Handhaver openbare veiligheid (Boa) - cluster SB

Jij bent van het toezicht houden op de stad Rotterdam. Je houdt je bezig met kleine criminaliteiten, alledaagse ergernissen en andere vormen van overlast en overtredingen. Door jouw aanwezigheid zorg je voor een veiliger Rotterdam voor burgers die in Rotterdam wonen, werken of langskomen.

Jouw functie

Rotterdam, een stad die bruist van energie. Een stad met interessante tegenstellingen en grote maatschappelijke opgaves. De stad waar jij je thuis voelt. Waar je als handhaver elke dag weer wordt uitgedaagd om het beste in je naar boven te halen. Mede dankzij jouw inzet voelen de mensen zich hier veilig. Ben jij klaar voor een afwisselende baan met impact, bij misschien wel de beste handhavingsorganisatie van Nederland?

Zie jezelf als gastheer of gastvrouw van onze stad. Je helpt mee om evenementen als de marathon en het zomercarnaval in goede banen te leiden. Mensen die hinderlijk op de stoep fietsen of overlast veroorzaken door drankgebruik spreek je aan op hun gedrag. Altijd heb je een scherp oog voor seksueel getinte straatintimidatie. Omdat het gewoon niet thuishoort in onze stad. Je schenkt je aandacht aan dak- en thuislozen. En draait het om een fietsendiefstal of vernieling, dan ga je de confrontatie niet uit de weg. Als een situatie erom vraagt, controleer je legitimatiebewijzen, deel je een bekeuring uit of houd je iemand aan. Telkens bepaal je zelf hoe je goed en integer handelt.

Als handhaver ga je altijd samen met een collega de straat op. Daarnaast werk je nauw samen met collega's uit specialistische teams zoals Jeugd, Bikers, Drank & Horeca en met externe partners zoals de politie, Jongerenwerk op Zuid (JOZ), Humanitas, Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT).

• Je hebt minimaal een mbo 3-diploma;
• Je hebt werkervaring in het veiligheidsdomein;
• Je hebt de boa (buitengewoon opsporingsambtenaar) training afgerond (inclusief certificaat/getuigschrift);
• Je bent in het bezit van een boa-akte Domein I (hiervoor is het noodzakelijk dat je minimaal 18 jaar oud bent);
• Je hebt kennis van minimaal één vreemde taal.

Wensen

• Je bent in het bezit van rijbewijs B;
• Je hebt een HTV-opleiding afgerond;
• Je hebt een training Regeling Toetsing Geweldbeheersing BOA afgerond, die is getoetst door de politie;
• Je hebt kennis van de Engelse taal en kunt hier ook mee uit de voeten.

Competenties

• Resultaatgerichtheid: De mate waarin je actief gericht bent op het behalen van resultaten en doelen en bereid is je handelen aan te passen bij te verwachten afwijkende resultaten.
• Samenwerkingsgerichtheid: De mate waarin je actief bijdraagt aan een gezamenlijk resultaat, ook wanneer er geen direct eigen functioneel of persoonlijk belang aanwezig is.
• Integriteit: De mate waarin je op consistente wijze algemeen aanvaarde sociale en ethische normen in woord en gedrag weet te handhaven, erop aanspreekbaar bent en anderen hierop kunt aanspreken.
• Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid en assertiviteit: De mate waarin je je helder en vlot verwoordt, en op een tactvolle en effectieve wijze reageert op behoeften en gevoelens van anderen.
• Omgevingsbewustzijn: De mate waarin je laat blijken goed geïnformeerd te zijn over maatschappelijke, politieke en economische ontwikkelingen en deze kennis effectief benut voor de eigen functie of organisatie.
• Oordeelsvorming: De mate waarin je in staat bent gegevens en mogelijke handelwijzen tegen elkaar af te wegen en tot realistische beoordelingen te komen.
• Klantgerichtheid: De mate waarin je luistert en waar mogelijk tegemoetkomt aan de (on)uitgesproken wensen van de klant/gebruiker, hiernaar handelt en daarbij prioriteit geeft aan servicebereidheid en klanttevredenheid.
• Professioneel optreden: De mate waarin je in staat bent om je toepasselijk en correct te gedragen en de afdeling en de organisatie op representatieve wijze te vertegenwoordigen.

De afdeling

Het cluster stadsbeheer waar men werkzaam is bestaat uit ongeveer 80 medewerkers in de uitvoering. Daarbuiten heeft elk cluster een manager handhaving, managementassistente, gebied coördinator, 2 senior teamleiders, 4 teamleiders en een algemeen stafmedewerker.
De medewerkers in de uitvoering houden zich vooral bezig met handhaving op kleine criminaliteiten, alledaagse ergernissen en andere vormen van overlast en overtredingen in hun aangewezen gebied. De medewerkers in de handhaving leveren ook een bijdrage aan de doelstellingen van Stadsbeheer op het gebied van schoon, heel, veilig en bereikbaar middels onderstaande generieke eindresultaten:

• toezicht, controle en signalering;
• gastheerschap;
• interveniëren en sanctioneren;
• administratieve organisatie.

Daarom werken voor Rotterdam

Team Toezicht en Handhaving bestaat uit de clusters Centrum, Noord, Zuid (inclusief het havengebied en Hoek van Holland) en Stedelijke Inzet. In het laatste team werken collega's die zich hebben gespecialiseerd in bijvoorbeeld milieu, jeugd, wonen en ondermijning. Jij gaat in clusters Noord aan de slag. Volgens een vierwekelijks rooster werk je in dagdiensten (8.00 tot 16.30 uur), avonddiensten (14.30 tot 22.30 uur) en om de week in het weekend (een avonddienst is dan tot 2.00 uur).
Je werkt in een divers team met zo'n twintig collega's, onder wie gemiddeld vijftien handhavers en vijf wijkbeheerders. Gedreven mannen en vrouwen op wie je in alle situaties kunt vertrouwen.

Onze organisatie

Wij zijn van buiten. En buiten is van ons allemaal.
Stadsbeheer houdt de Rotterdamse buitenruimte in vorm. Wij zorgen ervoor dat de stad een fijne, veilige en schone stad is om in te wonen, werken en recreëren. We werken gebiedsgericht, met oog voor het ritme van de stad en samen met de Rotterdammers!

De gesprekken zullen plaatsvinden in week 30. De fysieke vaardigheidstest is een verplicht onderdeel van de procedure en zal plaatsvinden op donderdag 13 augustus op de Van Ghentkazerne. Beschikbaarheid binnen deze periode is een eis.

De professionals die aangeboden zijn in de inschrijvingen die het hoogst eindigen in de ranking worden uitgenodigd voor een verificatiegesprek. De geschatte gespreksduur per gesprek is 30 - 60 minuten.

Optie tot verlenging: 3 x 6 maanden

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Fysieke vaardigheidstest
Onderdeel van de selectieprocedure is een verplichte fitheidstest. Als de professional de fitheidstest positief heeft behaald, dan kan men starten op het cluster waar men ook wordt geplaatst.

Weging
De weging van de subgunningscriteria is:
• 30% prijs
• 70% kwaliteit