Begindatum:
1 okt 2026Einddatum:
1 jan 2027
Publicatiedatum:
3 sept 2026
67
36
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Jij maakt het verschil voor Rotterdammers. Voor jou telt iedereen mee. Je ziet wat nodig is, neemt verantwoordelijkheid en komt in actie. Dankzij jouw inzet voelen Rotterdammers zich gezien en gehoord en krijgen zij weer perspectief.
Jouw functie
Als Rotterdam willen we er zijn voor mensen die een steuntje in de rug nodig hebben. Dit is waar jij van wordt in jouw rol als Inkomensconsulent, want jij gaat voor kwaliteit en kwantiteit en vind hierin een mooie balans. Je grootste uitdaging is om tijdig, binnen de norm aanvragen te verwerken en af te handelen op basis van lijstwerken. Dit conform de gestelde kwaliteitseisen en gecombineerd met de doelstelling om zoveel mogelijk maatwerk te leveren aan de burger. Daarnaast signaleer jij vroegtijdig problemen van deze doelgroep en denk jij in oplossingen binnen de mogelijkheden van de Participatiewet. Jij neemt besluiten binnen de gestelde termijnen en adviseert. Je gaat aan de slag met de onderstaande taken:
- Haalt en geeft informatie aan doelgroepen inzake hun persoonlijke inkomenssituatie;
- Stemt bevindingen af met en draagt informatie over aan collega's binnen de afdelingen van Werk en Inkomen
- Voert gegevens in en completeert dossiers conform richtlijnen ten behoeve van het beheer;
- Maakt rapportages over onderzoeksbevindingen op individueel niveau o.a. ten behoeve van het handhavingsproces
- (Her)berekent inkomenssituaties in het kader van een eventuele verrekening of terugvordering
- Draagt zorg voor een tijdige beëindiging van de uitkering aan de hand van verkregen informatie over de (inkomens)situatie van de aanvrager
Eisen
- Je hebt minimaal een afgeronde mbo-4 opleiding
- Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring met Socrates, waarbij je financiële mutaties hebt ingevoerd en uitkeringen hebt teruggevorderd, opgedaan in de afgelopen 2 jaar;
- Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring in de functie van inkomensconsulent Beheer of Intake, opgedaan in de afgelopen 5 jaar;
Wensen en competenties
Wensen
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding;
- Je hebt werkervaring met een digitaal archiveringssysteem;
- Je hebt werkervaring met het systeem Suwinet;
- Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring met inkomstenverrekening. Dit moet je kunnen aantonen op je cv en wordt getoetst in het verificatiegesprek.
Competenties
- Planmatig en gestructureerd
- Prioriteiten stellen
- Integer en proactief
- Accuraat en resultaatgericht
- Samenwerken
- Communicatief sterk
- Flexibele instelling
Organisatie en team
De afdeling
Inkomensbeheer is een wettelijke taak en wordt door afdeling Beheer uitgevoerd. Doel van de afdeling Beheer is het efficiënt beheren van de uitkeringen door middel van een uniform proces. Het voorbereiden en beoordelen of en tot welke hoogte en duur aanvragers in aanmerking kunnen komen voor een inkomensvoorziening binnen de kaders van relevante wet- en regelgeving.
Het beheer van de toegekende inkomensvoorziening, het handhaven van de rechtmatige verstrekking, inclusief eventuele verrekening, terugvordering of verhaal op onrechtmatig ontvangen inkomensvoorzieningen. Alles gericht op het verhogen van de uitstroom en verlaging van de uitkeringshoogte.
Onze organisatie
Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. In deze voorhoede werk jij. Met de stad als leerschool kun je aan de slag met onderwerpen waar jij van bent en van wilt zijn. Voor en samen met meer dan 620.000 Rotterdammers. Bij zo'n stad hoort een eigentijdse overheid. Een organisatie die jou de ruimte geeft om te groeien. Die je de vrijheid en verantwoordelijkheid biedt om Rotterdam en jezelf vooruit te helpen.
Gespreksinformatie
De kandidaten die aangeboden zijn in de inschrijvingen die het hoogst eindigen in de ranking worden uitgenodigd voor een verificatiegesprek. Dit zijn maximaal 15 kandidaten.
Geschatte gespreksduur per gesprek: 30 - 60 minuten
Tijdens het verificatiegesprek wordt geverifieerd of de kandidaat voldoet aan de gestelde competenties, eisen en wensen.
Overige informatie
Optie tot verlenging: 1 x 3 maanden
Hybride: Tijdens de inwerkperiode werk je volledig op kantoor. Daarna geldt één verplichte kantoordag per week en is het de overige dagen mogelijk om vanuit huis te werken.
Overig algemeen:
Weging
De weging van de subgunningscriteria is:
• 30% prijs
• 70% kwaliteit
Detavast
Kosteloze overname is mogelijk na 6 maanden.
