Leerplichtambtenaar - cluster MO

In deze rol zit je niet achter een dossier, maar midden in de praktijk. Je spreekt met leerlingen, ouders, scholen en ketenpartners en vertaalt signalen naar actie. Van preventie tot handhaving: jij helpt voorkomen dat jongeren onnodig aansluiting met onderwijs verliezen. Zo draag je zichtbaar bij aan hun toekomst én die van Rotterdam.

Jouw functie

Rotterdam stelt alles in het werk om schoolverzuim en schooluitval te voorkomen. In geval van schoolverzuim doet de school een melding bij DUO, deze wordt vervolgens doorgezet naar de gemeente. Daar begint jouw rol als leerplichtambtenaar. Je werkt nauw samen met scholen voor primair en voorgezet onderwijs. Je onderzoekt en beoordeelt de verzuimmeldingen. Je verricht toezichthoudende en handhavende taken. Je legt sancties op waar nodig, zoals een taakstraf of proces-verbaal. Je voert regelmatig gesprekken met leerlingen en hun ouders. Je informeert, adviseert en regisseert activiteiten met en tussen partners ten behoeve van het voorkomen van schoolverzuim- en uitval. Administratieve en registratieve werkzaamheden vormen een substantieel onderdeel van je takenpakket. Je neemt deel aan diverse overleggen, waaronder zorg overleggen met multidisciplinaire teams. Je levert zelf geen zorg, maar maakt verbinding met de zorginstanties. De samenwerking met onder andere de Wijkteams, Jeugdbescherming Rotterdam Rijnmond (JBRR), Politie, GGD, Reclassering, Openbaar Ministerie, Centrum voor Jeugd en Gezin (CJG), Veilig Thuis en Raad voor de Kinderbescherming maken deze functie veelzijdig en zorgen voor afwisseling in je takenpakket. Een deel van het werk bestaat uit het opbouwen van een leerling dossier. Met regelmaat moeten er rapportages worden opgesteld, deze worden zo nodig ook gedeeld met ketenpartners.

• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als leerplichtambtenaar, opgedaan in de afgelopen 10 jaar;
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met het PO- en VO-onderwijs;
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met de Algemene Verordening Gegevensbescherming en van de Wet politiegegevens.

Wensen

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Sociaal Juridisch, Maatschappelijk Werk of Rechten of vergelijkbaar;
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in de toepassing van de Methodische Aanpak Schoolverzuim;
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met leerlingvolgsystemen;
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met ketenpartners o.a. WMO-structuren, Wijkteams, Bureau Halt, Raad voor de Kinderbescherming;

Competenties

• Je neemt verantwoordelijkheid en maakt het verschil.
• Je kunt uitstekend plannen en prioriteren.
• Je hebt affiniteit met de leerplicht gerelateerde toepassing van het strafrecht.
• Je werkt zelfstandig en onafhankelijk.
• Je bent een creatieve en oplossingsgerichte denker en doener.
• Je bent resultaatgericht, kunt goed samenwerken en bent flexibel.
• Je bent in staat om op elk niveau te communiceren (kinderen, jongeren, ouders, directies van scholen, externe partners).
• Je bent accuraat en schrijftechnisch sterk.
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is een voorwaarde.

De afdeling

De afdeling Leerrecht en Ondersteuning heeft als doel dat jongeren aan het einde van hun schoolloopbaan gekwalificeerd aan het werk kunnen in Rotterdam. We ondersteunen en handhaven daar waar nodig. De afdeling bestaat uit o.a. meerdere teams Leerplicht. Deze operationele teams zijn verantwoordelijk voor de handhaving van de leerplichtwet en voor het adequaat bestrijden van schoolverzuim. Bij de afdeling werken circa 100 medewerkers.

De vacature heeft betrekking op het Team Noord. Het betreft hier de scholen voor primair en voortgezet onderwijs op de Rotterdamse Noordoever. In Team Noord werken 21 leerplichtambtenaren, 1 kwaliteitsmedewerker en 1 teammanager.

Iedere leerplichtambtenaar heeft een eigen scholenpakket en is verantwoordelijk voor het afhandelen voor alle leerplicht gerelateerde zaken van de betreffende onderwijsinstellingen. Daarnaast handelt de leerplichtambtenaar proactief en neemt uit zichzelf zaken over van andere collega's die op dat moment een overvolle caseload hebben.

Onze organisatie

Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad ook met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. In deze voorhoede werk jij, voor en samen met meer dan 620.000 Rotterdammers. Bij zo'n stad hoort een eigentijdse overheid.

Het Cluster Maatschappelijke Ontwikkeling stimuleert ontplooiing van talent. We gaan uit van de kracht van de Rotterdammers. Het streven is dat iedereen zijn talent ontwikkelt, leert en/of werkt, maatschappelijk actief is als leren of werken niet kan en zorgt voor de eigen gezondheid. Sport, cultuur, onderwijs en basale zorg dragen daaraan bij. We bieden (intensieve) hulp en ondersteuning als dat nodig is. Dat doen we in opdracht van het stadsbestuur en samen met maatschappelijke partners.

De data voor het verificatiegesprek zijn in week 33 en 34.

De professionals die aangeboden zijn in de inschrijvingen die het hoogst eindigen in de ranking worden uitgenodigd voor een verificatiegesprek. Dit zijn maximaal 5 professionals.

Geschatte gespreksduur per gesprek: 30 - 60 minuten. Tijdens het verificatiegesprek wordt geverifieerd of de professional voldoet aan de gestelde competenties, eisen en wensen.

Optie tot verlenging: 3 x 6 maanden

Hybride: Thuiswerken is 1 tot 2 dagen per week mogelijk, in overleg.

Overig algemeen:

Afwijkende werktijden: Niet van toepassing.