Financieel Analist

Rotterdam Inclusief wil haar operationele bedrijfsvoering verder optimaliseren. Als directie binnen de gemeente Rotterdam sluit de organisatie aan op de gemeentelijke inrichting van financien, verantwoording en processen. Tegelijkertijd functioneert Rotterdam Inclusief als een bedrijf dat omzet genereert, waardoor er behoefte bestaat aan meer bedrijfsmatige financiele inzichten en sturing.

Als Financieel Analist onderzoek je de GAP tussen de huidige gemeentelijke financiele inrichting en dienstverlening en wat Rotterdam Inclusief nodig heeft om financieel bedrijfsmatig te kunnen sturen. Je brengt in kaart welke aanvullende dienstverlening of expertise hiervoor nodig is en vertaalt financiele data naar concrete inzichten voor keuzes en resultaten.

Daarbij richt je je onder andere op kostprijsberekeningen, financieel prognosticeren, rendementsberekeningen, baten en lasten en omzetsturing. Je levert methodieken en toepassingen op waarmee Rotterdam Inclusief meer grip krijgt op deze onderdelen en stelt een adviesnotitie op over de mogelijkheden en onmogelijkheden binnen de gemeentelijke financiele dienstverlening.

Je valt hierarchisch onder de afdeling Financial Reporting en werkt dedicated voor Rotterdam Inclusief. Je werkt intensief samen met collega's van Financial Reporting, Control en Accounting en met verschillende onderdelen van Rotterdam Inclusief, waaronder Commercie, de AMO-afdelingen en Bedrijfsvoering.

Je legt verantwoording af aan de leidinggevende binnen Financial Reporting en de leidinggevende van de afdeling Bedrijfsvoering van Rotterdam Inclusief.

Wat ga je doen?

• Onderzoeken van de GAP tussen de gemeentelijke financiele inrichting en dienstverlening en de bedrijfsmatige financiele behoefte van Rotterdam Inclusief;
• Opstellen van een adviesnotitie over de mogelijkheden en onmogelijkheden binnen de gemeentelijke dienstverlening aan Rotterdam Inclusief;
• Opleveren van methodieken en toepassingen voor kostprijsberekeningen, prognosticeren, rendementsberekeningen en omzetsturing;
• Analyseren van financiele resultaten, trends en KPI's;
• Opstellen van periodieke rapportages, dashboards en ad-hocanalyses voor het management;
• Ondersteunen bij forecasting, budgettering en het ontwikkelen van scenario's;
• Bouwen en verbeteren van financiele modellen om de impact van strategische beslissingen inzichtelijk te maken;
• Uitvoeren van kosten- en margeanalyses en financiele inzichten vertalen naar adviezen voor stakeholders.

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-bacheloropleiding in de richting van Finance of Bedrijfseconomie;
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als Financieel Adviseur, Financieel Analist of Controller binnen een productiebedrijf, opgedaan in de afgelopen 5 jaar;
• Je beheerst de Nederlandse taal op minimaal B2-niveau, in woord en geschrift;
• Je hebt werkervaring met financiele inrichtingen en structuren;
• Je hebt werkervaring met het opleveren van adviesnotities aan management/directie. Dit moet aantoonbaar zijn op het cv;
• Je hebt ervaring met het ontwikkelen van financiele sturingsinformatie. Dit moet aantoonbaar zijn op het cv.

Wensen

• Je hebt een afgeronde WO-opleiding;
• Je hebt werkervaring bij een werk ontwikkelbedrijf;
• Je hebt werkervaring bij een overheidsinstelling;
• Je hebt werkervaring met BI-tools (zoals Power BI of Tableau) en ERP-systemen (zoals SAP of Oracle);
• Je hebt ervaring met het maken van draaitabellen en het toepassen van formules in Microsoft Excel. Dit wordt getoetst tijdens het verificatiegesprek.

Competenties

• De professional werkt analytisch en probleemoplossend;
• De professional kan zelfstandig en in teamverband kritisch en nauwkeurig werken, met oog voor deadlines;
• De professional kan planmatig werken;
• De professional is communicatief en adviesvaardig en kan financiele inzichten begrijpelijk presenteren aan directie, management en niet-financiele collega's.

Rotterdam Inclusief is een directie van het Cluster Werk & Inkomen binnen de gemeente Rotterdam en richt zich op Rotterdammers die ondersteuning kunnen gebruiken om te gaan of blijven werken. Ontwikkeling en werk gaan hierbij hand in hand.

De organisatie richt zich onder andere op medewerkers vanuit (oud-)WSW, Nieuw Beschut Werken, gemeentelijke garantiebanen en herplaatsingskandidaten, en op mensen met een bijstandsuitkering die werkend een ontwikkelingsroute richting de reguliere arbeidsmarkt doorlopen. Rotterdam Inclusief telt circa 2.200 medewerkers die zowel op eigen locaties als bij inleners werkzaam zijn.

Optie tot verlenging: 6 maanden, met 2 verlengingsopties van ieder 6 maanden.

Hybride: Geen verdere informatie.

Fee: De administratieve partner rekent een aanvullende fee van € 2,50 boven op het tarief.