Junior Gebiedsadviseur Welzijn – Jeugd en Volwassenen - cluster MO

In Feijenoord komen grote ruimtelijke ontwikkelingen en stevige sociale opgaven samen. Denk aan armoede, bestaanszekerheid, jeugdwelzijn, gezondheid, participatie en de versterking van de sociale basis. Als junior gebiedsadviseur Welzijn ondersteun je de gebiedsadviseur welzijn volwassenen en de gebiedsadviseur jeugdwelzijn bij het vertalen van stedelijk beleid naar concrete resultaten in de wijk.

Jouw functie

Je helpt bij het organiseren, volgen en verbeteren van de samenwerking tussen gemeente, welzijnsaanbieder en wijkpartners. Daarbij werk je gebiedsgericht: dicht bij de praktijk, met oog voor wat bewoners, partners en professionals in Feijenoord nodig hebben. Een belangrijk onderdeel van je werk is Impact-gedreven Werken. Je helpt om doelen, activiteiten, resultaten en maatschappelijke impact beter met elkaar te verbinden. Je draagt samen met de welzijnsaanbieder zorg voor de wijkanalyses, impactplannen, netwerkbijeenkomsten en rapportages. Je levert een bijdrage aan subsidiebeheer en aan de voorbereiding van inhoudelijke beoordelingen van subsidieaanvragen en -vaststellingen. Je werkt intensief samen met beide gebiedsadviseurs en krijgt ruimte om je te ontwikkelen binnen het terrein welzijn, netwerkregie, gebieds- en wijkgericht werken, data gedreven werken en subsidievraagstukken.

Takenpakket

• Subsidiebeheer en beoordeling
  Je ondersteunt bij de inhoudelijke beoordeling van subsidieaanvragen en subsidievaststellingen. Je draagt bij aan bij het verzamelen, ordenen en beoordelen van informatie en zorgt dat dossiers volledig en zorgvuldig worden voorbereid voor verdere administratieve afhandeling door het subsidieteam. Daarbij let je op de koppeling tussen de inzet van middelen, de afgesproken doelen en de beoogde maatschappelijke impact in de wijk.
• Impact-gedreven Werken
  Je ondersteunt de adviseurs en de welzijnsorganisatie bij de toepassing van Impact-gedreven Werken in het gebied Feijenoord. Daarbij stel je wijkanalyses op, zorgt voor duiding van data en signalen uit de wijk, en draagt je bij aan het voorbereiden van impactplannen met welzijnsaanbieders en wijkpartners. Ook organiseer en faciliteer je samen met de welzijnsaanbieder netwerkbijeenkomsten waarin wijkpartners samen werken aan doelen, resultaten en leerpunten. Je vertaalt informatie uit data, gesprekken en praktijkervaring naar heldere notities, rapportages en presentaties.
• Netwerkregie schulddienstverlening
  Je ondersteunt bij de coördinatie van de netwerkschulddienstverlening in Feijenoord. Je helpt relevante wijkpartijen met elkaar te verbinden, bereidt overleggen voor, legt afspraken vast en bewaakt de opvolging daarvan. Je signaleert knelpunten in de samenwerking of uitvoering en bespreekt deze met de betrokken gebiedsadviseurs. Ook neem je deel aan het Armoedeplatform en draag je bij aan kennisdeling en samenwerking rond bestaanszekerheid en schuldhulpverlening.
• Operationele regie en voortgangsbewaking
  Je organiseert wijkgerichte operationele overleggen met de welzijnsaanbieder en de gebiedsorganisatie. Je bereidt de agenda voor, maakt verslagen, bewaakt actielijsten en volgt afspraken actief op. Hiermee draag je bij aan overzicht, structuur en continuïteit in de samenwerking.

• Je hebt minimaal een afgerond hbo-opleiding;
• Je hebt minimaal 6 maanden werkervaring als gebiedsadviseur welzijn, bij een gemeente met meer dan 200.000 inwoners opgedaan in de afgelopen 3 jaar;
• Je hebt werkervaring met data gedreven werken. Dit blijkt duidelijk uit je CV, en wordt ook getoetst tijdens het verificatiegesprek;
• Je hebt werkervaring met opgavegericht werken. Dit blijkt duidelijk uit je CV, en wordt ook getoetst tijdens het verificatiegesprek;
• Je hebt minimaal 6 maanden werkervaring met het afhandelen van subsidie aanvragen, opgedaan in de afgelopen 2 jaar.

Wensen

• Je hebt minimaal een afgerond WO-opleiding;
• Je hebt minimaal 6 maanden werkervaring op het terrein van Welzijn Jeugd en Welzijn Volwassenen;
• Je hebt werkervaring met het maken en presenteren van kwantitatieve wijkanalyses;
• Je hebt werkervaring met het afstemmen met diverse belanghebbenden;
• Je hebt minimaal 6 maanden werkervaring met Oracle;
• Je hebt minimaal 6 maanden werkervaring met dashboards.

Competenties

• Je brengt scherpte, rust en richting in een complexe omgeving.
• Je beweegt je gemakkelijk in het gebied en de wijk en zoekt actief de verbinding.
• Je hebt een open houding en een duidelijke focus op gezamenlijke vooruitgang.
• Je hebt een goed ontwikkeld omgevingsbewustzijn en schakelt moeiteloos tussen stedelijke ambities en concrete vragen.
• Je opereert professioneel en zorgvuldig, ook onder politiek-bestuurlijke druk.
• Je bent verbindend, creëert draagvlak en brengt energie in het netwerk.
• Je hebt een resultaatgerichte en ondernemende houding.
• Je schrijft helder, adviseert scherp en hebt een sterke analytische blik.

De afdeling

De afdeling Preventie & Welzijn van de directie Publieke Gezondheid, Preventie & Welzijn richt zich op de algemene preventie en welzijnsinzet in de stad, voor alle Rotterdammers, jong en oud. De afdeling heeft iets meer dan 100 medewerkers en bestaat uit 4 teams: Gezondheid, Mentale Gezondheid & Opgroeien, Wijken, Welzijn & Informele zorg en Wijken, Welzijn & Jeugdwerk. De twee laatstgenoemde teams werken samen aan de Welzijnsopdracht Heel de Stad, een integrale opdracht voor elk van de 14 gebieden. We richten ons daarbij dus op het Volwassenwelzijnswerk en het Jeugdwerk (Kinder-, Tiener- en Jongerenwerk) en passen we daarbij Impact-gedreven Werken toe. Hier trekken we vanuit gedeeld eigenaarschap samen met onze welzijnsaanbieders op in. Het team Wijken, Welzijn en Jeugdwerk, jouw toekomstige thuisbasis, geeft ook vorm aan Jeugdparticipatie, realiseert en door-ontwikkelt samen met betrokken partners Jongerenhubs in wijken, voert de regeling Informele Leerondersteuning uit, en draagt zorg voor het toepassen van PBS in de wijk en op scholen.

Onze organisatie

Bij het cluster Maatschappelijke Ontwikkeling ben je altijd in de benen. Wij zitten nooit stil en stimuleren Rotterdammers hun talent te ontwikkelen en maatschappelijk actief te zijn. Daarbij gaan we uit van de kracht van de Rotterdammers, ook als zij niet op eigen benen kunnen staan. We bieden lichte ondersteuning als de omgeving die niet kan bieden of intensievere zorg waar dat nodig is. Dat doen we in opdracht van het college en wijkraden en samen met maatschappelijke partners. Zo helpen we Rotterdammers stappen vooruit te zetten. Alles is gericht op een grotere zelfredzaamheid en betere gezondheid van Rotterdammers. Welzijn, sport, cultuur en onderwijs dragen daaraan bij.

De verificatiegesprekken vinden plaats op locatie in week 30 en 31.

De kandidaten die het hoogst eindigen in de ranking worden uitgenodigd voor een verificatiegesprek. Dit zijn maximaal 3 kandidaten. De geschatte gespreksduur per gesprek is 30 - 60 minuten. Tijdens het gesprek wordt geverifieerd of je voldoet aan de gestelde competenties, eisen en wensen.

Optie tot verlenging: De opdracht kan 3 keer met 6 maanden worden verlengd.

Hybride: Er kan gedeeltelijk vanuit huis worden gewerkt. De werkzaamheden zelf worden op verschillende locaties in het gebied uitgevoerd. Voor vergaderen wordt MS Teams gebruikt.

Overig algemeen:

Weging
De weging van de subgunningscriteria is:
• 30% prijs
• 70% kwaliteit

Overige informatie
• FSK: 10
• Afwijkende werktijden: Incidenteel werkoverleg na 18:00
• Detavast: Niet van toepassing