Gezondheidsbevorderaar - Cluster Maatschappelijke Ontwikkeling

Waar ben jij van?

Je bent van het échte mensenwerk. Voor jou telt iedereen mee, en dat draag je ook uit in je werk. Als Gezondheidsbevorderaar ga jij proactief het contact aan en weet jij de boodschap helder en vriendelijk over te brengen. De stad Rotterdam kan op je rekenen!

Jouw functie

Als gezondheidsbevorderaar bij de GGD Rotterdam-Rijnmond speel je een cruciale rol in het bevorderen van de gezondheid van de inwoners in onze regio. Je informeert de inwoners over preventieve maatregelen, gezondheidsprogramma's en relevante gezondheidsthema's. Met jouw inzet maken we de regio Rotterdam-Rijnmond stap voor stap gezonder, dit doe je in een klein, dynamisch team.

Je bent verantwoordelijk voor:

• Advies en ondersteuning: Je adviseert diverse doelgroepen over gezondheidsthema's zoals het rijksvaccinatieprogramma, infectieziektebestrijding, hittepreventie, en zonbescherming. Hierbij werk je samen met verschillende partners in een steeds veranderende context op uiteenlopende (buiten) locaties.
• Het geven van groepsvoorlichtingen en gezondheidsbingo's voor diverse doelgroepen op uiteenlopende (buiten) locaties. Hierbij werk je cultuursensitief en pas je de voorlichting aan op de behoefte en vaardigheden van de groep.
• Organisatie van activiteiten: Je organiseert en coördineert activiteiten voor diverse doelgroepen. Dit kan variëren van het geven van voorlichting tot het faciliteren van informatiebijeenkomsten over brede gezondheidsthema's. Je doet dit altijd in samenwerking met partners en de buurtprojectleiders binnen het team Preventie en Voorlichting en speelt flexibel in op de veranderende behoeften van de doelgroep.
• Samenwerking en ondersteuning: Je ondersteunt je collega's binnen het team preventie en Voorlichting bij hun werkzaamheden en werkt nauw samen met andere professionals binnen de GGD.

• Je hebt een afgeronde opleiding op medisch gebied;
• Je hebt werkervaring opgedaan in de voorlichting op het gebied van gezondheidsbevordering;
• Je bent in het bezit van rijbewijs B.

Wensen

• Je hebt aantoonbare werkervaring in een uitvoerende, adviserende of coördinerende rol op het gebied van gezondheidsbevordering en/of preventie;
• Je hebt werkervaring opgedaan met wijkgericht werken;
• Je hebt werkervaring met de doelgroep asielzoekers.

Competenties

Als medewerker gezondheidsvoorlichting ben je in staat om op een overtuigende en vriendelijke wijze uiteenlopende boodschappen over te brengen op verschillende doelgroepen. Tijdens de voorlichtingsacties luister je goed naar de input van Rotterdammers. Het is vanzelfsprekend dat jij (digitaal) communicatief vaardig bent. Jij kan planmatig en gestructureerd werken, met een proactieve houding en het vermogen om zelfstandig en in teamverband te werken. Je bent flexibel en kan op diverse locaties en diverse omstandigheden goed uit de voeten. Verder heb je oog voor zowel formele als informele netwerken en weet deze effectief te benutten om gezondheidsdoelen te bereiken. Tot slot, ben je het visitekaartje van de gemeente en kan jij je daarom professioneel opstellen.

De afdeling

De GGD Rotterdam-Rijnmond bevordert, beschermt en bewaakt de gezondheid van alle mensen in de regio Rotterdam-Rijnmond, met speciale aandacht voor mensen in kwetsbare situaties. We blijven alert op wat de samenleving van ons vraagt en bieden betrouwbare dienstverlening. In normale tijden én in tijden van crisis.

Het team Preventie & Voorlichting is een dynamisch en creatief team dat valt onder de afdeling Publieke Gezondheid van GGD Rotterdam-Rijnmond. Het team is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en coördineren van de wijkgerichte- en doelgroepgerichte preventieaanpak binnen de GGD. Dit kan zijn op thema's binnen de infectieziektebestrijding (zoals vaccinaties) of breder op het gebied van gezondheid in z'n algemeenheid.

Onze organisatie

Bij Maatschappelijke Ontwikkeling ben je altijd in de benen. Wij zitten nooit stil en stimuleren Rotterdammers hun talent te ontwikkelen en maatschappelijk actief te zijn. Daarbij gaan we uit van de kracht van de Rotterdammers, ook als zij niet op eigen benen kunnen staan. We bieden lichte ondersteuning als de omgeving die niet kan bieden of intensievere zorg waar dat nodig is. Zo helpen we om stappen vooruit te zetten. Alles gericht op een grotere zelfredzaamheid en betere gezondheid van Rotterdammers. Daarnaast doen we meer aan cultuur dan subsidies verstrekken. We willen graag dat meer publiek gebruik maakt van het culturele aanbod en stimuleren vernieuwende culturele activiteiten. Kortom, we zetten ons in voor alle Rotterdammers met betrekking tot welzijn, zorg, onderwijs, sport en cultuur.

De verificatiegesprekken vinden plaats in week 37/38. De kandidaten die aangeboden zijn in de inschrijvingen die het hoogst eindigen in de ranking worden uitgenodigd voor een verificatiegesprek. Dit zijn maximaal 5 kandidaten. De geschatte gespreksduur per gesprek is 30 - 45 minuten.

Optie tot verlenging: De opdracht kan 2 keer met 6 maanden worden verlengd.

Hybride: Voor vergaderen en digitaal ontmoeten wordt MS Teams gebruikt. Fysieke aanwezigheid is voornamelijk nodig op de Zalmstraat.

Overig algemeen:

FSK: 9

Afwijkende werktijden: De voorlichtingsacties worden zowel tijdens reguliere werktijden als 's-avonds en in het weekend uitgevoerd. Uren kunnen over meerdere dagen worden ingepland.

Weging: De weging van de subgunningscriteria is 30% voor prijs en 70% voor kwaliteit.