Deze opdracht is recent binnengekomen en wordt zo snel mogelijk bijgewerkt. Neem alvast contact op met onze adviseur voor meer informatie over de opdracht.
Logo van Gemeente Rotterdam
Logo van Gemeente Rotterdam

Kwartiermaker inrichten regie en beheer Haal Centraal - cluster BCO

Coolsingel 40, 3011 AD Rotterdam, Nederland

Sluit over 6 dagen

Begindatum:

3 jun 2024

Einddatum:

2 jun 2025

Uren per week:

40

Publicatiedatum:

13 jan 2026
Opdracht tarief 125Opdracht uren 40
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Rekentool
Voor welk uurtarief mogen wij jou aanbieden?
Hoeveel uur per week wil je werken?
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst

Omschrijving

De gemeente Rotterdam is gestart met een transitieproject om 61 applicaties van het verouderde Stelsel Beheer Systeem (SBS) over te zetten naar Haal Centraal, een modern, federatief datastelsel gebaseerd op Common Ground-principes. Om de regie over Haal Centraal effectief in te richten en te beheren, zoeken wij een Kwartiermaker voor het inrichten van de regie en het beheer HaalCentraal.

De Kwartiermaker Haal Centraal is verantwoordelijk voor het opzetten, inrichten en beheren van de regie over HaalCentraal binnen de Gemeente Rotterdam. Dit omvat het coördineren van de transitie van het beheer van de distributie van gegevens uit basisregistraties vanuit de SBS-beheersorganisatie naar een nieuwe HaalCentraal governance, met waarborging van de continuïteit van gegevensuitwisseling en van compliance met wet- en regelgeving. De Kwartiermaker fungeert als schakel tussen technische teams, functioneel beheer, leveranciers en stakeholders, en zorgt voor een gestructureerde en toekomstbestendige inbedding in de huidige beheerorganisatie.

Verantwoordelijkheden

De ideale kandidaat is in staat de volgende verantwoordelijkheden goed in te vullen:

  • Regie inrichten: Ontwerpen en implementeren van een regieorganisatie voor Haal Centraal, inclusief processen, rollen en verantwoordelijkheden.
  • Coördinatie transitie: Samenwerken met de projectmanager van het transitieproject om de organisatorische overgang van SBS naar HaalCentraal te faciliteren, inclusief de implementatie van een tweesporen-aanpak voor Fit- en Gap-applicaties.
  • Stakeholdermanagement: Afstemmen met interne stakeholders (beheerorganisatie, applicatie-eigenaren, bronhouders) en externe partijen (leveranciers, landelijke programma's zoals Federatief DataStelsel).
  • Compliance en beveiliging: Zorgen dat Haal Centraal voldoet aan BIO-security eisen, AVG en Wet BRP, en dataminimalisatie en privacy-by-design principes toepassen.
  • Servicebeheer: Opzetten van servicelevel agreements (SLA's), monitoring van prestaties van HaalCentraal, en opzetten van (beheer van) incident- en probleemprocessen.
  • Integraal overzicht: Ontwikkelen en onderhouden van een overzicht van basis- en kernregistraties, applicaties en processen die afhankelijk zijn van HaalCentraal.
  • Communicatie en adoptie: Ontwikkelen van een communicatieplan en trainingsmateriaal om adoptie van HaalCentraal door medewerkers en stakeholders te bevorderen.
  • Risicobeheer: Identificeren en mitigeren van risico's, zoals technische compatibiliteitsproblemen of weerstand van stakeholders, in samenwerking met het projectteam.
  • Toekomstbestendigheid: Zorgen voor een schaalbare en flexibele beheerdersorganisatie die meervoudig datagebruik ondersteunt en aligned is met Common Ground-principes.

Eisen

  • Je beschikt over een WO-diploma Bedrijfskunde of vergelijkbaar;
  • Je bent IPMA C gecertificeerd;
  • Je hebt minimaal 8 jaar ervaring in een vergelijkbare rol, zoals Kwartiermaker, Regisseur of IT-Projectmanager in een IT-omgeving;
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen een overheidsomgeving;
  • Je hebt ervaring met het inrichten van regieorganisaties voor gegevensuitwisseling of datastelsels;
  • Je hebt ervaring met Agile-projectmanagement, IPMA en PRINCE2;
  • Je hebt kennis van de Gemeentelijke Basisregistraties (BRP, BRK, WOZ, BAG) en landelijke standaarden zoals Common Ground.
  • Je hebt ervaring met stakeholdermanagement in een overheidscontext.

Wensen en competenties

Wensen

  • Je bent IT Service Management (ITIL) en Portfolio Management (MoP) gecertificeerd;
  • Je hebt ervaring met stakeholdermanagement binnen een gemeente met meer dan 100.000 inwoners;
  • Je hebt kennis van Stelsel Beheer Systeem (SBS).

Organisatie en team

De afdeling

De Kwartiermaker rapporteert aan de opdrachtgever van het transitieproject en werkt nauw samen met de projectmanager (Jeroen Lommers), functioneel en applicatiebeheer, en externe leveranciers. De rol vereist afstemming met andere projecten, zoals Project FinCent en het Federatief DataStelsel, en samenwerking met bronhouders en landelijke programma's.

Onze organisatie

Directie IIFO valt onder het cluster BCO (Bestuurs- en Concernondersteuning). Het cluster BCO is de spil van de gemeentelijke organisatie en maakt kaders voor het hele concern. Zij zorgt enerzijds dat het college van burgemeester en wethouders de stad kan besturen en de schakel is tussen de burgers, het stadsbestuur en de gebieden. Anderzijds is het cluster de schakel met de overige (beleids)clusters op het gebied van bedrijfsvoering. ICT, HR, Facilitaire Zaken, Juridische Zaken, Onderzoek, Financiën, Inkoop en Communicatie zijn gebundeld. Zo levert het cluster haar bijdrage die de organisatie nodig heeft bij het uitvoeren van haar werk voor de stad.

Het cluster Bestuurs- en Concernondersteuning biedt vakmanschap en kwaliteit, en speelt flexibel in op de vraag. Tegelijkertijd staat de positie van de medewerkers centraal. Bij de gemeente Rotterdam krijg je de kans jezelf te ontwikkelen en te werken aan je persoonlijke ambities. Hiermee maak je het verschil in een organisatie die werkt voor de stad Rotterdam.

Gespreksinformatie

Data voor verificatiegesprek: Week 4

De kandidaten die aangeboden zijn in de inschrijvingen die het hoogst eindigen in de ranking worden uitgenodigd voor een verificatiegesprek. Dit zijn maximaal 3 kandidaten.

Geschatte gespreksduur per gesprek: 30 - 60 minuten

Tijdens het gesprek wordt beoordeeld in welke mate de kandidaat aan het doel van de aanbestedende dienst beantwoord.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals:

Optie tot verlenging: 2 x 3 maanden

Hybride: In het kader van Anders werken wordt er voornamelijk vanuit huis gewerkt. Voor het vergaderen en digitaal ontmoeten wordt er gebruik gemaakt van MS Teams. Wanneer fysieke aanwezigheid benodigd is vindt dit voornamelijk plaatst op de volgende locatie: Wilhelminakade OF vindt dit plaats op een gemeentelijke locatie.

Aantal professionals of FTE: 1

Overig algemeen:

Weging

Op basis van de totaalscore op de subgunningscriteria wordt bepaald welke inschrijver de economisch meest voordelige inschrijving heeft gedaan. De weging van de subgunningscriteria is:

  • 20 % prijs
  • 80 % kwaliteit

De weging van de afzonderlijke vragen is weergegeven in de vragenlijst.

Inschrijvingen

Inschrijver kan één kandidaat aanbieden.

Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Ernst Schoneveld via ernst.schoneveld@kbenp.nl of met Sybren Hindriks via sybren.hindriks@kbenp.nl.
Contact
Hoe werkt het?
Veelgestelde vragen
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
Senior Adviseur Ernst Schoneveld
Ernst Schoneveld
Senior Adviseur
Afwezig
Werkdagen: ma, di, do, vr
Opdracht Adviseur Sybren Hindriks
Sybren Hindriks
Opdracht Adviseur
Afwezig
Werkdagen: di, wo, do, vr
Opdracht Adviseur Nina de Jong
Nina de Jong
Opdracht Adviseur
Afwezig
Werkdagen: ma, di, wo, do, vr