Financieel Adviseur - cluster SO

Jij bent een daadkrachtige en proactieve professional die overzicht houdt, regie voert en doorpakt waar nodig. Je weet complexe financiële vraagstukken terug te brengen tot de essentie en combineert analytisch inzicht met overtuigingskracht en een goed gevoel voor samenwerking. Met jouw inzet en vakmanschap draag je bij aan een financieel gezonde, toekomstgerichte en goed georganiseerde afdeling.

Als Financieel Adviseur draag je ervoor zorg dat de afdeling meerjarig financieel in control is. Je houdt overzicht over de volledige financiële keten en weet cijfers te vertalen naar heldere stuurinformatie en strategische adviezen voor het management. Met jouw scherpe inzicht geef je richting aan besluitvorming en creëer je financiële rust en voorspelbaarheid binnen de organisatie. Daarnaast ben je coördinator van 3 financiële ondersteuners op het inkoopproces en stimuleer je de samenwerking.

Je bent iemand die de regie pakt, initiatief toont en met overtuiging verbeteringen realiseert. Je weet verbinding te leggen tussen financiële administratie, planning & control en beleidsuitvoering. Daarbij zorg je voor een samenhangende inrichting van de financiële administratie en de bijbehorende systemen, zodat de informatievoorziening actueel en betrouwbaar blijft. Jij vertaalt de begrotingen jaarrekeningen en periodieke rapportages naar sturingsinformatie voor het management van de afdeling. Ook draag je zorg voor de verantwoording van subsidies en coördineer je de totstandkoming van het werkpakket voor de afdeling.

Je analyseert financiële ontwikkelingen, adviseert het lijnmanagement over verbeteringen en vertaalt concernrichtlijnen naar praktische toepassingen binnen de afdeling. In de regie op de Planning & Control-cyclus ben jij de spil: je bewaakt de kwaliteit, voortgang en samenhang en weet mensen te motiveren om gezamenlijk resultaten te behalen. Met jouw expertise ondersteun en adviseer je medewerkers en leidinggevenden om financieel duurzaam in control te blijven.

• Je hebt minimaal een afgeronde financiële HBO opleiding;
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in het financiële domein;
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in de functie van financieel adviseur of P&C adviseur binnen een gemeentelijke organisatie met minimaal 100.000 inwoners;
• Je hebt werkervaring met Oracle Fusion, waaronder het werken met de inkoopprocessen en de projectadministratie;
• Je hebt werkervaring als leidinggevende;
• Je hebt werkervaring met het opzetten van financiële (voortgangs)rapportages;
• Je hebt werkervaring met het werken met BI-tools zoals Cognos.

Wensen

• Je hebt werkervaring met het aanvragen en afsluiten van subsidies en bijdragen.
• Je hebt werkervaring in het adviseren van de MT leden.
• Je hebt werkervaring met het maken van een financiële projectgerichte begroting inclusief de projectbudgetten en -uren.

Competenties

• Je bent een organisatorisch talent en krijgt energie van het structureren, ondersteunen en efficiënter maken van processen.
• Je bent stressbestendig, flexibel en houdt je hoofd koel tijdens stevige pieken en dalen in de werkdruk.
• Je hebt sterke coördinerende en prioriterende vaardigheden waardoor je altijd het overzicht bewaart.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, waardoor je makkelijk schakelt met diverse belanghebbenden.
• Je hebt een scherp gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en omgangsvormen.
• Je werkt volledig zelfstandig, maar bent tegelijkertijd een echte teamplayer.

Bij Stadsontwikkeling werken we aan een sterke economie en een aantrekkelijke woonstad, met hart voor Rotterdam en de Rotterdammers. Mobiliteit en bereikbaarheid zijn daarvoor voorwaarden. Bij Mobiliteit werken we zowel voor de stad Rotterdam als voor de Metropoolregio Rotterdam – Den Haag aan een duurzame verkeersinfrastructuur, zowel fysiek als wat het gebruik betreft.

Onze organisatie

Rotterdam vernieuwt zich en dat blijft niet onopgemerkt. Ook internationaal is er volop lof voor de manier waarop de stad zich ontwikkelt. Juist hier is je werk interessant en van het grootste belang. Waarom? Omdat de veelgeprezen stad ook kampt met grootstedelijke problemen die het uiterste van haar medewerkers vraagt. Kun jij dat aan? Denk je breder dan de Nieuwe Maas? En wil jij je sterk maken voor meer dan 620.000 Rotterdammers? Welkom. In Rotterdam gebeurt alles wat je loopbaan nodig heeft.

De 5 professionals die het hoogst scoren in de ranking worden uitgenodigd voor een verificatiegesprek. Dit gesprek duurt circa 30 tot 60 minuten. Tijdens het gesprek wordt geverifieerd of je voldoet aan de gestelde competenties, eisen en wensen.

Optie tot verlenging: De opdracht kan 3 keer met 3 maanden worden verlengd.

Hybride: De richtlijn is 50% op kantoor. Daarnaast vraagt deze functie afstemming met MT leden en vergaderingen waarbij fysieke aanwezigheid gewenst is.

Overig algemeen:

Deta-vast
Er is een mogelijkheid tot kosteloze overname na 8 maanden.

Weging
De weging van de gunningscriteria is als volgt:
• 30% prijs
• 70% kwaliteit