 30% prijs
• 70% kwaliteit

De weging van de afzonderlijke vragen is weergegeven in de vragenlijst.

Inschrijvingen

Je kan 1 kandidaat aanbieden.