Logo van Gemeente Rotterdam
Logo van Gemeente Rotterdam

Functioneel Beheerder - cluster W&I

Coolsingel 40, 3011 AD Rotterdam, Nederland

Sluit over 6 dagen

Begindatum:

7 sept 2026

Einddatum:

7 mrt 2027

Uren per week:

36

Publicatiedatum:

4 aug 2026
Opdracht tarief 87Opdracht uren 36
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst

Omschrijving

Het betreft een rol waarin digitale dienstverlening direct impact heeft op het leven van Rotterdammers. Jij zorgt dat cruciale W&I-applicaties feilloos functioneren en dat audits, autorisaties en gebruikersbeheer strak georganiseerd zijn. In een omgeving waar tempo en verantwoordelijkheid samenkomen, houd jij het overzicht, borg je veiligheid en zorg je dat processen kloppen. Met jouw vakmanschap blijft de stad draaien, betrouwbaar en toekomstgericht.

In deze functie bestaan je taken/verantwoordelijkheden onder andere uit:
  • Invullen van de randvoorwaarden voor een probleemloze ingebruikname van applicatie voor het FB-team;
  • Proactief adviseren van huidige en toekomstige situatie in relatie tot continuïteit, risico en impact voor functionaliteit;
  • Adviseren van proceseigenaren over het gebruik en de inrichting van informatiesystemen, inclusief concrete verbetervoorstellen;
  • Opstellen en onderhouden van documentatie ten behoeve van audits;
  • Het opstellen van processen voor gebruikersrechten en autorisaties (in samenwerking met IAM);
  • Begeleiden van functioneel beheerders en gebruikersondersteuners naar het juiste niveau van zelfredzaamheid;
  • Proactieve benadering van functioneel beheerders en gebruikersondersteuners om onduidelijkheden en onvolkomenheden in beeld te brengen.

Eisen

  • Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding;
  • Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als Functioneel Beheerder waarbij je hebt gewerkt met compliancy, opgedaan in de afgelopen 5 jaar;
  • Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met Identity & Access Management (IAM), opgedaan in de afgelopen 5 jaar;
  • Je hebt werkervaring met het opstellen en beheren van autorisatie-matrixen waarbij je ervaring hebt met AVG- wetgeving, doelbinding en grondslag.

Wensen en competenties

Wensen

  • Je hebt werkervaring met beheerprocessen BiSL, VFB® en/of ITIL4®;
  • Je hebt werkervaring met de volgende applicaties: TOPdesk, SailPoint, Confluence, Excel, PowerBI en een documentmanagementsysteem;
  • Je hebt een opleiding afgerond in de richting van servicemanagement;
  • Je hebt minimaal twee jaar werkervaring in een agile en on-premises omgeving, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.

Competenties

  • Analytisch
  • Betrouwbaar, proactief, resultaatgericht en doelgericht
  • Sterke probleemoplossende vaardigheden
  • Adviesvaardigheid
  • Klantgerichtheid
  • Samenwerken
  • Verbindend vermogen
  • Goede communicatieve vaardigheden
  • Zorgvuldigheid

Organisatie en team

De afdeling

Je gaat aan de slag in het team Functioneel Beheer (FB) binnen de afdeling Sociaal Digitaal en valt onder de teammanager Functioneel Beheer. Binnen dit team zijn ook gebruiksondersteuners en testers actief. Sinds 1 januari 2022 geeft Sociaal Digitaal invulling aan de digitaliseringsopgave waar het Cluster Werk & Inkomen voor staat. Naast Functioneel Beheer werken twee andere teams aan de digitaliseringsopgave van Sociaal Digitaal. Dit zijn de teams Product- en Portfolio-ontwikkeling en Data & Analyse. Binnen Sociaal Digitaal werken we momenteel hard aan de doorontwikkeling van de teams, verdere professionalisering van werkprocessen en de samenwerking binnen de teams met andere afdelingen en partners.

Onze organisatie

Rotterdam heeft de ambitie om de kwetsbare Rotterdammers bestaanszekerheid te bieden en hen te begeleiden via duurzame uitstroom naar werk of participatie in de stad. Dit realiseren we door passende en transparante dienstverlening te bieden in de stad én in de wijk waar de Rotterdammer op kan vertrouwen. Daarbij staat de menselijk maat centraal. De digitaliseringsopgave is onlosmakelijk verbonden aan deze ambitie.

Gespreksinformatie

De gesprekken vinden plaats in de week van 18 of 24 augustus, bij voorkeur op kantoor.
De professionals die het hoogst eindigen in de ranking worden uitgenodigd voor een verificatiegesprek. Dit zijn maximaal 3 professionals. De geschatte gespreksduur is 30 - 60 minuten. Tijdens het gesprek wordt geverifieerd of je voldoet aan de gestelde competenties, eisen en wensen.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1
Hybride werken: Nee

Optie tot verlenging: De opdracht kan 2 keer met 6 maanden worden verlengd.

Hybride: Er wordt minimaal twee dagen per week op kantoor gewerkt, waarvan woensdag een verplichte dag is. De overige dagen kan er vanuit huis of op kantoor worden gewerkt.

Overig algemeen: Je kunt 1 professional aanbieden.

Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Sybren Hindriks via sybren.hindriks@kbenp.nl.
Contact
Hoe werkt het?
Veelgestelde vragen
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
Opdracht Adviseur Sybren Hindriks
Sybren Hindriks
Opdracht Adviseur
Bereikbaar van 9:00 tot 17:00
Werkdagen: di, wo, do, vr